Vivian Korkor Acheampong, le responsable des ressources humaines est chargé de diriger le développement de la stratégie RH, Processus, Systèmes et interventions pour assurer l'alignement du rôle des RH sur la stratégie de l'AWDF.
Viviane, un praticien RH certifié de l'Institute of Human Resource Management Practitioners (IHRMP), Ghana, est sur le point de contribuer au discours sur la gestion des ressources humaines pour promouvoir un changement de paradigme aux niveaux national et mondial. Elle a pratiqué principalement dans les secteurs non gouvernemental et public et possède d'énormes compétences en développement de stratégie RH, planification et mise en œuvre de la refonte/restructuration organisationnelle et élaboration de politiques et de manuels RH. Vivian possède également d'excellentes compétences dans les processus de gestion du changement et a dirigé des équipes pour développer des systèmes de gestion de la performance basés sur les récompenses. {PMS} pour promouvoir la motivation des équipes et l'augmentation de la productivité au Ghana. Au-delà du Ghana, elle a soutenu le développement de certaines organisations dans le secteur international non gouvernemental de certains pays africains, dont le Libéria, RDC et Somaliland.
Vivian est titulaire d'une maîtrise ès arts en études du développement spécialisée dans les ressources humaines et l'emploi (EDH} de l'Institut d'études sociales (ISS) maintenant l'Université Erasmus de La Haye, les Pays-Bas. Elle est également titulaire d'un baccalauréat ès arts en économie et en sciences politiques de l'Université du Ghana., Legon et certificats en administration publique et développement organisationnel. Ses solides compétences interpersonnelles, combinées à sa formation universitaire et à son expérience, lui permettent de combiner de manière unique la pratique des RH avec les questions de développement et de droits.. Elle a des intérêts particuliers dans les questions de sauvegarde et de gouvernance d'entreprise.