Le Forum des Directeurs généraux de cette année, qui a eu lieu en Mars à Nairobi, au Kenya, a marqué le quatrième volet du programme organisé par l’unité de renforcement des capacités d’AWDF. Suivi par 20 gestionnairesde haut et de niveau intermédiaire de cinq pays africains, les participants ont participé à un encadrement et un mentorat de projet élargi sur le leadership et la gouvernance, visant à renforcer les cadres des organisations de femmes sur la capacité et de gouvernance à travers le continent. Voici les profils des femmes leaders des organisations représentées:
Isabel Sadya Omondi, Directrice Executive
Africa Health and Community Program (AHCP), Kenya
Isabel Sadya Omondi est le directeur exécutif actuel d’AHCP, avec des qualifications dans la gestion de programme et M & E de l’AMREF. Elle est également formée à la stratégie de mobilisation des ressources du Fonds de développement des femmes en Afrique, et est titulaire d’un baccalauréat en éducation ainsi que d’une maîtrise en psychologie de l’orientation.
Kidist Belete
Developing Families Together (DFT), Ethiopia
Mme Kidist Belete a plus de 20 ans d’expérience de travail avec les organisations non-gouvernementales. Elle a auparavant travaillé comme un agent de genre et de développement, accumulé une vaste expérience dans le travail sur les questions des femmes. Elle est la fondatrice de Developing Families Together et poursuit actuellement un MBA à l’institut Zemen. Elle a participé à plusieurs ateliers et à des programmes de formation sur le leadership qui ont contribué à façonner et améliorer ses compétences en leadership. Elle a beaucoup contribué à l’autonomisation des femmes économiquement et socialement en Ethiopie. Elle est dédiée à travailler pour améliorer la vie des femmes et des enfants dans les régions défavorisées de l’Ethiopie.
Dinah Musindarwezo, Directrice exécutive
Dinah est une ardente défenseuse de l’égalité des sexes avec dix ans d’expérience de travail sur les questions de genre et le développement, l’autonomisation des femmes et des droits humains aux niveaux national, régional et international. Dinah est une féministe qui est passionné par le plaidoyer pour la justice de genre et l’égalité des droits pour tous.
Dinah est également un membre fondateur et membre du conseil de Rwanda Association of University Women (RAUW), une organisation qui est affiliée à la Fédération internationale des femmes diplômées des universités, dont la mission est de soutenir l’éducation des filles et des femmes et soutenir d’autres projets qui permettent l’émancipation des femmes vulnérables. Dinah est titulaire d’une maîtrise en Genre et Développement de l’Institute of Development Studies (IDS) de l’Université de Sussex, et une licence en études du développement de l’Université de Makerere, à Kampala, en Ouganda.
Faith Phiri, Executive Director
Girls Empowerment Network (GENET), Malawi
Faith Phiri est une militante des droits de l’enfant et des jeunes femmes. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique et a un intérêt particulier pour le genre et la santé sexuelle et reproductive des adolescentes et leurs droits. Faith a une vaste expérience dans le développement communautaire sur la sécurité alimentaire, le développement du genre et les femmes, la SDSR y compris la planification familiale et le VIH / SIDA, la protection des enfants, la violence sexiste et la promotion de l’éducation des filles. En 2008, Faith a fondé Girls Empowerment Network, une organisation populaire de filles et de droit des jeunes femmes, travaillant pour faire avancer et promouvoir les droits et le bien-être des jeunes filles marginalisées, des adolescentes et des jeunes femmes au Malawi.
Hildegard Mufukare
Lupane Women’s Centre (LWC), Zimbabwe
Capable de travailler sous pression, sans ressources et capable de prendre l’initiative. A de fortes habiletés interpersonnelles et interculturelles et une forte détermination à atteindre ses objectifs. Cherche des solutions aux défis. Compétente dans la gestion des projets, le suivi et l’évaluation, la gestion de la budgétisation et le contrôle du budget et axée sur les résultats.
Vivian Adams Nabie, Executive Director
Women Support and Activist Group (WOSAG), Ghana
Vivian a déjà travaillé avec SEND-Ghana comme agent de projet pendant trois ans avant de poursuivre des études ultérieures. Elle dispose d’une expérience de cinq ans dans le travail de développement et est spécialisée dans le plaidoyer sur les questions de genre, elle a aussi acquis une expérience dans la facilitation de la session de formation pour les participants.
Elle détient un ‘Mphil in Population Studies’ de l’Université du Ghana et une licence en études de développement intégré de la University for Development Studies. Elle a participé à d’autres cours et formations comme formateur de cours de formation et d’autres conférences nationales et internationales, tandis qu’elle était étudiante à l’Université du Ghana. Sa passion est de voir la transformation dans la vie des femmes rurales, afin qu’elles puissent soutenir elles-même et leurs enfants.
