AWDF cherche à engager les services d'une personne ou d'une entreprise qualifiée réputée possédant une vaste expertise dans les analyses du marché du travail, gestion et développement organisationnel pour entreprendre un processus d'enquête sur les salaires et les avantages sociaux. Il est prévu que le consultant évaluera la compétitivité du marché de l'AWDF par rapport aux organisations régionales homologues travaillant en Afrique et, sur la base d'une analyse de l'abordabilité et de la viabilité financière, soutenir AWDF pour développer une nouvelle structure salariale. Le consultant fera également des recommandations sur les avantages pertinents et soutiendra l'élaboration de projets de politiques.
- Les objectifs de la mission sont:
- S'assurer que la rémunération du personnel de l'AWDF s'aligne sur l'organisation globale et la stratégie du personnel, buts et principes féministes;
- Assurer l'équité interne et la compétitivité externe de la rémunération du personnel de l'AWDF.
- Fournir des recommandations pour gérer toutes les compensations nouvellement introduites conformément à la capacité financière d'AWDF pendant la durée du nouveau cadre stratégique.
Postuler, veuillez envoyer votre proposition technique et financière à consultants@awdf.org
La candidature doit porter la mention "AWDF Salary and Benefits Survey" dans la ligne d'objet.
La proposition technique doit inclure;
Profil du consultant, y compris un aperçu de l'expérience pertinente (3 maximum de pages)
Méthodologie proposée et cadre conceptuel (maximum 3 à 4 pages)
CV/CV récents des consultants principaux
La proposition financière doit inclure
Estimation des honoraires de conseil pour l'ensemble de la mission en dollars américains, y compris la répartition des honoraires et le nombre de jours.
La date limite de réception des candidatures est le 13 JUILLET 2022
Pour tous les détails, veuillez télécharger le TERMES DE RÉFÉRENCE ICI