Le Groupe des Ababiti-bantu femmes et l’égalité du Programme de développement intégré, en Ouganda
Dans le Kasekenya Village du district de Pallisa de l’Ouganda, il ya un groupe exceptionnel de femmes connu sous le nom du Groupe des femmes Ababiti-bantu. Beaucoup de ces femmes vivent avec le VIH, handicapées, ou ont des enfants en situation de handicap. En 2003, ils ont pris la décision consciente de se réunir afin d’encourager les uns les autres et d’améliorer collectivement leur vie. Lorsque l’on vit avec une maladie ou d’un handicap, ayant un groupe de soutien stable dans sa communauté devient cruciale pour le bien-être mental.
En 2012, les femmes ont découvert une organisation ougandaise appelé le Programme de Développement Intégré (GIDP) Sexe. La mission de GIDP est de «fournir des services de renforcement des capacités pour permettre aux groupes marginalisés à exprimer leurs préoccupations et demandes communs de placement, et de promouvoir leur productivité de manière durable pour de meilleurs moyens de subsistance et équitables et auto-assistance” (de Global Giving). Il est également l’accent sur l’aide de personnes vivant avec le VIH. Prendre la prochaine étape logique, les Ababiti-bantu femmes approché GIDP pour le soutien à la mise en place des moyens de gagner un revenu, puisque la plupart ne disposent pas des moyens de le faire. GIDP et les femmes ont décidé que la tenue de la volaille serait le mieux pour eux en raison de sa simplicité et de leurs expériences antérieures avec volailles fermières. Après cette évaluation, GIDP enrôlé le soutien financier du Fonds de développement des femmes africaines sur la base de ces besoins.
Le clan des femmes de poulets!
Bien sûr AWDF a accepté de financer ce projet et GIDP reçu la subvention nécessaire. Ensuite, les femmes ont été mis en charge de trouver un terrain sur lequel la maison de la volaille pourrait être construit. Amina Nabusigo, le trésorier du groupe, avait une place à l’esprit et en fit don à la cause. Après la construction, vingt-trois des trente-deux membres ont été formés dans l’élevage de la volaille lors d’un atelier de formation de deux jours. Ensuite, les femmes ont reçu 300 poussins, aliments pour animaux et des médicaments pour les animaux. Le groupe divisé en trois équipes qui se relaient dans la gestion de la ferme avicole. Ils ont même créé un comité de gestion composé de sept personnes qui supervise le projet en général. Les fermes ont été mis en place en Septembre 2012 et les poussins ont commencé à pondre dans Mars 2013. Par conséquent, les femmes ont acquis la volaille d’élevage et les compétences de gestion d’entreprise, qu’ils utilisent dans la gestion des projets et appliquent à leurs efforts individuels. Beaucoup de femmes ont même commencé poussins d’élevage dans leurs maisons d’appliquer les connaissances et les compétences acquises.
Le projet de la volaille a donné la confiance aux femmes, la visibilité et le respect dans leurs communautés. Actuellement, ils ont négocié avec les hôtels dans les zones périphériques qui achètent leurs oeufs sur une base de trésorerie. Ces négociations ont été entièrement initiées par les femmes sans l’aide de GIDP. Ils gèrent efficacement leurs ventes et ont adopté de bonnes habitudes d’épargne parce que les ventes des oeufs sont toujours misé immédiatement. Un bon avantage est que toutes les deux semaines les membres du groupe reçoivent des œufs pour compléter leurs propres régimes. Avec la poursuite de l’ensemble de ces bonnes pratiques, le projet est définitivement constitution d’un capital, mais pas autant que le partage des bénéfices a commencé. Les femmes disent qu’elles apprécient des oeufs qu’ils obtiennent et sommes impatients de construire la capitale et pour le partage de profit pour commencer. Depuis Mars 2013, le groupe a collecté et vendu 86 caisses d’œufs à un coût de 8.600 shillings ougandais (3,5 $) chacune.
Le projet de la volaille a vraiment fait des merveilles dans la création d’un groupe plus unifié des femmes qui se sentent habilités par leur capacité à diriger une entreprise prospère. Avec leurs perspectives améliorées sur la vie, ils sont mieux en mesure d’être là pour l’autre dans les moments difficiles. Il est encore vrai que certains des maris des membres du groupe sont tellement heureux de la détermination, la persévérance et le travail acharné des femmes qu’ils aident parfois sortir à la maison de la volaille!
AWDF est fier d’avoir pu faire partie de cette histoire et que les femmes sont bien sur leur façon de mener une vie prospère et heureux avec leur poulailler!
Les Ababiti-bantu femmes dans la célébration de leur dur labeur!
Article et photos recueillies au cours d’une visite personnelle par: Beatrice Boakye-Yiadom (subventions AWDF Manager) et Gifty Ayebea Anim (subventions AWDF administrateur)
Words par Emily Barnard (AWDF Stagiaire en communications)