Tag: Empowerment
AWDF’s CEO Forum: Sharing Our Stories with the Media
AWDF’s CEO Forum: Sharing Our Stories with the Media
This video highlights the work of African women leaders who participated in the African Women’s Development Fund’s (AWDF) annual CEO Forum in Nairobi, Kenya, from 10 – 12 August 2015.
This 3-day convening, which is a part of AWDF’s Capacity Building Programme, focused on Leadership and Communications and featured 21 women leaders from 8 African countries. It also includes a 10-month coaching process.
The video illustrates a media skills training, led by Paula Fray, a media strategist and one of the coaches, where some of the participants share the amazing work their organisations are achieving for women on the continent.
Women Featured:
Cynthia Coredo, BoxGirls Kenya
Blessing Ihauku Duru, Alliances for Africa (Nigeria)
Joy Ijeoma Ngwakwe, The Centre for Advancement of Development Rights (Nigeria)
LundiAnne Omam Ngo Bibaa, Reach Out Cameroon
Sharon Handongwe Mainza, Kuvuna Youth Foundation (Zambia)
Juliet Were, Isis-Women’s International Cross Cultural Exchange (Uganda)
Lorato Moalusi-Sakufiwa, Kagisano Society-Women’s Shelter Project (Botswana)
Claret Madzikanda, Uluntu Community Foundation (Zimbabwe)
Susanne Muwazi, Action for Rural Women’s Empowerment (Uganda)
Florence Otieno, Project Coordinator of Boxgirls Kenya
Special Thanks to the African Capacity Building Foundation and the Bill and Melinda Gates Foundation for supporting this CEO Forum and coaching programme.
AFRICAN WOMEN’S DEVELOPMENT FUND CALL FOR PROPOSALS
AFRICAN WOMEN’S DEVELOPMENT FUND CALL FOR PROPOSALS
The African Women’s Development Fund (AWDF) is a grant making foundation that supports local, national and regional organizations working towards the empowerment of African women and the achievement of gender equality on the continent. The vision of AWDF is for women to live in a world where there is social justice, equality and respect for women’s human rights. To this end, our mission is to mobilize and disburse financial, human and material resources to support positive transformation in Africa. We believe that If women are empowered with skills, information, sustainable livelihoods, opportunities to fulfil their potential, plus the capacity and space to make transformatory choices, then we will have vibrant, healthy and inclusive communities.
To achieve its vision and mission, the African Women’s Development Fund provides grant and technical support to women’s groups and organizations in Africa working on issues in line with the following themes:
- Women’s Human Rights (WHR)
- Economic Empowerment and Livelihoods (EEL)
- Health and Reproductive Rights (HRR)
- Governance Peace and Security (GPS)
- Arts Culture and Sports (ACS) and
- HIV/AIDS
The AWDF is inviting applicants working on specified areas to put in applications for support. The current call is opened from 10th August to 11th September 2015. Applicants are to send in proposals with innovative but effective strategies to address issues relating to the specified focus areas under the various listed themes: The areas of focus are as follows:
Women’s Human Rights (WHR)
In the area of promoting Women’s Human Rights, priority will be given to projects that enhance:
- Women and girls access to justice especially around land and property rights
- Policy engagements on women’s rights
- Addressing violence against women specifically around early & child marriage; FGM; sexual violence
Governance, Peace & Security (GPS)
To enhance women’s participation in decision making and peace building, projects that will be prioritised would focus on:
- Enabling women’s voices to be heard and their interest represented at all levels of decision making
- Involving women in peace building activities
- Facilitating women’s participation in leadership and governance processes
Economic Empowerment & Livelihood (EE&L)
To increase income earning opportunities for women, projects to be supported should seek to:
- Work with smallholder women farmers
- Work on climate change and food security issues
Arts, Sports & Culture (AS&C)
Projects to be supported under this theme will use arts, sports and culture to help address the negative images of women, by building women’s talents and skills as well as to build their capacities to lead the advocacy for the promotion of the rights of women. The support will cover:
- The use of sports, arts and popular culture to disseminate information on women’s rights and other key issues affecting women, to new and hard to reach audiences
- Raise the voices and profiles of women in all sectors of leadership on the continent using media such as music, films, documentaries, TV and radio productions, and national and regional film festivals.
- Support women and girls in sports, culture and sports
HIV/AIDS
Projects that will be prioritised under this theme will be centred on:
- Fighting stigma and discrimination against women and girls living with HIV&AIDS
- Promoting the rights of women living with HIV&AIDS
- Innovative HIV prevention activities and programmes
Eligibility Criteria
- Applicant Organisation must have been in existence for at least 3 years
- The organisation must be duly registered, at least with its local government structure
- The organisation must be led by a woman and have a focus on Women’s Rights
- The organisation must have the needed organizational structures
- The organisation must have an appreciable financial management system
- The organisation must be capable of reporting back on the outcomes of the project
- The organisation must be highly recommended by a donor agency, a grantee or partner of AWDF or the local government office
- The applying organisation must complete the necessary application forms
Grant Size
Grants disbursed will be in the range of $5,000 to $30.000.
Geographical Scope
Applications from the following countries are specifically encouraged to apply;
Burkina Faso, Cameroon, Ethiopia, Nigeria, Malawi, South Africa, Zambia & Zimbabwe
Grant Period
The grant period will be for one year from the date of award.
Expectation
The grantee is expected to send in 2 reports. An interim report and a final comprehensive report detailing the various activities, lessons learnt and clearly defined achievements at the end of the project. The organisation must be capable of measuring the results of the project and must be able to document stories and lessons learnt for sharing with AWDF and other partners.
How to apply
Interested organisations should send in their proposals to the AWDF secretariat in Accra, Ghana, using the required grant applications guidelines which include a financial management assessment form and an outcome form:
Application guidelines- Main grants
Financial-Management-Assessment-Guidelines-AWDF-Grant-Applications-20121
Framework for Measuring Outcomes
The African Women’s Development Fund
Office: Plot 78 Ambassadorial Enclave, East Legon
Post: P.M.B CT 89 Cantonments, Accra, Ghana
Email: awdf@africlub.net/awdf; grants@africlub.net/awdf
Website: www.africlub.net/awdf
Tel : + 233 289669666
NOTE: Please note that this is a very competitive process and it is only organizations with innovative but effective strategies who will be supported.
