Fond
Le Fonds de Développement des Femmes Africaines (Rapport Annuel ) est une fondation subventionnaire pionnière basée au Ghana. AWDF a été fondée par et pour les femmes africaines. Depuis 2001 nous avons récompensé plus 30 millions de dollars de subventions pour soutenir les organisations de défense des droits des femmes et les mouvements féministes à travers l'Afrique.
En tant qu'organisation apprenante, la génération du savoir, sa gestion et sa diffusion sont essentielles au travail d'AWDF. Les connaissances produites sous diverses formes au sein de l'AWDF sont importantes pour le mandat de l'organisation visant à accroître le profil et la visibilité de l'organisation et du travail des organisations féministes et de défense des droits des femmes africaines., mouvements et militants. AWDF diffuse des connaissances pour mettre en valeur le travail de ses bénéficiaires, faciliter l'information pour renforcer ce travail, sensibiliser aux problèmes qu'ils cherchent à résoudre, pour influencer la prise de décision et les priorités des donateurs, et mobiliser un plus grand soutien public pour les droits des femmes en Afrique.
Les femmes ayant un engagement démontré envers les droits des femmes sont encouragées à postuler. Veuillez noter que le poste est basé au Ghana et AWDF ne sera pas responsable des frais de réinstallation ou des frais connexes pour les candidats potentiels.
Resumé du poste
Le rôle du spécialiste de la gestion des connaissances est de diriger et de coordonner le travail de l'unité de gestion des connaissances de l'AWDF.- produire des analyses, générer de nouvelles connaissances sur les droits des femmes en Afrique, et collaborer pour communiquer l'impact du travail de l'AWDF et du travail de ses bénéficiaires, partenaires de plaidoyer et de création de mouvements. L'unité coordonne également la documentation de l'apprentissage organisationnel et de la génération de connaissances au sein de l'AWDF. Le travail de l'unité est mené en anglais., avec des initiatives sélectionnées en français.
Pour ce faire, le spécialiste de la gestion des connaissances travaillera avec des collègues pour soutenir un programme d'initiatives de génération et de gestion des connaissances. (y compris la documentation, archivage, construire des ressources de connaissances, co-développer et gérer la production de connaissances par le personnel et les acteurs externes), et développer le travail de l'unité de gestion des connaissances conformément au cadre stratégique et à l'orientation de l'AWDF et avec le soutien de la haute direction. En tant que membre de l'équipe du personnel de l'AWDF, le spécialiste de la gestion des connaissances participera également à d'autres activités interdépartementales de l'AWDF et, sur demande, représentera l'AWDF lors d'événements externes.
Le poste nécessite une expérience dans la production de connaissances autour de l'organisation des femmes, expérience de travail avec des organisations de femmes africaines, une connaissance approfondie des questions et préoccupations relatives aux droits des femmes africaines, fort analytique, compétences rédactionnelles et rédactionnelles. Expérience de la supervision de la conception et de la production de connaissances dans différents médiums et formes (écrit, l'audio, film, visuel) est idéal.
Les tâches spécifiques sont les suivantes:
- Soutenir la mise en œuvre et la croissance des activités de l'unité de gestion des connaissances d'AWDF conformément à la stratégie organisationnelle d'AWDF
- Coordonner la mise en service, reconditionnement et diffusion de supports de connaissances autour des principaux domaines de travail de l'AWDF pour un large éventail de publics; et plan de diffusion en collaboration avec le service des communications
- Soutenir les stratégies de gestion des connaissances internes d'AWDF, y compris le renforcement des capacités du personnel pour l'utilisation des outils de connaissances d'AWDF, faire circuler des informations sur les questions pertinentes pour le travail de l'AWDF et contribuer aux activités d'apprentissage du bureau.
- Assurer la liaison avec la surveillance, Unité d'évaluation et d'apprentissage et autres départements à documenter, produire des connaissances et diffuser les apprentissages autour du travail et de l'impact de l'AWDF, et celle de ses bénéficiaires.
- Assurer la liaison avec le directeur des programmes et d'autres départements pour élargir les activités de production de connaissances, y compris le travail d'AWDF sur la recherche sur l'avenir et d'autres domaines de connaissances identifiés par la stratégie d'AWDF et les besoins émergents.
- Maintenir les normes de qualité pour les produits de connaissances externes en garantissant la conformité avec les directives de publication d'AWDF, et tenir à jour les lignes directrices conformément aux bonnes pratiques en matière de production de connaissances féministes.
- Produire le rapport annuel de fin d'année et le rapport d'activités en collaboration avec le Monitoring, Unité d'évaluation et d'apprentissage, la haute direction et tous les départements.
- Gérer le centre de ressources physiques et la bibliothèque de ressources en ligne d'AWDF, les tenir à jour et encourager l'utilisation du matériel par le personnel de l'AWDF et les utilisateurs externes par le biais d'activités de sensibilisation.
- Travailler avec tous les départements pour soutenir la mise en œuvre d'un nouveau système de gestion de l'information
- Développer et soutenir davantage le travail en cours pour soutenir et développer le réseau AWDF de productrices de connaissances africaines dans différents domaines (ONG, donneur, milieu universitaire, politique, secteurs du design et de la création)
- Gérer le personnel, consultants et stagiaires impliqués directement dans les activités de l'unité de gestion des connaissances.
- Représenter AWDF lors de réunions externes et sur des plateformes de communication et de plaidoyer externes.
- Toute autre tâche assignée dans le cadre de la stratégie d'AWDF.
Connaissance et expérience
- Au moins 7 années d'expérience professionnelle dans le domaine des droits de l'homme/de la justice sociale/du développement fondé sur les droits impliquant la gestion et la production des connaissances.
- Expertise dans la production de connaissances sur les préoccupations relatives aux droits des femmes pour les ONG/militantes, publics politiques et/ou donateurs. Expérience dans le développement ou la gestion de systèmes d'information (par exemple, bibliothèques ou archives virtuelles ou physiques) et dans l'utilisation de multiples formats de communication et de production de connaissances (film, l'audio, visuel/graphique) souhaitable
- Expérience de travail dans le domaine des droits des femmes africaines, organisations de justice sociale ou politiques
- Compréhension approfondie du féminisme et engagement fort envers la justice sociale, les droits des femmes et le changement social en Afrique essentiels
- Excellentes compétences en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral) et de solides compétences en édition
- Capacité démontrée d'analyse et de synthèse d'informations complexes pour différents publics.
- Niveau élevé de maîtrise de MS Office requis. Expérience de travail avec des systèmes de gestion de l'information / bases de données et avec WordPress et les plateformes de médias sociaux préférées
- Excellentes compétences en planification et en gestion de programme
- Capacité à travailler de manière autonome et à faire partie d'une équipe
- Capacité à travailler démocratiquement avec divers groupes et personnes et engagement envers les valeurs féministes de l'AWDF
- Capacité à travailler dans des délais serrés.
- Capacité à voyager en Afrique / à l'international essentielle
- Volonté de travailler selon des horaires flexibles, occasionnellement en dehors des heures normales de travail sont attendus
Qualifications
- Diplôme d'études supérieures en Genre, Les droits des femmes, Gestion des connaissances ou discipline connexe, idéalement avec un volet recherche
- Une connaissance pratique du français sera un avantage.
Les candidats qualifiés doivent envoyer un lettre de motivation et CV de pas plus de 3 pages par email à: Responsable des Ressources Humaines grace@africlub.net/awdf avec 'Candidature au poste de Spécialiste de la gestion des connaissances » comme ligne d'objet.
Les candidatures doivent parvenir à AWDF au plus tard le 5 juin 2017.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des informations complémentaires et des entretiens.
Pour télécharger la fiche de poste cliquez ICI