AWDF reconnaît que pour fournir des ressources aux organisations de femmes africaines de manière holistique, il est important d'investir dans la croissance et le renforcement des capacités organisationnelles.
Le programme de renforcement des capacités d'AWDF propose donc des formations techniques, outils, subventions et soutien au coaching visant à développer et à renforcer les organisations des bénéficiaires et leur travail. Nous renforçons les capacités institutionnelles de nos organisations bénéficiaires afin de leur permettre à mieux réaliser leurs fonctions et nous les supportons financièrement. Construire des bénéficiaires plus forts renforce les mouvements de femmes africaines et un activisme féministe plus fort pour la transformation.
Notre approche féministe du renforcement des capacités découle de notre prise de conscience que les femmes doivent travailler à la transformation de leur propre être par le développement de leur agence individuelle, et de travailler à une transformation sociale qui défie les structures sociales existantes et les relations de pouvoir. Les formations en personne sont conçues comme des espaces sûrs permettant aux femmes de développer à la fois des compétences techniques et un plus grand sentiment de solidarité les unes avec les autres.
Comment nous définissons le renforcement des capacités?
AWDF définit “Renforcement des capacités” que les processus qui permettent la croissance, renforcement et/ou transformation des systèmes d’une organisation, stratégies, gouvernance, la culture, et/ou ressources humaines. Notre processus de renforcement des capacités examine les moyens par lesquels nous pouvons entretenir les systèmes organisationnels pour exécuter les fonctions essentielles de manière durable, et de continuer à s'améliorer et à se développer au fil du temps. Nous nous concentrons également sur l'encouragement de la croissance des cultures organisationnelles féministes- explorer les questions de pouvoir, inclusivité et diversité, renforcer l'agence du personnel et des personnes que les organisations ont engagées, et en favorisant la croissance des organisations avec une « âme ».
Notre Cadre/Méthodologie
Le cadre du programme de renforcement des capacités de l'AWDF s'appuie sur nos expériences et nos leçons en tant que bailleur de fonds africain travaillant sur des questions de changement social avec des organisations de défense des droits des femmes à différentes étapes de la croissance organisationnelle.. Ce cadre est basé sur la prémisse qu'afin d'approfondir la qualité des projets, maintenir l'impact/le changement dans les communautés et la société, et assurer la croissance et la pérennité des organisations que nous soutenons, il est nécessaire de développer des institutions solides à trois (3) niveaux: organisationnel, individuel et collectif.
Le cadre favorise un processus de renforcement des capacités individuelles, organisations, et des systèmes pour exécuter les fonctions essentielles de manière durable, et de continuer à s'améliorer et à se développer au fil du temps.
AWDF reconnaît que les organisations sont composées à la fois de systèmes et de structures et de cultures de travail, relations et, en fin de compte, du personnel individuel et des groupes constitutifs qui contribuent tous à la croissance ou non des organisations, s'épanouir et mener à bien leurs missions. Dans cette lumière, le programme de capacité est conçu pour fournir un soutien à la fois aux capacités « matérielles » et « souples »- avec un soutien dans des domaines tels que la gouvernance, administration et gestion, ainsi que le coaching et d'autres méthodologies qui s'adressent à l'individu, santé interpersonnelle et organisationnelle.
Notre processus de renforcement des capacités commence par une évaluation des besoins pour identifier les lacunes en matière de renforcement des capacités de nos partenaires bénéficiaires et pour aider à éclairer le contenu et la structure de chaque programme phare proposé.. Nous identifions des formatrices africaines qualifiées et travaillons avec elles pour développer un contenu de formation adapté aux réalités auxquelles sont confrontées les organisations de femmes africaines. Nos formations en personne comprennent des séances sur l'éthique et les valeurs, ainsi que des moments pour réfléchir sur le leadership personnel et fournir un espace sûr pour explorer les expériences de militantes des droits des femmes.