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Le Fonds Africain de Développement de la Femme (AWDF) est une fondation d’octroi de subventions qui soutient des organisations locales, nationales et régionales qui travaillent à l’autonomisation des femmes africaines et à la réalisation de l’égalité des sexes sur le continent. La vision d’AWDF est que les femmes vivent dans un monde où il y a de la justice sociale, l’égalité et le respect des droits humains des femmes. À cette fin, notre mission est de mobiliser et de distribuer des ressources humaines, matérielles et financières pour soutenir la transformation positive en Afrique. Nous croyons que si les femmes sont habilitées avec des compétences, de l’information, des moyens de subsistance durable, des possibilités de réaliser leur potentiel, ainsi que la capacité et d’espace pour faire des choix transformateurs, alors nous aurons des collectivités dynamiques, saines et inclusives.
Pour réaliser sa vision et sa mission, le Fonds Africain de Développement de la Femme fournit des subvention et du soutien technique aux groupes et organisations en Afrique travaillant sur les questions en lien avec les thèmes suivants surla femme:
- Les droits des femmes (WHR)
- Autonomisation économique et les moyens de subsistance (EEL)
- Santé et droits reproductifs (FCR)
- Gouvernance de la paix et de la sécurité (GPS)
- Arts Culture et des Sports (ACS) et
- VIH / SIDA
L’AWDF invite les candidats qui travaillent sur l’un des domaines figurant ci-dessus à faire une demandes de soutien. L’appel en cours est ouvert du 10 Août au 11 Septembre 2015. Les candidats ont à envoyer des propositions avec des stratégies novatrices et efficaces pour traiter les questions relatives aux domaines d’intérêt spécifiques, sous les différents thèmes énumérés: les domaines de la mise au point sont comme suit:
Les droits des femmes (WHR)
Dans le domaine de la promotion des droits humains de la femme, la priorité sera accordée aux projets qui améliorent:
- L’accès à la justice des femmes et les filles en particulier autour des droits fonciers et immobiliers
- L’engagement politique sur les droits des femmes
- Remédier à la violence contre les femmes en particulier dès le plus jeun aâge et le mariage des enfants; MGF; la violence sexuelle
Gouvernance, paix et sécurité (GPS)
Pour renforcer la participation des femmes dans la prise de décision et le renforcement de la paix, les projets qui seront priorisés mettraient l’accent sur:
- L’Activation de la voix des femmes pour qu’elle soit entendue et leurs intérêts représentés à tous les niveaux de prise de décision
- Impliquer les femmes dans les activités de consolidation de la paix
- Faciliter la participation des femmes dans les processus de leadership et de gouvernance
Émancipation économique & moyens de subsistance (EE & L)
Pour accroître les possibilités de génération de revenus pour les femmes, les projets qui seront soutenus devraient viser à:
- Travailler avec petites agricultrices
- Les travaux sur le changement climatique et les questions de sécurité alimentaire
Arts, Sports et Culture (AS & C)
Les projets qui seront soutenus dans ce thème utiliseront les arts, les sports et la culture pour aider à résoudre les images négatives des femmes, en construisant les talents et les compétences des femmes ainsi que de renforcer leurs capacités à diriger le plaidoyer en faveur de la promotion des droits des femmes. Le soutien portera:
- L’utilisation du sports, des arts et de la culture populaire pour diffuser des informations sur les droits des femmes et d’autres questions clés qui touchent les femmes, à nouveau et difficile à rejoindre les auditoires
- Faire entendre les voix et les profils des femmes dans tous les secteurs de leadership sur le continent en utilisant les médias comme la musique, des films, des documentaires, la télévision et des productions radiophoniques et festivals nationaux et régionaux de films.
- Soutenir les femmes et les filles dans le sport, la culture et les sports
VIH / SIDA
Les projets qui seront prioritaires dans le cadre de ce thème seront centrées sur:
- Lutter contre la stigmatisation et la discrimination contre les femmes et les filles vivant avec le VIH et le SIDA
- Promouvoir les droits des femmes vivant avec le VIH et le SIDA
- Les activités novatrices de prévention du VIH et des programmes
Critère d’éligibilité
- L’Organisation demandeur doit exister depuis au moins 3 ans
- L’organisation doit être dûment enregistré, au moins avec sa structure de gouvernement local
- L’organisation doit être dirigé par une femme et un accent mis sur les droits des femmes
- L’organisation doit avoir les structures organisationnelles nécessaires
- L’organisation doit avoir un système de gestion financière appréciable
- L’organisation doit être capable de faire rapport sur les résultats du projet
- L’organisation doit être fortement recommandé par un organisme donateur, un bénéficiaire ou un partenaire de AWDF ou le bureau du gouvernement local
- L’organisme candidat doit remplir les formulaires de demande nécessaires
Taille des subventions
Les subventions versées seront de l’ordre de 5000 $ à $ 30,000.
Portée géographique
Les pays suivants sont particulièrement encouragés à postuler;
Burkina Faso, Cameroun, Ethiopie, le Nigeria, le Malawi, l’Afrique du Sud, la Zambie et le Zimbabwe
Période de subvention
La période de subvention sera d’un an à compter de la date d’attribution.
Attente
Le bénéficiaire est tenu d’envoyer 2 rapports. Un rapport intérimaire et un rapport final complet détaillant les différentes activités, les leçons apprises et les réalisations clairement définies à la fin du projet. L’organisation doit être capable de mesurer les résultats du projet et doit être en mesure de documenter les histoires et les leçons apprises pour les partager avec AWDF et d’autres partenaires.
