Une féministe panafricaine d'origine camerounaise, Françoise Moudouthe est passionnée par la défense des droits des femmes et la promotion de la fraternité au sein des mouvements féministes africains.

Avant de rejoindre le Fonds de développement des femmes africaines en tant que PDG, Françoise fonde Eyala, une plateforme bilingue qui amplifie les voix et les expériences vécues des féministes africaines, et a travaillé comme consultant international pour la justice de genre en Afrique. Elle a également joué un rôle déterminant dans l'incubation de Girls Not Brides, le partenariat mondial de la société civile pour mettre fin au mariage des enfants, et en étant le fer de lance de sa croissance en Afrique.

Françoise est membre du conseil d'administration du Malala Fund et de Womankind Worldwide.

Pontso a plus 25 années d'expérience dans le domaine de la justice sociale, en particulier les droits des femmes et des filles en Afrique; des thèmes et des contextes qui l'ont à la fois impactée et inspirée personnellement et professionnellement. Elle est une fervente partisane de la contribution de premier plan que les femmes africaines et leurs organisations à travers le monde apportent à la transformation féministe des droits des femmes en Afrique et dans le monde.. Son palmarès comprend un travail réussi sur la violence à l'égard des femmes, leadership des femmes, et le renforcement économique avec diverses organisations, y compris Action Aid, Comic Relief, Fédération internationale pour la planification familiale, l'Union internationale pour la conservation de la nature, et en tant que consultant indépendant. Elle possède également des décennies d'expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, développement et mise en œuvre du programme, philanthropie et subventions, mobilisation des ressources, formation et animation et gestion des personnes et des projets.

Pontso a été membre des comités directeurs du Red Umbrella Fund et de The Girl Generation, est membre du conseil d'administration d'EMpower - The Emerging Markets Foundation et Make Every Woman Count, et a été sélectionné deux fois comme l'un des BBC 100 Femmes.

Gertrude Bibi Annoh-Quarshie est chargée de diriger et de diriger les opérations, finance, les ressources humaines et les fonctions administratives de l'AWDF pour s'assurer qu'elles sont de la plus haute qualité. Elle sera chargée de concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies à court et à long terme visant à optimiser les systèmes de soutien général d'AWDF et les systèmes complexes de gestion financière.

Elle est comptable agréée agréée avec plus de 16 années d'expérience en audit, finance, comptabilité et administration dans les organisations à but non lucratif et à but lucratif. Depuis qu'il a rejoint AWDF en 2007, elle a contribué à renforcer les processus, Stratégies, des systèmes et des structures qui garantissent que l'AWDF reste une organisation crédible et durable. Elle est l'auteur d'une publication sur les bonnes pratiques en matière de gestion financière pour les organisations de défense des droits des femmes.

Elle est membre de l'Association des comptables agréés agréés (ACA) du Royaume-Uni, et l'Institut des comptables agréés du Ghana (ICAG). Elle a un BS. diplôme et un Executive MBA en Finance de l'Université du Ghana. Elle siège actuellement au conseil d'administration d'ISIS-WICCE/WIPC, une organisation féministe régionale dont la mission est de stimuler le leadership des femmes., amplifier leurs voix et approfondir leur activisme pour recréer la paix.

Gertrude est passionnée par les droits des femmes et la poursuite de la dignité, égalité, respect et justice pour les femmes et filles africaines. L'intégrité et le leadership éthique sont au premier plan de ses valeurs personnelles et professionnelles, influencer sa prise de décision et ses actions au quotidien.

Beatrice est la responsable des subventions au Fonds de développement des femmes africaines avec la responsabilité principale de fournir un leadership et une direction pour la fonction d'octroi de subventions. Beatrice gère également le portefeuille VIH/SIDA du Fonds. Beatrice est titulaire d'une maîtrise en études de communication et d'une maîtrise exécutive en administration des affaires de l'Université du Ghana.. Elle est également titulaire d'un LLB du Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA). Beatrice est une experte en conception et gestion de subventions et en programmes de développement communautaire avec une expertise particulière dans les domaines de la santé publique et de la recherche sociale.. Elle a un intérêt particulier à travailler avec de petits groupes de femmes.

