Offre d'emploi:
Consultant- Conseiller principal: L'Institut Africain pour les Réponses Intégrées à la Violence Contre les Femmes et les Filles et le VIH/SIDA (AIR)
Description de l'emploi
Vous êtes passionnée par les droits des femmes en Afrique, et embrasser la diversité des femmes africaines?
Avez-vous de l'expérience dans la gestion de fonds provenant d'organismes donateurs gouvernementaux?
Êtes-vous prêt à contribuer à la création d'un portefeuille de subventions de pointe faisant progresser l'activisme autour des droits corporels des femmes africaines, justice économique, voix politique et leadership?
Fond
Le Fonds de Développement des Femmes Africaines (Rapport Annuel ) est une fondation pionnière d'octroi de subventions dont le siège est au Ghana. AWDF a été fondée par et pour les femmes africaines. Depuis 2001 nous avons récompensé plus 26 millions de dollars de subventions pour soutenir les principales organisations de défense des droits des femmes et les mouvements féministes à travers l'Afrique.
Nature des prestations: Conseiller principal – AIR
Sommaire des prestations
Mène sur la direction, gestion et mise en œuvre de l'AIR- l'Institut africain pour les réponses intégrées à la violence à l'égard des femmes et des filles et au VIH/sida, relevant du directeur des programmes.
À propos d'AIR:
AIR est incubé par la Fondation Stephen Lewis depuis 2008 et développé avec la contribution consultative de praticiens-activistes africains. En 2017 un accord a été conclu pour héberger AIR à AWDF, tandis que la nature de son futur format est conçue et mise en œuvre. L'idée centrale d'AIR est de créer un réseau de, soutien technique centré sur les femmes/féministe sur les questions de violence à l'égard des femmes, VIH/SIDA et santé et bien-être mental et émotionnel. AIR ne gérera pas les services lui-même, mais plutôt soutenir une réflexion créative mais pratique sur les meilleures façons de répondre.
À propos du rôle:
Le consultant guidera le processus de lancement d'AIR en tant qu'initiative à part entière, y compris par le développement de la programmation d'AIR, communication externe et profil externe; et les considérations de gouvernance et administratives impliquées dans son hébergement en tant qu'initiative de l'AWDF ou d'une structure administrative alternative, tel que développé par le consultant en consultation avec les parties prenantes de l'AWDF et de l'AIR, y compris l'ancien comité directeur de l'AIR, en accord avec l'esprit collaboratif d'AIR et sa vision axée sur les praticiens.
Dans ce rôle, le consultant travaille en étroite collaboration avec l'équipe de direction d'AWDF, relevant du directeur des programmes. Il y aura une relation de travail étroite avec les membres du personnel du programme AWDF, y compris le service des bourses, l'équipe des communications et le spécialiste de la gestion des connaissances. Le consultant travaillera également avec des entrepreneurs externes tels que des développeurs Web, graphistes et donateurs potentiels, comme demandé.
Emplacement
À domicile pour commencer, avec déplacement au besoin
Responsabilités spécifiques
Orientation du programme
- Diriger l'élaboration de l'orientation stratégique et du plan de programme d'AIR
- Superviser et développer la mise en œuvre de la programmation AIR, d'abord par rapport aux deux outils méthodologiques développés à ce jour. Cela inclut les tests sur le terrain, consultation et facilitation de l'utilisation des outils.
- Guider la prise de décision stratégique autour de la gouvernance AIR, y compris diriger le développement d'une réflexion sur la nature de l'entité AIR devrait devenir.
- Fournir un leadership éclairé dans le profilage des contributions conceptuelles et des cadres d'AIR, y compris par la rédaction, présentations dans des forums publics et autres analyses du travail d’AIR pour des publics externes, et identifier les espaces pour les partenaires AIR et la programmation à profiler
- Assurer la liaison entre AIR et ses parties prenantes, y compris la Fondation Stephen Lewis.
- Superviser le développement et la mise en œuvre d'un programme d'apprentissage (Contrôle et évaluation) cadre pour AIR
- Agir en tant que représentant externe pour AIR, y compris en tant que conférencier et contributeur dans les forums pertinents
Gestion du programme
- Assurer la livraison rapide et de qualité des sorties de programmation AIR
- Assurer la liaison avec AWDF (programmes et finances) dans la gestion du budget AIR et des ressources du programme
- Identifier de nouvelles opportunités de financement, développer des applications le cas échéant (avec soutien et collaboration au besoin), et contribuer aux propositions de financement et aux rapports préparés par AWDF.
- Identifier et/ou assurer la liaison avec des sous-traitants externes (par exemple. concepteurs, consultants de fond) selon les besoins pour la planification et la mise en œuvre des activités AIR.
- Agir en tant que principal point de contact avec les parties prenantes externes d'AIR
- Diriger le développement conceptuel et du contenu du site Web AIR en collaboration avec des entrepreneurs externes et s'assurer que le site Web AIR est mis à jour
Autres
Participer à des événements et initiatives plus larges de l'AWDF, le cas échéant
Qualifications:
- Au moins 10 années d'expérience dans la gestion et la mise en œuvre de programmes sur les droits des femmes dans la région africaine et / ou en relation avec les domaines d'intervention d'AIR
- Expérience et connaissance approfondie des droits des femmes, VIH/SIDA et développement, interventions humanitaires et / ou de défense des droits de l'homme dans la région africaine et en relation avec les principaux domaines de programme d'AIR en matière de rétablissement psychosocial
- Solides compétences en gestion de projet, y compris une grande attention aux détails
- Solides compétences interpersonnelles et désir de contribuer à une, environnement de travail collaboratif
- Engagement personnel envers les valeurs de solidarité, respect mutuel, collaboration, inclusivité, et la justice sociale telles qu'incarnées dans les valeurs de l'AWDF et énoncées dans la Charte féministe africaine
- Solides compétences en informatique, y compris excel, bases de données, traitement de texte, forfaits de présentation (Power Point), l'Internet, et e-mail
- Haut niveau d'initiative/proactivité personnelle
- Solide compréhension et engagement envers les droits des femmes en Afrique
- Excellente capacité à communiquer avec chaleur, professionnalisme, clarté et tact via des supports écrits et verbaux
- À l'aise avec un environnement de travail au rythme rapide qui nécessite de la flexibilité et du multitâche
Les candidats qualifiés et intéressés doivent envoyer une candidature écrite (1 page) et un CV ne dépassant pas 3 pages au responsable des ressources humaines, Fonds de Développement des Femmes Africaines (Rapport Annuel ) par email à grace@africlub.net/awdf en indiquant ‘Consultant (Conseiller principal, AIR)'. L'adresse physique est:
Maison AWDF, Avenue du juge Sarkodie,
Parcelle non. 78 Ambassadorial Enclave,
East Legon, Accra.
adresse postale: P.M.B CT 89, Cantonnements Accra, Ghana.
Les candidatures doivent parvenir au RH au plus tard le Mai 26, 2017. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des informations complémentaires et des entretiens.