L'activisme féministe africain traverse un moment de plus en plus introspectif. Un moment où nous ne considérons pas seulement la politique extérieure de nos pensées et pratiques vers le changement, mais aussi l'impact que tout cela a sur notre corps physique et émotionnel. Je pense qu'il est juste de dire qu'il y a un […]

Lorsque je suis entré à AWDF House à Accra dans mon nouveau rôle de directeur des programmes, la première chose que j'ai remarquée, ce sont les murs.. De grandes étendues d'espace blanc vide, s'étirant au-dessus de ma tête, encadré à l'approche par d'énormes colonnes blanches. Je n'arrêtais pas de penser à ces murs. Leur vide, leur apparente indifférence, et le […]

Nous cherchons à continuer à envisager une Afrique future qui assure des moyens de subsistance durables aux femmes et aux filles, travail significatif, et pleine autonomie socio-économique. Lancé par AWDF en octobre 2018, la série Bread and Butter est un produit de connaissances qui a abouti à la réunion sur l'avenir économique des femmes africaines qui s'est tenue à Accra la même année. Vingt sept (27) militants, […]

We’re looking for an African Feminist Consultant to support our virtual training. The AWDF Capacity Building Unit is seeking an expert consultant to work under the supervision of the Director of Programmes and Capacity Building team to advise on the design, structuring and delivering of online trainings. As part of this we will be taking […]

  Image ©LaylaBird via Getty Written by: Jennifer Donkoh, Communications Associate, Rapport Annuel 25 years after the Beijing Platform for Action, women still live in constant fear across the African continent. Despite the signing of the peace agreement in 2018, South Sudan has one of the highest rates of sexual violence against women in the world. […]

  Je me souviens de Hope Chigudu m'embrassant chaleureusement, me chuchotant ces mots, « Il est temps de tout lâcher même si cela va blesser les autres… pour que vous puissiez guérir, soyez libre et commencez à vous considérer comme une personne. Ces mots sont toujours mes principes directeurs aujourd'hui. ~ Florence Awuor, Retraite florissante […]

For women in the formal labour force, there is the reality of the glass ceiling and the discriminatory requirements for moving past a certain point on the career ladder which is exacerbated by a lack of access to a broad range of job opportunities. en outre, there is the normalisation of sexual harassment in the […]