Zeytuna Abdella Azasoo a une expertise en gestion de projet, formulation et analyse des politiques, planification du développement stratégique, et suivi et évaluation. Elle a coordonné et géré des programmes publics et privés pour des organisations locales et internationales pendant plus de 22 années en Ethiopie et au Ghana. Elle est titulaire d'une maîtrise en économie et statistiques et de deux diplômes d'études supérieures en réduction de la pauvreté urbaine et des enfants, jeunesse et développement. Elle est également titulaire d'un diplôme en commerce et en comptabilité. Zeytuna est membre de l'International Development Evaluation Association et ancienne élève du programme international de formation en évaluation du développement.

Vivian Korkor Acheampong, le responsable des ressources humaines est chargé de diriger le développement de la stratégie RH, Processus, Systèmes et interventions pour assurer l'alignement du rôle des RH sur la stratégie de l'AWDF.

Viviane, un praticien RH certifié de l'Institute of Human Resource Management Practitioners (IHRMP), Ghana, est sur le point de contribuer au discours sur la gestion des ressources humaines pour promouvoir un changement de paradigme aux niveaux national et mondial. Elle a pratiqué principalement dans les secteurs non gouvernemental et public et possède d'énormes compétences en développement de stratégie RH, planification et mise en œuvre de la refonte/restructuration organisationnelle et élaboration de politiques et de manuels RH. Vivian possède également d'excellentes compétences dans les processus de gestion du changement et a dirigé des équipes pour développer des systèmes de gestion de la performance basés sur les récompenses. {PMS} pour promouvoir la motivation des équipes et l'augmentation de la productivité au Ghana. Au-delà du Ghana, elle a soutenu le développement de certaines organisations dans le secteur international non gouvernemental de certains pays africains, dont le Libéria, RDC et Somaliland.

Vivian est titulaire d'une maîtrise ès arts en études du développement spécialisée dans les ressources humaines et l'emploi (EDH} de l'Institut d'études sociales (ISS) maintenant l'Université Erasmus de La Haye, les Pays-Bas. Elle est également titulaire d'un baccalauréat ès arts en économie et en sciences politiques de l'Université du Ghana., Legon et certificats en administration publique et développement organisationnel. Ses solides compétences interpersonnelles, combinées à sa formation universitaire et à son expérience, lui permettent de combiner de manière unique la pratique des RH avec les questions de développement et de droits.. Elle a des intérêts particuliers dans les questions de sauvegarde et de gouvernance d'entreprise.

Hellen est une comptable agréée compétente avec plus de 12 ans d'expérience dans le reporting d'entreprise, audit externe, contrôles internes, gestion de la trésorerie, fiscalité et gouvernance d'entreprise.

Avant de rejoindre AWDF, elle était comptable en chef de RMG Ghana Ltd.. Elle a également travaillé comme audit senior chez Ernst & Jeune Ghana où elle a acquis une expérience dans diverses industries entre autres, extractif, construction, secteur financier et gouvernemental.

Hellen est membre de l'Association of Chartered Certified Accountants (ACCA-Royaume-Uni), elle est titulaire d'un baccalauréat en commerce (B'com) de l'Université de Cape Coast et d'un Executive MBA (Finance) de l'école de commerce de l'Université du Ghana, Légon.

Elle est passionnée par le bien-être total des femmes et de la femme africaine d'ailleurs. Elle aime lire et écouter de la musique.

Abena Bomo AFARI a rejoint AWDF en novembre 2018 en tant que Surveillance, Suivi, Evaluation et Apprentissage. Elle a terminé son service national au Ghana Institute of Languages, où elle a enseigné le français. Elle est titulaire d'un baccalauréat en français et en marketing de l'université centrale et d'une maîtrise en genre, Paix et sécurité du Centre international de formation au maintien de la paix Kofi Annan.

Elle est passionnée par les questions de droits des femmes et les problèmes de conflits en Afrique.

Bien que sa carrière passée ait été dans le secteur financier, Ayesha Abukari a toujours eu une passion pour le travail de développement et la promotion des droits des femmes. Elle a travaillé avec le en Afrique 2000 Réseau (PNUD) compléter son service national en ayant un impact direct auprès des bénéficiaires du projet.

Elle est titulaire d'un baccalauréat en études de développement intégré de la Université des études de développement, Ghana, et poursuit actuellement un M.B.A. en Marketing à la Institut ghanéen de gestion et d'administration publique (GIMPA).

