POSTE VACANT

DIRECTEUR DES PROGRAMMES à AWDF

CONTEXTE

Le Fonds africain de développement de la femme (Rapport Annuel ), une fondation de collecte de fonds et d’octroi de subventions à l’échelle du continent africain et basé à Accra, au Ghana, est à la recherche d’un nouveau directeur des programmes (DOP), après neuf ans de loyaux services par la titulaire du poste actuel.

Les services de la DOP sont nécessaires pour soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes et des politiques organisationnelles qui appuieront changement systémique pour actualiser l’égalité des sexes et les droits des femmes en Afrique.

SOMMAIRE DE L’EMPLOI

Relevant du directeur exécutif, le Directeur des Programmes jouera un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de la vision et la direction du financement et de subventionnement des stratégies et des initiatives d’AWDF. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ED, conseil d’administration, les conseillers et l’équipe des Programmes, favorisera la visibilité d’AWDF et développera des alliances stratégiques avec des pairs dans la philanthropie internationale. Elle va superviser et gérer une équipe de programmes multidisciplinaires et participer à des activités de collecte de fonds et de communication.

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

• Assurer une surveillance, la stratégie, la direction et la continuité des activités de collecte de fonds actuelles, tandis que dans le même temps il faut évaluer et répondre à la croissance d’AWDF et l’évolution des besoins par l’expansion des activités et programmes actuels et en créer de nouveaux, le cas échéant;
• Gérer et superviser toutes les initiatives de programme et un budget annuel de subventionnement
• Soutenir le Directeur exécutif en fournissant un leadership stratégique et de surveillance pour les programmes de collecte de fonds et de subventionnement.
• Travailler avec d’autres cadres supérieurs à développer des programmes de budgets; approuver et surveiller les dépenses des programmes; initier des processus de planification et faciliter la prise de décision des subventions.
• Procéder à des évaluations annuelles de rendement et guider activement le perfectionnement professionnel du personnel, offrant des possibilités de développement professionnel, au besoin;
• Maintenir un aperçu de la composition de l’équipe et la dynamique;diriger le team-building et le processus d’intégration
• Rester bien au courant des tendances actuelles en matière de développement / droits internationaux des femmes pour assurer que les programmes d’AWDF sont sensibles aux défis actuels rencontrés par les femmes dans le monde entier et que sa collecte de fonds et l’octroi de subventions soit efficace au temps opportun;
• Collaborer avec l’équipe de la haute direction du Fonds de développement des femmes africaines: assurer le bien-être de l’organisation dans son ensemble; mettre en place un modèle de leadership efficace pour tout le personnel d’AWDF; donner le ton à tous les rouages ​​de l’organisation; écouter et donner des conseils au personnel; interpréter la vision d’AWDF, les valeurs et les stratégies;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour assurer un flux d’informations pertinentes et encourager une coordination efficace entre les équipes et d’élaborer et planifier / de nouvelles initiatives ou des programmes spéciaux au besoin.

COMPÉTENCES

• Compétences analytiques et de gestions fortes
• Capacité à gérer des problèmes complexes de manière proactive / efficace
• Capacité à concevoir et écrire une variété de rapports, des articles et d’autres produits d’information
• L’initiative personnelle et la capacité de travailler sous pression
• La connaissance des courants en théorie du développement, les politiques et la pratique
• Possibilité de s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit;
• Capacité à organiser le travail et de collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes – y compris les personnes de différentes origines nationales et culturelles, y compris la mise en réseau à travers les frontières professionnelles, thématiques et organisationnelles.

QUALITÉS

• Un diplôme d’études supérieures en relations internationales, sciences politiques, études de genre, la sociologie, les sciences humaines ou autre domaine connexe;
• Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans le domaine des droits des femmes ou de l’expérience professionnelle pertinente dans la justice sociale ou de droits de l’homme plus largement, une expérience de travail internationale est préféré;
• Une feuille de route éprouvée de collecte de fonds
• Éprouvées de gestion, des opérations, financière, la résolution de problèmes, la mise en réseau et de l’expérience de développement organisationnel;
• Une histoire de communication efficace par écrit et à l’oral; y compris d’excellentes compétences de parole en public pour les deux présentations formelles et improvisées; capacité à représenter AWDF à un public diversifié.
• Aptitude à diriger et participer aux processus de planification stratégique éprouvée; capable de penser de façon critique, objective, analytique et stratégique et de fixer des priorités;
• Une histoire de collaboration à succès avec une gamme large et diversifiée des communautés et des individus.
• La volonté et la capacité de voyager au moins 20% du temps, y compris la connaissance du français de voyage. Working international et national sera un avantage

Les candidats doivent démontrer un engagement prouvé aux droits de l’activisme des femmes et devront démontrer les plus hauts niveaux d’intégrité et de modéliser les valeurs de justice féministes et sociales défendues par AWDF.

Les candidats qualifiés doivent envoyer une demande écrite (2 pages) et un CV de pas plus de 8 pages à:

Le gestionnaire des ressources humaines, Fonds de Développement des Femmes Africaines (Rapport Annuel ),

Plot #78 Ambassadorial Enclave, East Legon, Accra.

P.M.B CT 89, Cantonnements

Accra, Ghana.

Les copies des demandes doivent être envoyées par courriel à: grace@africlub.net/awdf indiquant en sujet «Director of programmes».

Les candidatures doivent parvenir à AWDF au plus tard le 15 mai 2015. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour obtenir des informations et des entretiens supplémentaires.