Le Fonds de développement des femmes africaines a été créé en juin 2000 en tant qu'organisation philanthropique à l'échelle de l'Afrique, initiative d’octroi de subventions pour soutenir la réalisation et la réalisation des droits des femmes africaines à travers le financement d’organisations féminines autonomes. Pour y parvenir, AWDF soutient les organisations de femmes africaines qui mènent la charge pour les droits des femmes et l'égalité des sexes en Afrique en: mobiliser et plaider pour des ressources financières accrues et améliorées pour soutenir les initiatives d'égalité des sexes menées par des femmes africaines (grâce à la mobilisation des ressources et au plaidoyer philanthropique); financer des organisations qui œuvrent pour la promotion des droits des femmes et de l’égalité des genres (grâce à l'octroi de subventions); renforcer les droits des femmes africaines et les organisations et leaders féministes (grâce au renforcement des capacités et à l'appui technique); soutenir les féministes africaines alors qu'elles apprennent du travail des autres et renforcent la solidarité (par la connaissance- et la construction du mouvement); et amplifiant les voix de, et changer le récit autour des femmes et des féministes africaines (par la communication). AWDF est actuellement en train d'élaborer un nouveau cadre stratégique pour guider son travail au cours de la prochaine décennie.
Nous nous engageons à améliorer et à approfondir notre travail pour changer le récit autour de l'agence des femmes africaines, pour élargir la compréhension du public de ce que la justice de genre signifie pour l'Afrique, pour amplifier les voix des féministes africaines, et de fournir la meilleure représentation possible du travail et de l'impact de l'équipe d'AWDF et des partenaires bénéficiaires. S'appuyant sur les recommandations d'un audit des communications entrepris en 2018, AWDF recrute actuellement un consultant (ou des équipes de consultants) agir comme un accélérateur de communications – un stratège et expert en communication qui peut aider l'équipe à assurer notre stratégie de communication, marque et voix, Contenu, les pratiques et les compétences sont alignées sur notre nouvelle vision stratégique.
Les travaux de l'accélérateur de communications se dérouleront en même temps que, et alimenter le processus de planification stratégique global d'AWDF. L'accélérateur de communication aidera à maintenir l'élan et à passer de la parole à l'action sur les idées qui ont été soulevées dans le passé, apporter de nouvelles idées, aider à identifier et à combler les principales lacunes en matière de compétences, et passer en revue les progrès. Le rôle consiste à aider l'équipe des communications à transformer, pas peaufiner, leur approche et leur travail pour un meilleur impact. L'approche sera participative avec des activités qui encouragent l'appropriation.
Cette mission durera 6 mois, et commencera idéalement vers la mi-février 2022. Nous envisageons que 60 à 75 jours ouvrables seront nécessaires pour terminer la mission.
La date limite de soumission des propositions est 15 Février 2022.
Pour plus de détails sur la consultation, le profil préféré des consultants, et comment postuler,
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Conformément à la mission d'AWDF, les femmes africaines ou d'ascendance africaine qualifiées et intéressées sont encouragées à postuler.