Abigail est une jeune professionnelle bilingue du développement international avec environ quatre ans d'expérience de travail avec des organisations internationales. Au cours de sa carrière, elle a soutenu des équipes de développement international dans des domaines tels que l'administration, approvisionnement et coordination d'événements.
Elle rejoint l'AWDF en tant qu'assistante bilingue en renforcement des capacités pour soutenir la mise en œuvre du travail de l'unité de renforcement des capacités.. A travers ce rôle, elle aspire à pouvoir explorer sa passion pour le féminisme et le développement africain et à pouvoir poursuivre une carrière solide et percutante dans le développement international, en particulier en ce qui concerne le genre.
Abigail est titulaire d'un baccalauréat ès arts en français et en sciences politiques de l'Université du Ghana, Legon et un Diplôme d'Etudes en Langue Française de l'Université d'Abomey, Calavi.

Dinnah Nabwire est responsable du pilotage des initiatives institutionnelles pour générer, analyser et utiliser les connaissances pour façonner une philanthropie féministe durable en Afrique.

Pour 10 dernières années , Dinnah a mené des recherches, Documentation, apprentissage, politique et plaidoyer pour les organisations à but non lucratif avec des stages en Ouganda et à Washington DC. Plus récemment, elle a dirigé des collaborations techniques pour la transition de la recherche à la pratique de l'enquête du ministère ougandais de la violence sexiste contre les enfants (VACS). Elle a également géré la création d'un site d'apprentissage modèle dirigé par la communauté dans le nord de l'Ouganda, co-créé à partir des données VACS., une étude qualitative formative corroborante et les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet pilote des stratégies nationales INSPIRE dans le centre de l'Ouganda.

Dinnah est titulaire d'une maîtrise en genre, Éducation et développement international de l'University College London et d'un baccalauréat en travail social de l'Uganda Christian University.

C'est une féministe prochoice, passionnée par les droits à la santé sexuelle et reproductive des femmes. Elle est une Rotarienne de tous les jours, un amateur d'art et un promeneur.

Malaika Aryee-Boi est l'assistante de gestion des connaissances faisant partie de l'équipe de gestion des connaissances pour orienter AWDF vers la construction, utiliser et connecter de manière créative les voix des femmes africaines, expériences et apprentissage pour façonner la philanthropie féministe. Dans le cadre de son rôle, elle gère également les plateformes d'échange de connaissances d'AWDF.

Malaika est titulaire d'un baccalauréat en histoire de l'Université de Yale, où elle s'est concentrée sur l'étude des empires et du colonialisme à travers le monde.. Elle s'intéresse particulièrement au genre et à la sexualité, mémoire et décolonisation. Avant de rejoindre AWDF, elle a travaillé à l'Institut d'études africaines de Legon en tant que TA pour son service national.

Elle est passionnée par le féminisme africain et croit au pouvoir des efforts collectifs pour transformer notre société en une société où les plus marginalisés peuvent vivre avec dignité et amour..

Je suis une féministe anarchiste noire africaine queer. Mes identités en tant que féministe anarchiste noire africaine queer signifient que je me suis engagée à combiner le féminisme noir africain, l'anarchisme et la politique queer à vivre une vie de travail qui travaille au démantèlement de la suprématie blanche, capitalisme et patriarcat hétéronormatif. Je mets en avant une analyse de pouvoir et de genre dans mon travail et ma pratique
Je travaille au sein de la société civile depuis 2001. Je suis passionné par la création et la génération d'idées, plaidoyer et justice, soutenir l'activisme par la guérison et la production de connaissances, et d'assurer la visibilité, voix et expériences vécues des femmes africaines dans toute leur diversité dans le démantèlement des systèmes et des institutions d'oppression. Je crois au féminisme noir africain, politique queer et anarchiste pour informer non seulement le travail que nous faisons et la façon dont nous le faisons, mais aussi tracer un chemin qui conduira à la création individuelle et collective, guérison et amour.

Abigail est l'assistante administrative de l'AWDF et vient au fonds avec plus de 6 années d'expérience dans le domaine de l'administration. Son rôle au sein du fonds consiste à fournir un soutien au responsable des ressources humaines et à s'assurer que les besoins administratifs du personnel et des visiteurs sont bien pris en charge..

