Fond
Le Fonds de Développement des Femmes Africaines (Rapport Annuel ) est une fondation subventionnaire pionnière basée au Ghana. AWDF a été fondée par et pour les femmes africaines. Depuis 2001 nous avons récompensé plus 30 millions de dollars de subventions pour soutenir les organisations de défense des droits des femmes et les mouvements féministes à travers l'Afrique.
Capacity building is an integral component of AWDF’s grantmaking methodology. From experience we know that it is critical to complement grant awards of financial resources with support for women’s organisations to build systems, sustain healthy organisational cultures and advance feminist leadership and governance.
Les femmes ayant un engagement démontré envers les droits des femmes sont encouragées à postuler. Veuillez noter que le poste est basé au Ghana et AWDF ne sera pas responsable des frais de réinstallation ou des frais connexes pour les candidats potentiels.
Resumé du poste
The Capacity Building Specialist’s role is to develop and coordinate the portfolio of the Capacity Building Unit of the AWDF and its work in strengthening the capacities of women’s organisations and advancing methodologies and visions around feminist capacity building in Africa and parts of the Middle East. The work of the unit is conducted in English, avec des initiatives sélectionnées en français.
The Capacity Building Specialist will work with colleagues in the Grants Department and the broader organisation, to sustain a programme of capacity building initiatives (including trainings, entraînement, peer learning, grantmaking for capacity building and knowledge production), and to grow the work of the capacity building unit in line with the AWDF strategic direction and with support from senior management. The Capacity Building Specialist will engage also in other cross-departmental activities of AWDF, particularly in relation to human resources, and on request will represent AWDF in external activities.
The post requires experience in organisational capacity building, expérience de travail avec des organisations de femmes africaines, a knowledge of African women’s rights issues and concerns, and strong writing skills. Experience of grantmaking is also ideal.
Les tâches spécifiques sont les suivantes:
- Lead the implementation and growth of AWDF’s Capacity Building Unit activities in line with the AWDF organisational strategy and AWDF’s capacity building methodology/ framework
- Coordinate the organisation, implementation and learning around capacity building activities. This includes capacity assessments, trainings, technical assistance, feminist coaching and providing direct capacity building support to grantees.
- Identify needs and oversee the production of specific capacity building tools for the Unit.
- Support the Grants Department in building and identifying ways to better integrate and grow capacity building approaches within grantmaking
- Liaise with Knowledge Management Unit and other units/departments to produce knowledge products such as documentation of capacity building initiatives by AWDF or grantees/programme participants, technical tools, reports and analysis.
- Contribute to Monitoring, Evaluation and Learning around capacity building
- Provide input into donor proposals and reports, including supporting capacity building grantees to document experiences and outcomes for reporting.
- Représenter AWDF lors de réunions externes et sur des plateformes de communication et de plaidoyer externes.
- Manage the Capacity Building Assistant and other CBU staff or interns
- Toute autre tâche assignée dans le cadre de la stratégie d'AWDF.
Connaissance et expérience
- Au moins 7 years work experience in human rights/ social justice/ rights-based development
- Experience of designing, leading and/or managing capacity building programming for NGOs/ women’s organisations in the African region
- Experience of working in a donor/grantmaking organisation desirable
- In-depth understanding of feminism and demonstrable strong commitment to social justice, women’s rights and social change in Africa
- Excellentes compétences en communication (tant à l'écrit qu'à l'oral)
- Niveau élevé de maîtrise de MS Office requis, experience of working with information management systems / databases preferred
- Excellentes compétences en planification et en gestion de programme
- Ability to work independently and as part of a team
- Capacité à travailler démocratiquement avec divers groupes et personnes.
- Capacité à travailler dans des délais serrés.
- Capacité à voyager en Afrique / à l'international essentielle
- Volonté de travailler selon des horaires flexibles, occasionnellement en dehors des heures normales de travail sont attendus
Qualifications
- Diplôme d'études supérieures en Genre, Les droits des femmes, Organisational Development or related discipline
- Une connaissance pratique du français sera un avantage.
Les candidats qualifiés doivent envoyer un lettre de motivation et CV de pas plus de 3 pages par email à: Responsable des Ressources Humaines grace@africlub.net/awdf with ‘Application for position of Capacity Building Specialist’ comme ligne d'objet.
Les candidatures doivent parvenir à AWDF au plus tard le 5 juin 2017.
Pour télécharger la fiche de poste cliquez ICI
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des informations complémentaires et des entretiens.