Comment postuler
Les organisations intéressées doivent envoyer leurs propositions au secrétariat AWDF à Accra, au Ghana, en utilisant les demandes de subventions directives nécessaires qui comprennent un formulaire d’évaluation de la gestion financière et une forme de résultats:
Candidature principale subventions lignes directrices:
CANEVAS DE DEMANDE DE SUBVENTION (1)
Evaluation-Gestion-Financière-Directives-FRANCAIS
The African Women’s Development Fund
Adresse: Plot 78 Ambassadorial Enclave, East Legon
Adresse Postale: P.M.B CT 89 Cantonments, Accra, Ghana
Email: awdf@africlub.net/awdf; grants@africlub.net/awdf
Website: www.africlub.net/awdf
Tel : + 233 289669666
NOTE: Veuillez noter que ceci est un processus très compétitif et il est réservé seulement aux organisations aux stratégies innovantes et efficaces qui seront appuyées.
AWDF Publishes Women’s Economic Empowerment Policy Brief
AWDF Publishes Women’s Economic Empowerment Policy Brief
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The African Women’s Development Fund (AWDF) has published a Women’s Economic Empowerment Policy Brief, a comprehensive document on the Economic Empowerment and Livelihoods of African Women.
This policy document is based on the critical contributions and outcomes of the 2013 AWDF convening on Economic Empowerment and Livelihoods in Cape Town, South Africa, from the 3rd-4th of May, ahead of the World Economic Forum Africa meeting, “Delivering on Africa’s Promise”. The conversation brought together stakeholders – donors, grantee partners, researchers and policy makers- to discuss the recognition of African women’s economic empowerment as central to women’s equality and broader development goals of economic growth and poverty reduction. The document captures the daily struggles of African women and the steps they are taking to improve their lives economically.
“We hope that this document will influence discussions and decisions around recognising and improving women’s economic participation and development in Africa and globally.” says Nafi Chinery, AWDF’s Capacity Building Programme Specialist.
Click here to download the complete policy brief[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le Fonds de développement des femmes africaines (AWDF) a publié la Note sur la politique pour l’autonomisation économique des femmes, un document exhaustif sur l’autonomisation économique et les moyens de subsistance des femmes africaines.
Ce document de stratégies est basé sur les contributions critiques et les conclusions de la convocation AWDF de 2013 sur l’autonomisation économique et les moyens de subsistance qui s’est tenue à Cape Town, Afrique du Sud, du 3 au 4 mai, avant la réunion du Forum économique mondial en Afrique,“Delivering on Africa’s Promise”. La conversation a rassemblé des acteurs – donateurs, les partenaires des bénéficiaires de subventions, les chercheurs et décisionnaires – qui ont débattu du fait que l’autonomisation économique des femmes africaines est essentielle pour l’égalité des femmes mais aussi pour de plus larges objectifs dont le développement de la croissance économique et la réduction de la pauvreté. Le document rend compte des luttes quotidiennes des femmes africaines et des mesures qu’elles prennent pour améliorer leur vie économique.
“Nous espérons que ce document saura influencer les discussions et les décisions autour de la reconnaissance et de l’amélioration de la participation économique des femmes ainsi que leur développement en Afrique et dans le monde.” déclare Nafi Chinery, spécialiste des programmes en renforcement des capacités à AWDF
Cliquez ici pour télécharger la note complète sur la politique d’autonomisation[/tp]
AWDF Women’s Economic Empowerment Policy Brief
AWDF Women’s Economic Empowerment Policy Brief
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The African Women’s Development Fund’s (AWDF) Women’s Economic Empowerment Policy Brief is an outcomes document of our economic empowerment and livelihoods convening in Cape Town in 2013, where participants raised critical issues and contributions around the theme, and how they affect women’s economic participation, empowerment and livelihoods in Africa. This document also serves as an important reference point for a deeper understanding of the AWDF thematic area and the work our organisation does in promoting African women’s economic and livelihood development.
Download the Policy Brief here: AWDF EEL Policy Brief[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]La note de synthèse sur l’autonomisation économique des femmes du Fonds Africain de Développement de la Femme documente sur le rassemblement de 2013 au Cap, qui portait sur les résultats de notre émancipation économique et de nos moyens de subsistance. A cette occasion les participants ont soulevé des questions critiques et apporté des contributions à ce thème, et sur comment ils affectent la participation économique des femmes, l’autonomisation et les moyens de subsistance en Afrique. Ce document sert également de point de référence important pour une compréhension plus profonde de la zone thématique d’AWDF et le travail de notre organisation qui fait la promotion du développement économique et des moyens de subsistance des femmes africaines.
Télécharger le dossier de synthèse ici: AWDF EEL Policy Brief[/tp]
AWDF-USA and Girls Empowerment Summit Sierra Leone (GESSL) Team Up for ‘Celebrating Empowerment 3’
AWDF-USA and Girls Empowerment Summit Sierra Leone (GESSL) Team Up for ‘Celebrating Empowerment 3’
[tp lang=”en” not_in=”fr”]AWDF-USA is a proud to be taking part in the Celebrate Empowerment 3 fundraiser being organized by Girls Empowerment Summit Sierra Leone (GESSL), in collaboration with the Visao Foundation. The 3rd annual Celebrate Empowerment Fundraiser will be held on Thursday, June 25th at the United Nations in New York. Celebrate Empowerment 3 will raise funds for projects supporting young people in Sierra Leone.
Founded in 2012, GESSL is women-led, and engages vulnerable girls between the ages of 12 and 16 years in Sierra Leone. The organization provides girls with skills and knowledge, in addition to building their confidence to become the next generation of women leaders in Africa. Over 100 girls and their families have benefitted from two annual summits, as well as a series of workshops to empower girls and connect them to female mentors in Sierra Leone and the Diaspora.
Over a one year period, GESSL provides workshops focused on leadership and self-development, sexual and reproductive health, community development, entrepreneurship and technology. Furthermore, girls participate in community projects to address pertinent issues in their communities. Ultimately, these programs are designed to nurture leadership potential, build sisterhood and foster networking and transformative mentorship.
At the height of the Ebola epidemic in Sierra Leone, GESSL devised innovative ways and alternatives to ensure that girls could access continued education and emergency relief. With the disastrous impact of the Ebola, especially to social infrastructure, this fundraiser provides a unique vehicle to share GESSL’s story, raise visibility about its work and mobilize diverse resources for sustained impact.
Moiyattu Banya, Co-Founder of GESSL has been working closely with AWDF USA in an advisory role as well as supports AWDF USA’s communications efforts. In 2015, AWDF is celebrating 15 years and AWDF-USA is partnering with GESSL to raise visibility in the US about the presence and work of AWDF on the continent.
For more on Girls Empowerment Summit visit:
www.girlsempowermentsummitsl.org[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]AWDF-USA est fier de prendre part à Celebrate Empowerment 3, une collecte de fonds organisée par Girls Empowerment Summit Sierra Leone (Gessl), en collaboration avec la Fondation Visao. La collecte de fonds de la 3e édition de Celebrate Empowerment aura lieu le jeudi 25 Juin à l’Organisation des Nations Unies à New York. Celebrate Empowerment 3 va lever des fonds pour des projets en faveur des jeunes en Sierra Leone.
Fondée en 2012, Gessl est dirigées par des femmes et implique les jeunes filles vulnérables âgées de 12 à 16 ans en Sierra Leone. L’organisation fournit aux filles des compétences et des connaissances, en plus de la construction de leur confiance pour devenir la prochaine génération de femmes leaders en Afrique. Plus de 100 filles et leurs familles ont bénéficié de deux sommets annuels, ainsi que d’une série d’ateliers pour aider les filles et les connecter à des mentors féminins en Sierra Leone et de la diaspora.
Sur une période d’un an, Gessl offre des ateliers axés sur le leadership, le développement personnel, la santé sexuelle et reproductive, le développement communautaire, l’entrepreneuriat et la technologie. En outre, les filles participent à des projets communautaires pour aborder les questions pertinentes dans leurs communautés. En fin de compte, ces programmes sont conçus pour favoriser le potentiel de leadership, construire de la fraternité, mais favorisent aussi le réseautage ou un mentorat transformateur.
A la hauteur de l’épidémie d’Ebola en Sierra Leone, Gessl a imaginé des moyens et des solutions de rechange novateurs pour s’assurer que les filles puissent accéder à la formation continue et au secours d’urgence. Avec l’impact désastreux d’Ebola, en particulier sur les infrastructures sociales, cette collecte de fonds fournit un vecteur unique pour partager l’histoire de Gessl, accroître la visibilité de ses travaux et mobiliser des ressources diverses pour un impact durable.
Moiyattu Banya, co-fondatrice de Gessl a travaillé en étroite collaboration avec AWDF-USA dans un rôle consultatif ainsi qu’en soutient des efforts de communication d’AWDF-USA. En 2015, AWDF célèbre ses 15 ans et AWDF-USA s’associe à Gessl pour permet d’accroître la visibilité aux États-Unis sur la présence et le travail d’AWDF sur le continent africain.
Pour en savoir plus sur le Sommet d’autonomisation des filles visitez:
AWDF Grantee Assists Cameroonian Smallholder Farmers in Learning to Use Modern Cropping Techniques
AWDF Grantee Assists Cameroonian Smallholder Farmers in Learning to Use Modern Cropping Techniques
[tp lang=”en” not_in=”fr”]Smallholder farmers account for most of the agricultural sector in Cameroon. Their use of rudimentary agricultural techniques, haphazard planting methods and unfamiliarity with the use of fertilizers, results in low productivity and low yields. This is frustrating and keeps them in a cycle of extreme poverty.
But thirty lucky women farmers from Alou and Bafoussam in the southwest region, had a big break when they came together for a skills training session organized by Comité d’Assistance à la Femme Nécessiteuse du Cameroun (CAFENEC), an AWDF grantee.
The farmers were taught modern farming techniques for maize, the most widely cultivated cereal in Cameroon. Prior to this, most of their efforts were unsuccessful because of the lack of expertise in planting methods and fertilizers.
During pacing training, the women learned to measure their land by walking the length and width, each pace measured to equal a number of meters. These measurements are essential to ensure that farmers use the correct plant spacing and fertilization rates on their plots.
Success was immediate. Following the first set of training, trainees could already understand and explain the reasons for their previous failure and poor harvest.
“We now know why our crops did not grow well[…] this is because we plant different crops on the same piece of land. We put many grains in a hole instead of two and we do not respect the spacing between the holes,” said Monica Chumoh, a trainee who is president of a women farmers’ association.
After their training the participants were anxious to return to their communities to teach others. All are hopeful that their training will result in a boost in productivity and farm yields, which of course would translate to higher incomes.
Alou and Bafoussam were selected because of the plentiful and accessible land areas. CAFENEC has committed to help women farmers produce enough maize for their food security and income generation from individually owned one to three-acre plots.
The aim of the project is to improve rural livelihood and nutrition among households in Alou and Bafoussan and to ensure food security in beneficiary households.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Les petits fermier représentent la majorité du secteur agricole au Cameroun. Leur utilisation de techniques agricoles rudimentaires, des méthodes de plantation aléatoires et le manque de familiarité avec l’utilisation d’engrais, se traduit par une faible productivité et de faibles rendements. Ceci est frustrant et les maintient dans un cycle de pauvreté extrême.
Mais trente paysannes chanceuses d’Alou et Bafoussam dans la région sud-ouest, ont fait une grande pause quand elles se sont réunies pour une session de formation technique organisée par le Comité d’Assistance à la Femme Nécessiteuse du Cameroun (CAFENEC), un bénéficiaire d’AWDF.
Les agricultrices ont appris les techniques agricoles modernes pour le maïs, la céréale la plus cultivée au Cameroun. Avant cela, la plupart de leurs efforts ont échoué en raison du manque d’expertise dans les méthodes de plantation et les engrais.
Pendant la formation accélérée, les femmes ont appris à mesurer la longueur et la largeur de leurs terres par la marche, chaque pas mesuré correspond à un certain nombre de mètres. Ces mesures sont essentielles pour assurer que les agriculteurs utilisent les taux d’espacement des plantes et de fertilisation correctes sur leurs parcelles.
Le succès fut immédiat. Après la première série de formation, les stagiaires pouvaient déjà comprendre et expliquer les raisons de leurs échecs précédents et les mauvaise récolte.
“Nous savons maintenant pourquoi nos cultures ne poussent pas bien […] cela est parce que nous plantons des cultures différentes sur le même morceau de terre. Nous avons mis beaucoup de grains dans un trou au lieu de deux et nous ne respectons pas l’espacement entre les trous “, a déclaré Monica Chumoh, une stagiaire qui est présidente de l’association des femmes agricultrices.
Après leur formation, les participants avaient hâte de retourner dans leurs communautés pour enseigner aux autres. Toutes espèrent que leur formation se traduira par une hausse des rendements de productivité et de la ferme, ce qui bien sûr se traduirait par des revenus plus élevés.
Alou et Bafoussam ont été sélectionnées en raison des zones cultivables abondantes et accessibles. CAFENEC s’est engagé à aider les agricultrices pour qu’elles produisent assez de maïs pour leur sécurité alimentaire et générer des revenus à partir de parcelles appartenant à des particuliers de un à trois acres.
Le but du projet est d’améliorer la vie en milieu rural et la nutrition des ménages à Alou et Bafoussan et d’assurer la sécurité alimentaire dans les ménages bénéficiaires.[/tp]
A Phone Call, a Journal, and a Bar of Soap by Moiyattu Banya
A Phone Call, a Journal, and a Bar of Soap by Moiyattu Banya
[tp lang=”en” not_in=”fr”]A Dispatch from the Girls of Sierra Leone about the impact of the 3-day-Ebola Lockdown
I always look forward to hearing from my girls, because they brighten my day. When I noticed the +232 area code, I answered because I knew the caller was a loved-one. Ever since the Ebola epidemic, not one +232 number has gone unanswered.
The phone rang and I heard Isatu’s cheery voice, she was flashing me, a regular practice that Sierra Leonean’s use to alert their loves one to call them back.
“Aunty Moiyattu, call me back—I don’t have any credits.”
Since this was a normal occurrence between us. I called her back in haste. She told me that it was the second day of the Ebola lockdown that Sierra Leone’s government had imposed on the country. When I asked her how she was doing, she expressed that all was well, and that she was in high spirits. This made me smile as I wondered when next I would see her.
Every year, my organization which is focuses on girls empowerment work in Sierra Leone, hosts an annual summit that brings 50 Sierra Leonean girls aged 12-16 from various backgrounds together for a two-day Summit, providing them with various workshops to help enhance their sense of self, to build relationships with peers, and to train young Sierra Leonean women mentors. Throughout the year, the girls meet in small cohorts and participate in community development projects.
My team and I have been doing this since 2012, but for the first time, things are uncertain. Our Sierra Leone-based programming has been placed on hold because of the Ebola outbreak and we have no idea what the next steps for the girls or the organization would be in the next few months.
During our chat, I asked Isatu how the lock down was going.
“The Ebola people dem cam tiday,” she explained.
The Ebola Ose-to-Ose (house-to-house) response team that had been conducting sensitizations during the three-day lock down in Sierra Leone. When they came to her house, she reported, the team had instructed her family to wash their hands, avoid bodily and skin-to-skin contact, and left them with a bar of soap.
I smiled at the innocence of her explanation and asked her if she had found the information helpful. She responded that indeed, it was good to hear it, but that she had also heard the same information from our country coordinator.
I wondered how a bar of soap would help Isatu stay stimulated educationally so that she wouldn’t fall behind on her classes? How would a bar of soap help prevent Ebola from affecting Isatu’s family and many other families? At that moment I wished that the bar of soap could wash away every terrible memory of this Ebola epidemic. I wished the bar of soap could bring back the 500 plus lives that have been lost, I wish the bar of soap can bring the girls back together to see each other, I wish the bar of soap would allow GESSL to happen this year, but it won’t. It would serve its purpose of a few hand wash cycles.
I worry for her, my GESSL girls, and other Sierra Leonean girls, because I don’t see an end to this epidemic. Since the beginning of the Ebola epidemic, a few of our girls have lost their parents from unknown causes. Furthermore, the government has banned gatherings in the country. Therefore, the regular meetings we held with them had been put on hold for three months and counting.
Knowing that the girls relied on our support and on each other for support, our staff devised a plan to call them every two weeks to ensure that everyone was doing well and to take note of any emerging needs with which we could assist.
It was during these calls that they revealed some of their fears and losses, and it was in this way that we found out about deaths in their families. During these calls, the girls divulged that they were anxious to reunite and how much they missed seeing each other at meetings, and how much they longed to return to school.
Ebola impacts girls on many levels; it insinuates fears and uncertainties and takes away their lifelines, including critical programs such as GESSL—their contact with other girls and their mentors. This is what Ebola does to such critical work; it dismantles meaningful projects, dilutes efforts and pushes girls further away from achieving their greatest potential. Our meaningful work has come to a standstill.
On our call, she tells me she is writing in her journal everyday to different people including me about her experience during the lock down. The most exciting thing Isatu had to tell me was that she came third in her class and was moving on to Senior Secondary Two (SS2). I was so proud of her and asked her what soft drink she would want when we celebrate her success. She chuckled and responded that “anytin normor” (anything). I wondered when school would re-open for her to go back and continue exceling in her studies.
In Sierra Leone, school usually resumes by September. Unfortunately, with the uncontrollable spread of Ebola, they have been closed down indefinitely under government instruction. Any stretch of time that the girls spend out of school is detrimental to their learning and social functioning. This severely impacts children in the country, especially girls who are already at a disadvantage when it comes to secondary education. According to a report by the UNICEF “though attendance rates for boys and girls are almost equal at the primary level, there is a high dropout rate for girls and their enrolment in secondary education is low with net a secondary school attendance rate of only 19 per cent”, most girls drop out of school during secondary school and the Ebola epidemic could make this much worse. The fact that the girls have to stay at home can expose them to behaviors. Though there are some efforts within the country by local NGOs to help children stay stimulated via radio programming, this is the best that can be done. But it is still not enough.
As we were about to say our goodbyes, Isatu asked me,
“Aunty Moiyattu, is the summit going to happen this year? Will I see you this year December?”
Every year, my answer has been the same,
“Yes, of course my dear—ah dey live en direct,”
I usually tell them that I will be there. This year is different and it pains me. My voice shook in response. I realized that the answer I was about to give her was one more entry onto her list of uncertainties in the midst of Ebola. In that moment I wasn’t a Co-Founder of an organization, I was her sister.
“I am not sure yet, we will let you all know when the next GESSL summit will be.”
I could hear her sadness on the other end of the line.
“Noooooo! Aye booooo!”
At that moment there was nothing I could say to pacify her; it was impossible to assure her that Ebola would come to an end, or that life would resume as usual. I was at a loss for words. That was one of the hardest conversations I have had this year.
In the meantime, we continue to encourage the girls to write about their experiences in journals not only to stimulate their minds, but also as a means of therapy. We hope for them to be able to share their stories in a communal manner some day. We encourage them to call each other, and, we work on ways to support their families. As I ended the call with, I assured her that I would continue to pray and asked her to do the same. I assured her that, one day hopefully soon, we will have another summit, where she will play a key role. I can only hope that all they have learnt in these two years will keep them connected and keep them going through these hard times. When I hung up the phone, I realized that Isatu’s story and the story of many Sierra Leonean girls, girls in Kailahun, Kambia, Kono, might go untold in the midst of such an epidemic.
Bio
Moiyattu is a Feminist, Writer and Digital Mover and Shaker. She currently teaches Women Studies courses at Temple University and does consulting work for social enterprises in West Africa. She was a participant at AWDF & FEMRITE’s first writers workshop held in July 2014. Follow her on Twitter @Wcaworld or read her blog www.womenchangeafrica.com.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Une dépêche de l’filles de Sierra Leone à propos de l’impact de la 3-days-Ebola Lockdown
J’attends toujours avec impatience des nouvelles de mes filles, car elles éclairent ma journée. Quand je remarquais le code +232 de la zone, je répondis, parce que je savais que l’appelant était un être aimé. Depuis l’épidémie d’Ebola,pa un seul appel en +232 est restée sans réponse.
Le téléphone sonna et j’entendis la voix joyeuse d’Isatu, elle me “bip”, une pratique régulière en Sierra Leone pour informer les personnes aimées de les rappeler.
“Tante Moiyattu, rappelle moi je n’ai plus de crédit.”
Depuis ce fut un phénomène normal entre nous. Je l’ai rappelée à la hâte. Elle m’a dit que c’était le deuxième jour de la Lockdown contre Ebola que le gouvernement de la Sierra Leone avait imposé au pays. Quand je lui ai demandé comment elle allait, elle a exprimé que tout allait bien, et qu’elle était de bonne humeur. Cela m’a fait sourire comme je me demandais quand je la reverrais.
Chaque année, mon organisation qui est axée sur le travail d’autonomisation des filles en Sierra Leone, accueille un sommet annuel qui réunit 50 filles sierra-léonaises âgées de 12 à 16 ans et de divers horizons pour un sommet de deux jours, en leur fournissant divers ateliers pour aider à améliorer leur sentiment de soi, à établir des relations avec leurs pairs, et former de jeunes mentors sierra-léonaises. Tout au long de l’année, les filles se rencontrent dans les petites cohortes et participer à des projets de développement communautaire.
Mon équipe et moi-même faisons cela depuis 2012, mais pour la première fois, les choses sont incertaines. Notre programmation axée sur la Sierra Leone a été mise en attente en raison de l’épidémie d’Ebola et nous n’avons aucune idée de ce que seront les prochaines étapes pour les filles ou l’organisation dans les prochains mois.
Lors de notre conversation, je demandai à Isatu comment le verrouillage allait.
“Les gens d’Ebola ils sont venus ajourd’hui” a-t-elle expliqué.
Une équipe d’intervention contre le virus Ebola avait été mené des sensibilisations ‘Ose-to-Ose’ (maison-à-maison) au cours des trois jours de verrouillage en Sierra Leone. Quand ils sont venus chez elle, elle m’a rapporté que l’équipe avait demandé à sa famille de se laver les mains, d’éviter les blessures et le contact peau-à-peau, et les a laissés avec une barre de savon.
Je souris à l’innocence de son explication et lui ai demandé si elle avait trouvé l’information utile. Elle a répondu qu’en effet, il était bon de l’entendre, mais qu’elle avait également entendu les mêmes informations de notre coordinateur national.
Je me demandais comment une barre de savon aiderait Isatu à rester stimulée scolairement afin qu’elle ne soit pas en retard sur ses cours? Comment une barre de savon aiderait à empêcher Ebola d’affecter la famille d’Isatu et bien d’autres familles? A ce moment, je voulais que la barre de savon puisse laver chaque souvenir terrible de cette épidémie d’Ebola. Je voulais la barre de savon puisse ramener les 500 vies et plus qui ont été perdues, je tiens à ce que la barre de savon ramène les filles de retour ensemble pour voir l’autre, je tiens à ce que la barre de savon permette à Gessl de se produire cette année, mais ça ne sera pas le cas. Il servir juste son objectif de quelques cycles de lavage des mains.
Je crains pour elle, mes filles de Gessl, et d’autres filles de Sierra Leone, parce que je ne vois pas de terme à cette épidémie. Depuis le début de l’épidémie d’Ebola, quelques-unes de nos filles ont perdu leurs parents pour des raisons inconnues. En outre, le gouvernement a interdit les rassemblements dans le pays. Par conséquent, les réunions régulières que nous avons eues avec elles avaient été mises en attente pendant trois mois.
Sachant que les filles comptaient sur nous et sur les autres pour le soutien, notre personnel a conçu un plan pour les appeler toutes les deux semaines afin de s’assurer que tout le monde va bien et pour prendre note de tous les besoins émergents avec lesquels nous pourrions aider.
Ce fut pendant ces appels qu’elles ont révélé certaines de leurs craintes et les pertes, et c’est de cette façon que nous avons découvert les décès dans leur famille. Au cours de ces appels, les filles ont divulgué qu’elles étaient impatientes de se réunir et combien elles se sont manqué depuis les réunions, et combien elles aspiraient à retourner à l’école.