Avant de rejoindre AWDF, Elle a travaillé comme assistante administrative pour Charles Kendall & Partenaires: Fiscal & Agents d'approvisionnement pour la Millennium Development Authority (QUEL) Projet ghanéen. Abigail est titulaire d'un BSc. en gestion avec l'informatique (Option RH) du Regent University College of Science & Technologie et a également les certificats suivants à son actif; Diplôme national supérieur en secrétaire & Études de gestion d'Accra Polytechnic et un certificat de secrétaire privé de NACVET.

Sarah est assistante administrative (Approvisionnement) responsable des tâches administratives liées à l'organisation et à la coordination des activités d'approvisionnement pour soutenir un cadre d'approvisionnement efficace au sein de l'AWDF.

Avant de rejoindre AWDF, elle avait travaillé à l'hôpital universitaire de Korle Bu pour son service national. Sarah est diplômée de l'école polytechnique d'Accra avec HND en achats et approvisionnement.

Elle est passionnée par le fait de voir des résultats tangibles du travail accompli et de donner un traitement équitable à chacun. Sarah croit fermement aux droits des femmes à l'égalité des chances.

Sylvia est assistante administrative à l'AWDF. Avec le domaine de l'administration un terrain familier pour elle, elle embarque 10 ans de pratique. Elle fournit au responsable des ressources humaines un soutien administratif et se targue de laisser à tous ses visiteurs des sourires de satisfaction indéracinables..

Avant son rôle à AWDF, elle était l'assistante administrative de l'ambassadeur de l'ambassade de la République tchèque. Elle a terminé l'Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah avec un diplôme en anglais et en français, un certificat en relations internationales et diplomatie du Ghana Institute of Management and Public Administration, et un diplôme en gestion des ressources humaines de l'ICM - Royaume-Uni.

Parmi les valeurs que Sylvia défend et imprègne à tous ceux qui entrent en contact avec elle figurent: respect, responsabilité et intégrité. Elle aspire à être enrôlée parmi les noms éminents des femmes admises au barreau.

Mavis a rejoint AWDF en janvier 2007 et a 10 ans d'expérience en gestion financière dans le secteur des ONG. Elle est membre de l'Association des comptables agréés agréés (UK) et une ancienne élève de l'Université de Coast où elle a étudié la comptabilité et l'économie. Elle est passionnée par les enfants et croit que chaque enfant est unique et qu'avec le bon environnement et la bonne exposition, il peut réaliser son plein potentiel..

Les responsabilités d'Afi au sein du département des finances incluent le travail pour atteindre les objectifs de la gestion opérationnelle quotidienne, traiter les paiements des subventions et gérer les immobilisations de l'organisation. Elle est étudiante à l'Association of Chartered Certified Accountants (ACA) et diplômé de l'Université de Cape Coast avec un baccalauréat en commerce. Afi pense que ses années avec AWDF ont été une base idéale pour développer à la fois son expertise financière et sa passion pour les droits des femmes africaines.

Sheila ANUM est passionnée par les questions des droits des femmes et l'autonomisation de la femme africaine. Elle pense que les femmes excellent souvent lorsqu'elles sont responsabilisées. Avant de rejoindre l'AWDF, elle a travaillé avec Amaris Terminal Limited.

Sheila Anum est diplômée de l'Université Valley View, Oyibi avec un diplôme en administration des affaires, Option Banque et Finance.

Janet Okumi est membre de l'Institut des comptables agréés, Ghana, Institut des auditeurs internes, Global et membre étudiant du Chartered Institute of Taxation, Ghana. Elle est titulaire d'un baccalauréat de l'école de commerce de l'Université du Ghana, Legon en comptabilité.

Elle est actuellement employée par le Fonds de développement des femmes africaines (Rapport Annuel ) en tant qu'agent de diligence raisonnable, ayant précédemment travaillé pour le Programme Afrique de l'Ouest de Lutte contre le SIDA et les IST, Ghana (WAPCAS-Ghana) en tant que responsable de l'audit interne. Avant son emploi chez Ghana-WAPCAS, Janet a travaillé avec Kwame Asante and Associates (KAA) En tant que directeur adjoint de l'audit & Ligne de service d'assurance.

Janet a fini 7 années d'expérience professionnelle dans les secteurs public et privé. Ses passe-temps incluent la lecture, écouter de la musique gospel et regarder un documentaire sur la faune.