$10,000 entreprendre une série d'activités pour valoriser les filles’ droit à l'éducation; protéger les filles contre la violence sexiste, y compris les MGF, et créer un environnement d'apprentissage adapté aux filles dans le district de Tapita, Comté de Nimba.
$20,000 to advocate for policy and curriculum change that address climate change, gender and girls’ issues in Technical Vocational Education and Training (TVET) in three African countries namely Mozambique, Burkina Faso and South Sudan.
$50,000 to research, produce and launch a report that focuses especially on women’s knowledge systems and their critical role in seed selection, household food and nutritional sovereignty and climate change resilience
$5,000 to create awareness on the current status of IDP women and children in camps through the development of a documentary and newsletters.
$5,000 to educate the women and girls in the community on the impacts of gender and forced migration along the borders of Isebenia-Migori and effective strategies to reduce the vice.
$5,000 renforcer la capacité institutionnelle et le travail existant mené par l'organisation à travers cette stratégie de communication.
$1,000 to conduct a one day sensitization workshop for researchers, milieu universitaire, professionals, defenders of human rights, and civil society groups to re-tell the story of ‘rape as a weapon of political violence’ au Kenya.
$10,000 as contribution towards the development of a comprehensive 5 plan stratégique annuel.
$1,000 organiser des dialogues Facebook et Twitter entre 30 étudiants de 4 institutions et FEMNET sur les questions de violence sexiste et de prévention; sessions de dialogue inter-genre d'une journée; organiser des réunions entre les membres de FEMNET et les étudiants universitaires au Kenya; entreprendre une interaction individuelle entre le personnel du programme et les étudiants pour l'orientation professionnelle.
$15,000 en tant que contribution d'AWDF au renforcement des capacités du conseil d'administration et du personnel de YWLI, vers le salaire du personnel et l'organisation d'un institut de leadership pour les jeunes femmes.