L’impact d’Ebola sur les filles se fait à de nombreux niveaux; il insinue des craintes et incertitudes et enlève leurs lignes de vie, y compris les programmes essentiels tels que Gessl-leur contact avec d’autres filles et de leurs mentors. Ceci est ce que le virus Ebola a fait de plus critique pour notre travail; il démonte des projets significatifs, dilue les efforts et pousse plus loin les filles à réaliser leur plus grand potentiel. Notre travail significatif est venu à s’arrêter.
Lors de notre appel, elle me dit qu’elle est en train d’écrire dans son journal tous les jours à des personnes différentes, moi y compris à propos de son expérience lors du verrouillage. La chose la plus excitante qu’Isatu avait à me dire c’est qu’elle était arrivée en troisième position dans sa classe et passait en Senior Secondary Two (SS2). Je suis tellement fière d’elle et lui ai demandé quelle boisson elle voudrait lorsque nous célébrerons son succès. Elle a rit et a répondu que “anytin normor” (rien). Je me demandais quand l’école rouvrirait pour elle afin de revenir en arrière et continuer à exceller dans ses études.
En Sierra Leone, l’école reprend généralement en Septembre. Malheureusement, avec la propagation incontrôlable de l’Ebola, elles ont été fermées indéfiniment sous l’instruction du gouvernement. Tout le temps que les filles passent loin de l’école est préjudiciable à leur apprentissage et à leur fonctionnement social. Cela a un impact sévère pour les enfants dans le pays, surtout les filles qui sont déjà dans une situation désavantageuse quand on en vient à l’enseignement secondaire. Selon un rapport de l’UNICEF «si les taux de fréquentation pour les garçons et les filles sont presque égaux au niveau primaire, il y a un taux élevé d’abandon scolaire pour les filles et de leur scolarisation dans le secondaire est faible avec un taux de fréquentation de l’école secondaire de seulement 19%, la plupart des filles abandonnent l’école pendant l’école secondaire et l’épidémie d’Ebola pourraient faire que cela soit bien pire. Le fait que les filles doivent rester à la maison peut les exposer à certains comportements. Bien qu’il y ait des efforts faits dans le pays par des ONG locales pour aider les enfants à rester stimulés par les programmations de la radio, ceci est le meilleur qui puisse être fait. Mais il ne suffit toujours pas.
Comme nous étions sur le point de faire nos adieux, Isatu m’a demandé,
“Tante Moiyattu, le sommet va se passer cette année? Vais-je vous voir cette année en Décembre? ”
Chaque année, ma réponse a été la même,
“Oui, bien sûr ma chère ah-ils vivent en direct,”
Je leur dis souvent que je serai là. Cette année est différente et cela me fait mal. Ma voix tremblait en lui répondant. Je me rendis compte que la réponse que j’étais sur le point de lui donner était une entrée de plus sur sa liste d’incertitudes par rapport au virus Ebola. En ce moment, je ne suis pas la co-fondatrice d’une organisation, je suis sa sœur.
“Je ne suis pas encore sûre, nous vous ferons quand le prochain sommet de Gessl aura lieu.”
Je pouvais entendre sa tristesse à l’autre bout de la ligne.
“Nooon! Aye booooo! ”
A ce moment, il n’y avait rien que je puisse dire pour l’apaiser; il était impossible de lui assurer que le virus Ebola serait arrivé à son terme, ou que la vie allait reprendre comme d’habitude. J’étais à cours de mots. Ce fut l’une des conversations les plus difficiles que je l’ai eu cette année.
En attendant, nous continuons d’encourager les filles à écrire sur leurs expériences dans des revues non seulement à stimuler leur esprit, mais aussi comme un moyen de la thérapie. Nous espérons pour eux d’être en mesure de partager leurs histoires d’une manière collective un jour. Nous les encourageons à appeler les uns des autres, et, nous travaillons sur les moyens de soutenir leurs familles. Comme je l’ai fini avec l’appel, je lui assurai que je voudrais continuer à prier et lui ai demandé de faire la même chose. Je lui assurai que, un jour bientôt je l’espère, nous aurons un autre sommet, où elle jouera un rôle clé. Je ne peux qu’espérer que tout ce qu’elles ont appris au cours de ces deux années saura les garder connectées et les aider à passer par ces moments difficiles. Quand j’ai raccroché le téléphone, je me rendis compte que l’histoire d’Isatu et l’histoire de beaucoup de jeunes filles de la Sierra Leone, les filles de Kailahun, Kambia, Kono, étaient indicibles au milieu d’une telle épidémie.
Moiyattu est une féministe, écrivain et ‘Mover et Shaker’ numérique. Elle enseigne actuellement les études féminines à l’Université du Temple et fait un travail de conseil pour les entreprises sociales en Afrique de l’Ouest. Elle a participé au premier atelier des écrivains AWDF & FEMRITE tenu en Juillet 2014. Suivez-la sur Twitter @Wcaworld ou lisez son blog www.womenchangeafrica.com.[/tp]
Video: AWDF’s Grants Manager interviews Mawusi Nudekor Awity of NEWIG
Video: AWDF’s Grants Manager interviews Mawusi Nudekor Awity of NEWIG
In this video Beatrice Boakye-Yiadom, AWDF’s Grants Manager speaks to Mawusi Nudekor Awity, Executive Director of the Network of Women in Growth (NEWIG), Ghana, about business management skills and enterprise development for community based women.Mawusi also shares how AWDF’s capacity building support has enabled NEWIG to reach potential new donor partners.
Supporting Livelihoods, Changing Lives…
Supporting Livelihoods, Changing Lives…
Between 2001 and 2012, the African Women’s Development Fund (AWDF) disbursed US$4,247,740.24 in grant-making to women’s rights and national organisations across the African continent. The majority of this funding has supported small community based women’s groups like Ngallu Djiguene in Senegal which in 2005 received a grant of US5,000; Anfoega Kaolin Processing Group which in 2006 received a grant of US$5,000 and SOS Addis in Ethiopia which in 2012 received a grant of $20,000.
Support provided by AWDF has enabled African women to live more dignified lives. Beneficiaries of AWDF’s grantee partners tell us that support for economic security has enabled them to sustain livelihoods, educate children and pay medical bills. Take Denise Adebiyi for example who has benefited from the work of Association Femme et Vie (AFV) in Benin. In November 2012, Denise shared with an AWDF monitoring and evaluation team how ARV’s micro credit scheme enabled her to invest in her vegetable farming business. She also participated in the literacy programme run by the organisation. This has helped her improve the quality of her business as she can now read and write in the local language. According to her, the living conditions of herself and her family has changed drastically and her profit base has also increased considerably.
In spite of the support that AWDF and other partners give to women like Denise it is clear that much more needs to be done to create more equitable societies where African women have fair access to economic resources, capital and food security.
As part of AWDF’s efforts to share learning amongst individuals, organisations and experts working on issues of economic empowerment and livelihood, on the 3rd and 4th of May 2013, the organisation will bring together researchers, policy makers, donors and grantee partners for a strategic meeting on ‘Economic Empowerment and Livelihoods’ in Cape Town, South Africa. The theme for this meeting is ‘Equity, Power and Livelihoods’. In the context of renewed international attention on economic growth in Africa, it is important that the economic empowerment of women is recognised as central to women’s equality and crucial to broader development goals such as economic growth and poverty reduction.
The African Women’s Development Fund (AWDF) to convene an ‘Equity, Power and Livelihoods’ strategic meeting in Cape Town, South Africa
The African Women’s Development Fund (AWDF) to convene an ‘Equity, Power and Livelihoods’ strategic meeting in Cape Town, South Africa
[tp lang=”en” not_in=”fr”](15th April 2013, African Women’s Development Fund, Accra):
On the 3rd and 4th of May 2013, the African Women’s Development Fund (AWDF) will bring together Researchers, Policy Makers, Donors and Grantee Partners for a strategic meeting on ‘Economic Empowerment and Livelihoods’ in Cape Town, South Africa. The theme for this meeting is ‘Equity, Power and Livelihoods’. In the context of renewed international attention on economic growth in Africa, it is important that the economic empowerment of women is recognised as central to women’s equality and crucial to broader development goals such as economic growth and poverty reduction.
Participants in the ‘Equity, Power and Livelihoods’ workshop represent 9 countries across the African continent (Ethiopia, Ghana, Kenya, Liberia, Uganda, South Africa, Tanzania, Zimbabwe) with experience of working on issues around food security, climate change, women’s economic empowerment, land rights and economic policy.
Nafi Chinery, Capacity Building Specialist at AWDF states, “Within AWDF’s thematic area of Economic Empowerment and Livelihoods, the organization is prioritising issues around Economic Justice, Food Security, Climate Change and assisting women’s organisations to scale up income generation activities. For this reason AWDF has decided to provide stakeholders with a unique space to deliberate on the current issues around economic empowerment and livelihoods in order to identify how best to maximize impact on the ground”.
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About the African Women’s Development Fund
Over the past ten years, the African Women’s Development Fund (AWDF) has blazed a trail for women’s rights and philanthropy across the African continent. AWDF is an African, not for profit, grantmaking organisation. Since the start of operations in 2001, AWDF has provided over US$19 million in grants to 1014 women’s organisations in 42 African countries. AWDF’s grant making processes are uniquely designed to meet the needs of African women and activities include the provision of small and larger grants to African women’s organisations, capacity building support and a strong focus on advocacy and movement building.
AWDF contact:
Nana Darkoa Sekyiamah (Programme Officer for Communications)
Tel: +233 302 521 257 (Ghana)
Email: nana@africlub.net/awdf, Website: www.africlub.net/awdf
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[tp lang=”fr” not_in=”en”]
(15 Avril 2013, le Fonds Africain de Développement de la Femme, Accra):
Les 3 et 4 mai 2013, le Fonds Africain de Développement de la Femme (AWDF) réunira des chercheurs, des décideurs, des donateurs et Bénéficiaire Partenaires pour une réunion stratégique sur «l’autonomisation économique et les moyens de subsistance» à Cape Town, Afrique du Sud. Le thème de cette réunion est «l’équité, de puissance et des moyens de subsistance». Dans le contexte de regain d’attention internationale sur la croissance économique en Afrique, il est important que l’autonomisation économique des femmes soit reconnue comme un élément central de l’égalité des femmes et crucial pour les objectifs de développement plus larges tels que la croissance économique et la réduction de la pauvreté.
Les participants à l’équité, de puissance et les moyens de subsistance de l’atelier représentent 9 pays à travers le continent africain (Ethiopie, Ghana, Kenya, Libéria, Ouganda, Afrique du Sud, Tanzanie, Zimbabwe) avec une expérience de travail sur des questions autour de la sécurité alimentaire, le changement climatique, femmes l’autonomisation économique, les droits fonciers et la politique économique.
Nafi Chinery, spécialiste du renforcement des capacités à AWDF, “Dans la zone thématique d’AWDF d’autonomisation économique et les moyens de subsistance, l’objectif de l’organisation est de prioriser les questions autour de la justice économique, la sécurité alimentaire, le changement climatique et aider les organisations de femmes à l’échelle des activités génératrices de revenus. Pour cette raison AWDF a décidé d’offrir aux intervenants un espace unique pour délibérer sur les questions d’actualité autour de l’autonomisation économique et les moyens de subsistance afin de déterminer la meilleure façon de maximiser l’impact sur le terrain ».
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A propos du Fonds Africain de Développement de la Femme
Au cours des dix dernières années, le Fonds africain de développement de la femme (AWDF) a ouvert la voie pour les droits des femmes et de la philanthropie à travers le continent africain. AWDF est un organisme de subvention Africain à but non lucratif. Depuis le début des opérations en 2001, AWDF a fourni plus de 19 millions de US $ en subventions à 1 014 organisations de femmes dans 42 pays africains. Les processus d’octroi de subventions d’AWDF sont spécialement conçus pour répondre aux besoins des femmes africaines et les activités comprennent la mise à disposition des petites et grandes subventions aux organisations de femmes africaines, le soutien au renforcement des capacités et un fort accent sur la sensibilisation et le renforcement des mouvements.
AWDF contact:
Nana Darkoa Sekyiamah (Programme Officer for Communications)
Tel: +233 302 521 257 (Ghana)
Email: nana@africlub.net/awdf, Website: www.africlub.net/awdf
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