Les organisations féministes ont été à l'avant-garde du plaidoyer et de l'action pour les droits des femmes et des filles en Afrique et au Moyen-Orient. Travaille souvent dans
des contextes socio-économiques et politiques difficiles avec une capacité organisationnelle limitée et des demandes sans cesse croissantes, les organisations de femmes aident à combler le fossé de la prestation des services publics, tout en redéfinissant les idées et pratiques conventionnelles sur les droits et les rôles des femmes dans la société, l'économie, et l'élaboration des politiques. Comment ces organisations de femmes continuent-elles à repousser les limites de l'impact
tout en se lançant dans la construction du mouvement féministe? Comment restent-ils innovants et pertinents face aux droits des femmes en constante évolution, développement et paysages professionnels? Comment restent-ils responsables alors qu'ils s'attaquent aux problèmes socio-économiques et politiques difficiles de l'Afrique?
Répondre aux besoins de renforcement des capacités des organisations de femmes africaines, le Fonds de développement des femmes africaines (Rapport Annuel ) a été le fer de lance de la création du CEO Forum. Conçu par des féministes africaines, le CEO Forum vise à renforcer le leadership individuel et collectif et les compétences des seniors, femmes dirigeantes et cadres intermédiaires et émergentes. Les participants bénéficient du réseautage, acquisition de compétences techniques et renforcement des capacités professionnelles, parallèlement au coaching en personne et virtuel sur une période de temps spécifiée. Le processus de coaching comprend des exercices pratiques et des commentaires pour l'évolution et la croissance continues des leaders féministes africaines. À ce jour, 60 des dirigeantes et militantes féministes ont été coachées.
Du 4 au 6 octobre, 2018, 30 des représentantes des organisations de femmes bénéficiaires ont rejoint les entraîneurs Hope Chigudu, Paula Fray, et Yene Assegid et l'équipe AWDF du Best Western Hotel d'Accra pour une période de partage, réflexion, apprentissage et évaluation des réussites du CEO Forum, lacunes et impact. Le rassemblement a marqué la huitième édition et la grande finale du Forum des PDG et a présenté des coachés passés et potentiels travaillant dans 14
Pays d'Afrique et du Moyen-Orient, à savoir: Bénin, Burkina Faso,
Cameroun, Ethiopie, Ghana, Kenya, Liban, Malawi, Nigéria, Sierra
Léon, Afrique du Sud, Ouganda, Zambie, et Zimbabwé.
Voir ci-dessous pour le rapport de l'événement: