Year: 2015
International Women’s Month Highlight: AWDF Women Writers Workshop Participant Commy Mussa Selected For “15 Journalists” Award By Women Deliver
International Women’s Month Highlight: AWDF Women Writers Workshop Participant Commy Mussa Selected For “15 Journalists” Award By Women Deliver
[tp lang=”fr” not_in=”en”]We are proud to announce that Comfort Mussa, one of the participants in AWDF’s Women Writers Workshop held in July last year, made the shortlist of Women Deliver’s selected journalists.
Each year, Women Deliver, a leading, global advocate for girls’ and women’s health, rights, and wellbeing, celebrates International Women’s Day by honoring people, organizations and innovations that are delivering for girls and women. This year, they are celebrating 15 journalists from around the world who are advocating for and advancing sexual and reproductive health and rights. Honorees were selected by an internal review board from a competitive pool of more than 100 journalists who were nominated by dozens of Women Deliver’s partners and supporters.
Read the story here: Comfort Mussa nominated for 15 Journalists Reporting On Women, Girls, By Women Deliver.
Says Women Deliver: “Comfort uses her voice to make others’ voices even louder. She is a radio host, blogger and multi-award winning journalist with a keen eye for stories that expose social injustice. She hosts a weekly radio broadcast, 100% Jeune Live, where she leads young people in open and vibrant conversations about sexual and reproductive health. As a reporter for the Global Press Journal, Comfort writes about many sensitive topics including the risk of sexual harassment for mentally disabled women in Cameroonand the ripple effect of anti-child labor laws on middle class women. Comfort also founded SisterSpeak237, a blog where girls and women can openly discuss taboo topics, such as sexual harassment on public transportation. ”
In Comfort’s own words: “There is an immense lack of stories about women’s health and rights in Cameroon’s mainstream media. I am inspired to tell these stories because it highlights relevant issues otherwise ignored. I believe that through my reporting, people ask themselves, ‘How can we solve the problems that we are currently sweeping under the rug?’ ”
It’s exciting for us to see the reach of our Women Writers Workshop and how it’s helping to amplify women’s voices. We invite you to be a part of this year’s to be held in July-August. Details to follow soon.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Nous sommes fiers d’annoncer que Comfort Mussa, une des participantes à l’atelier des femmes écrivains d’AWDF tenu en Juillet l’année dernière, a fait la liste finale de journalistes sélectionnées par Women Deliver’s .
Chaque année, Women Deliver, chef de file, défenseur mondial pour les filles et la santé des femmes, les droits et le bien-être, célèbre la Journée internationale de la femme en rendant hommage à des personnes, des organisations et des innovations qui comptent pour les filles et les femmes. Cette année, ils célèbrent 15 journalistes du monde entier qui militent pour faire avancer la santé et les droits sexuels et reproductifs. Les lauréates ont été sélectionnées par un comité d’examen interne parmi un groupe de concurrents de plus de 100 journalistes qui avaient été nommées par des dizaines de femmes, de partenaires et de partisans.
Lire l’article ici: Comfort Mussa nominated for 15 Journalists Reporting On Women, Girls, By Women Deliver.
Le Women Deliver déclare:.. “Comfort utilise sa voix pour faire ressortir les voix des autres encore plus fort”. Elle est journaliste, animatrice radio, blogueuse et multi-primée avec un oeil vif pour les histoires qui exposent et l’injustice sociale. Elle anime une émission de radio hebdomadaire, 100% Jeune en direct, où elle conduit les jeunes dans des conversations ouvertes et dynamiques sur la santé sexuelle et reproductive. En tant que journaliste pour un Journal de presse internationale, Confort écrit sur de nombreux sujets sensibles, y compris le risque de harcèlement sexuel pour les femmes handicapées mentales dans Cameroonland, l’effet de richochet des loi anti-travail pour les enfants sur les femmes de la classe moyenne. Confort a également fondé SisterSpeak237, un blog où les filles et les femmes peuvent discuter ouvertement de sujets tabous, comme le harcèlement sexuel dans les transports publics “.
Selon les propres mots de Confort: “Il ya un immense manque d’histoires au sujet de la santé et des droits des femmes dans les médias traditionnels du Cameroun. Je suis inspiré de raconter ces histoires, car elles mettent en évidence des questions pertinentes sinon ignorées. Je crois que dans ma déclaration, les gens se demandent, ‘Comment pouvons-nous résoudre les problèmes que nous sommes en train de balayer sous le tapis? ”
Il est excitant pour nous de voir la portée de notre atelier des femmes écrivains et comment il aide à amplifier la voix des femmes. Nous vous invitons à faire partie de l’édition de cette année qui se tiendra en Juillet-Août. Détails à suivre bientôt.[/tp]
AWDF’s Chief Executive Officer’s Forum 2015
AWDF’s Chief Executive Officer’s Forum 2015
[tp lang=”en” not_in=”fr”]AWDF’s Next Chief Executive Officer’s Forum will be held from 25-27 March 2015 in Nairobi, Kenya.
The three-day programme organized by AWDF’s Capacity Building unit, is designed to support participants’ personal and organizational development.
This year’s forum will be attended by 20 top and middle-level managers from five African countries. They will receive coaching under a new, expanded coaching and mentorship project on Leadership and Governance, aimed at strengthening the capacity and governance frameworks of women’s organisations across the continent. Board members of the various organizations would also be joining in the forum, making a total of 35 female executives expected to benefit from the convening.
The CEO Forum forms part of AWDF’s commitment to strengthening the leadership of women’s organisations in Africa. It provides a safe space for the leadership of women’s organisations to discuss strategic leadership issues, offer hands-on coaching, sharing and reflection time, and an opportunity to network.
AWDF’s CEO forum is designed specifically to foster a safe and enabling creative environment, imbued with feminist values, for the renewal of participants’ energy and spirit.
” l am excited about the project because this provides us with the opportunity to address key issues challenging the growth and robustness of women’s organisations in Africa, in order to promote the rights and development of women. “ says Nafi Chinery, AWDF’s Capacity Building Specialist.
This would be AWDF’s fourth CEO convening.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le prochain Forum des Chefs de Direction s’AWDF se tiendra du 25 au 27 Mars 2015 à Nairobi, au Kenya.
Le programme de trois jours organisé par l’unité de renforcement des capacités d’AWDF, est conçu pour soutenir le développement personnel et organisationnel des participants.
Le forum de cette année sera suivi par 20 gestionnaires de cinq pays africains de haut et de niveau intermédiaire . Ils recevront une formation sous une forme nouvelle: du coaching et un projet de mentorat élargi, le leadership et la gouvernance, visant à renforcer les cadres des capacités des organisations de femmes et de la gouvernance à travers le continent. Les membres du conseil d’administration de diverses organisations se joindraient au forum, soit un total de 35 femmes cadres qui devraient profiter de la convocation.
Le Forum des CD fait partie de l’engagement d’AWDF de conforter le leadership des organisations de femmes en Afrique. Il offre un espace sûr pour les dirigeants des organisations de femmes pour discuter des questions de leadership stratégique, offrir des pratiques de coaching, le partage, le temps de la réflexion, et une occasion de faire du réseautage.
Le Forum des CD d’AWDF est spécifiquement conçu pour favoriser un environnement créatif sûr et favorable, imprégné de valeurs féministes, pour le renouvellement de l’énergie et de l’esprit des participants.
“Je suis enthousiasmée par le projet parce que cela nous donne l’occasion d’aborder les questions clés contestant la croissance et la robustesse des organisations de femmes en Afrique, afin de promouvoir les droits et le développement des femmes.” Dit Nafi Chinery, spécialiste de renforcement des capacités d’AWDF.
Ce serait le quatrième rassemblement des Chefs de Direction d’AWDF.[/tp]
2015 MILEAD FELLOWSHIP- For Young African Women Leaders
2015 MILEAD FELLOWSHIP- For Young African Women Leaders
[tp lang=”en” not_in=”fr”]CALL FOR APPLICATIONS –
2015 MILEAD FELLOWSHIP-
For Young African Women Leaders
Moremi Initiative for Women’s Leadership in Africa (Moremi Initiative) hereby announces its annual call for applications for the 2015 MILEAD [Moremi Initiative Leadership Empowerment and Development] Fellows Program- to identify 25 of Africa’s most outstanding emerging women leaders.
The MILEAD Fellows Program is a long-term leadership development program designed to identify, develop and promote emerging young African Women leaders to attain and thrive in leadership in their community and Africa as a whole. The program targets dynamic young women interested in developing transformational leadership skills that help them address issues facing women and girls across communities in Africa. The MILEAD Program equips Fellows with the world class knowledge, skills, values and networks they need to succeed as 21st century women leaders. Applications are invited from young African women between 19 – 25 years of age, living in Africa and the Diaspora.
The MILEAD Fellowship will be awarded to 25 outstanding young women who have exhibited leadership potential in their community, organization, and/or profession. To be eligible for the program, an applicant must be African, living on the continent or in the Diaspora; agree to participate in all required activities related to MILEAD – beginning with a three-week residential Summer Institute in Ghana; and commit to a community change project. Specific requirements of the program and related dates are outlined in the application package. Please review program and application guidelines carefully, before completing your application
Please note that this one year program is not a full-time fellowship. Selected candidates may remain full time students or work full time for the program duration, except during the 3–week summer institute. The 3-week summer institute is an intensive and full-time residential program and all fellows will be required to attend. The rest of the program involves community-based, online and other distance activities.
We invite you to share this application information with emerging African women leaders in your network who have the passion and potential to help transform the continent.
How to Apply: Applications Pack is also available online at www.moremiinitiative.org or by request via email. Download the full 2015 Application Package and Forms below.
2015 MILEAD Application Package
Completed application forms must be submitted along with a CVand two recommendation letters. All applications and supporting documents must be submitted by email.
The deadline for completed MILEAD Fellows applications is Friday 20th March, 2015.
For more information, visit: www.moremiinitiative.org or Join us @www.facebook.com/MoremiAfrica or contact the MILEAD Program Coordinator:
USA:
Email: info@moremiinitiative.org Tel: +1 510 648 1021 | +1 917.327.5235
GHANA:
Email: partners@moremiinitiative.org Tel: +233 242 901222[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]APPEL A CANDIDATURES –
BOURSE MILEAD 2015-
Pour les jeunes dirigeantes africaines
L’Initiative Moremi pour le leadership des femmes en Afrique (Moremi Initiative) lance son appel annuel à candidature pour 2015-MILEAD [Moremi Initiative Leadership Empowerment et le développement] Fellows Program- pour identifier les 25 plus remarquables femmes leaders émergentes en Afrique.
Le Programme de bourses MILEAD est un programme de développement du leadership à long terme visant à identifier, développer et promouvoir des jeunes femmes leaders africaines pour atteindre et prospérer dans le leadership dans leur communauté et en Afrique plus largement. Le programme cible les jeunes femmes dynamiques intéressées à développer des compétences de leadership transformationnel qui les aident à résoudre les problèmes auxquels sont confrontées les femmes et les filles à travers les communautés en Afrique. Le Programme MILEAD fournit aux boursières des connaissances internationales, les compétences, les valeurs et les réseaux dont elles ont besoin pour réussir en tant femmes leaders du 21ème siècle. Les demandes sont réservées aux jeunes femmes africaines de 19 – 25 ans, d’Afrique et de la diaspora.
La bourse MILEAD sera décernée à 25 jeunes femmes exceptionnelles qui ont démontré leur potentiel en matière de leadership dans leur communauté, organisation et / ou profession. Pour être admissible au programme, la candidate doit être africaine, vivre sur le continent ou faire partie de la diaspora; accepter de participer à toutes les activités nécessaires liées à MILEAD – en commençant par une résidence de trois semaines en Institut au Ghana; et s’engager dans un projet de changement communautaire. Les exigences spécifiques du programme et les dates connexes sont décrites dans la fiche de demande. S’il vous plaît examinez le programme et les directives de candidature attentivement avant de remplir votre demande.
Veuillez noter que ce programme d’un an n’est pas une bourse à temps plein. Les candidates sélectionnées peuvent rester étudiantes ou travailler à temps plein pour la durée du programme, sauf pendant l’institut d’été de 3 semaines. L’institut d’été de 3 semaines est un programme résidentiel à temps plein et intensif et tous les boursiers sont tenus d’y assister. Le reste du programme comprend d’autres activités dans les communautés, en ligne et à distance.
Nous vous invitons à partager l’information de cette candidature aux femmes leaders africaines et émergentes dans votre réseau, ayant la passion et le potentiel pour aider à transformer le continent.
Comment postuler: Le dossier de candidature est également disponible en ligne à www.moremiinitiative.org ou sur demande par courriel. Télécharger le dossier de demande complet 2015 et les formes ci-dessous.
2015 MILEAD Application Package
Les formulaires remplis doivent être soumis avec un CV et deux lettres de recommandation. Toutes les demandes et les pièces justificatives doivent être soumises par courriel.
La date limite pour les demandes complètes MILEAD Fellows est le vendredi 20 Mars 2015.
Pour plus d’informations, visitez: www.moremiinitiative.org ou Rejoignez-nous @ www.facebook.com/MoremiAfrica ou communiquez avec le coordonnateur du programme MILEAD:
USA:
Email: info@moremiinitiative.org Tel: +1 510 648 1021 | +1 917.327.5235
GHANA:
Email: partners@moremiinitiative.org Tel: +233 242 901222[/tp]