Cynthia Awuor Coredo, Programme Manager
Cynthia est gestionnaire de programme à Boxgirls Kenya et a 26 ans. Elle a été impliquée dans le travail de développement communautaire après 10 ans de travail avec les filles, les femmes et les jeunes en général. Pour les 7 dernières années, elle gouvernait l’organisation pour qu’elle se développe et soit pérenne, en collaboration avec ses coéquipiers à Boxgirls dans la conception et l’autonomisation d’un programme holistique des filles et des jeunes femmes la mise en œuvre. Cynthia a une passion profonde pour soutenir le leadership des jeunes femmes.
Son voyage de sept ans avec Boxgirls ont présenté de nombreuses possibilités de formation internationales et lui a permis de partager les activités et l’impact du travail de Boxgirls, de l’utilisation de la boxe comme un outil, pour aborder les questions qui touchent les filles et les jeunes femmes dans les communautés marginalisées. En 2014, elle a été invitée à titre de conférencier pour le Forum mondial de la jeunesse sur le sport, la paix et la culture organisée par l’UNESCO à Nanjing en Chine. Elle a également travaillé avec ‘United Office National of sports’ pour le développement en tant que facilitateur au camp de leadership des jeunes en Corée du Suden Août 2013. Cynthia à soutenir le leadership des jeunes femmes lui a permis de faire partie d’une équipe d’experts en 2011 qui a co-écrit le réussi Guide international pour concevoir des programmes de sport pour les filles.
Doris Brendan, Executive Director
Heal the Land Initiative in Nigeria (HELIN), Nigeria
Doris Brendan a été créditée à la tête du développement des organisations communautaires et des organisations non gouvernementales dans l’Etat d’Akwa et a sélectionné certains États dans le pays et fournit un leadership global dans la mobilisation et le soutien des groupes vulnérables au niveau local. Elle guide les stratégies pour le plaidoyer, la mobilisation communautaire, le renforcement des capacités, les femmes, les PVVIH, l’autonomisation économique, la réduction de la stigmatisation, et des stratégies d’atténuation des impacts pour améliorer les conditions de vie des groupes vulnérables. Elle est membre de Care and Support Technical Working Groups Akwa Ibom Agency for the Control of HIV/AIDS (AKSACA) et a des compétences dans le conseil et le dépistage du VIH. Elle a travaillé avec les organisations internationales et les organisations nationales afin de fournir des services d’atténuation des impacts. Elle est titulaire d’un baccalauréat en M.Ed (gestion de l’éducation et de la planification), M.SC travail social (santé) et d’un MBA (gestion des ressources humaines).
Vimbai Yvonne Mlambo, Programs Manager
Vimbai Yvonne Mlambo est une jeune femme de 29 ans qui a plus de 11 ans d’expérience de travail dans le leadership des jeunes sur la santé sexuelle et reproductive et les droits et l’autonomisation des jeunes femmes. Elle est gestionnaire de programmes SayWhat, est très motivés, pro- jeune, femme active et confiante, avec de bonnes compétences en leadership et passionnée de renforcement des compétences et de la réactivité positive et efficace aux problèmes de santé sexuelle et reproductive des jeunes femmes. Elle est expérimentée dans la gestion de projet, de l’éducation par les pairs, le renforcement des compétences de la vie, de plaidoyer sur la santé sexuelle et reproductive et le VIH et le sida. Vimbai est hautement qualifiée dans la mobilisation des ressources, les initiatives de plaidoyer sur les médias sociaux, l’égalité des sexes, le développement de propositions et de mobilisation communautaires. Vimbai Mlambo est dans son dernier semestre vers un BSc Honours Degree en sociologie et en études de genre pour le développement à l’Université de la femme en Afrique. Vimbai détient un diplôme en enseignement avec spécialisation en études informatiques et un diplôme en technologie de l’information.
Mrs Rahel Gizachew Demessie
New HIV Positive Women Support Organisation (NLK), Ethiopia
Nouvelle organisation femmes séropositives d’appui (BNC), l’Ethiopie
Mme Rahel Gizachew est la co-fondatrice de Negem Lela Ken New (BNC). Elle a prouvé une expérience de leadership de plus de 8 ans dans le secteur à but non-lucratif et de l’expérience démontrable de l’encadrement des systèmes de gouvernance globales des organisations, de programme, des finances et de la mobilisation des ressources qui procurent des avantages à un large éventail de bénéficiaires en temps opportun. Elle a travaillé avec BNC à différents niveaux junior et senior de 2005 à présenter. Actuellement, elle est le directeur général de la BNC. Rahel est une jeune femme leader instruite, expérimentée, dévouée et jouese d’équipe. Elle est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en gestion. Lire un article de “Grantee Highlight” de 2013 sur NLK ici.