Tag: Africa
AWDF’s 4th CEO FORUM IN TWEETS AND PICTURES
AWDF’s 4th CEO FORUM IN TWEETS AND PICTURES
‘Ebola in Africa: Can the African Union handle the challenge?’ An Upcoming Talk by Semiha Abdulmelik
‘Ebola in Africa: Can the African Union handle the challenge?’ An Upcoming Talk by Semiha Abdulmelik
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The African Leadership Centre (ALC)
cordially invites you to a Public Seminar entitled:
Ebola in Africa: Can the African Union handle the challenge?
By Semiha Abdulmelik
The Ebola crisis in West Africa has generated a great deal of discussion and debate recently. However there has been little focus on the response of the pan-continental organisation, African Union (AU), to the situation from an institutional and normative perspective. The speaker shares insights on the approaches and mechanisms that have been deployed by the AU in an attempt to manage the Ebola crisis as well as its regional implications amidst the complex challenges facing the African continent.
Speaker: Semiha Abdulmelik
Chair: Dr. Eka Ikpe
Semiha Abdulmelik is an AWDF sponsored fellow of the Peace and Security Fellowship for African Women at the African Leadership Centre. Semiha has worked for local and international NGOs, as well as the UN, with a focus on governance, civil society, and human rights programming in Sudan, South Sudan, and Ethiopia as well as policy and advocacy in the area of humanitarian affairs, conflict, and post-conflict reconstruction at the African Union level. Semiha has published an article on ‘’The African Women’s Movement and Pan-Africanism: Two Ships Passing Silently in the Night?’’ in the African Women’s Journal as part of the O/AU Jubilee celebrations.
Room K4U.12 King’s Building, Strand, London WC2R 2LS
Wednesday 11th of February 2015
11.00- 12:00
All welcome![/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]L’African Leadership Centre (ALC)
vous invite cordialement au Séminaire publique intitulé:
Ebola en Afrique: l’Union Africaine peut-elle relever le défit?
Par Semiha Abdulmelik
La crise d’Ébola en Afrique de l’Ouest a généré beaucoup de discussions et de débats récemment. Cependant, il y a eu peu de lumière sur la réponse à la situation de l’organisation pan-continentale, l’Union africaine (UA), du point de vue institutionnel et normatif. les intervenants ont partagé en interne des idées sur les approches et les mécanismes qui ont été déployés par l’UA pour tenter de gérer la crise Ebola ainsi que ses implications régionales au milieu des défis complexes auxquels le continent africain doit déjà faire face.
Conférencière: Semiha Abdulmelik
Présidente: Dr Eka Ikpe
Semiha Abdulmelik est un membre de la Bourse de paix et de sécurité pour les femmes africaines à l’African Leadership Centre soutenue par AWDF. Semiha a travaillé pour des ONG locales et internationales, ainsi que l’ONU, avec un accent sur la gouvernance, la société civile, et la programmation des droits de l’homme au Soudan, au Sud-Soudan et en Ethiopie, mais aussi en politique et sur le plaidoyer dans le domaine des affaires humanitaires, les conflits et la reconstruction post-conflit au niveau de l’Union africaine. Semiha a publié un article sur ” Le mouvement des femmes africaines et le panafricanisme: Deux navires passant silencieusement dans la nuit ” dans le Journal des femmes africaines dans le cadre des célébrations du jubilé de l’UA / O.
Room K4U.12 King’s Building, Strand, London WC2R 2LS
Mercredi 11 février 2015
11.00- 12:00
Tout le monde est bienvenu![/tp]
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Towards a transformational change for women and girls in Africa
19 November 2014
We, the African Ministers responsible for Gender and Women’s Affairs, attending the Ninth African Regional Conference on Women for the twenty-year review of the implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action, held in Addis Ababa on 19 November 2014, organized by the Economic Commission for Africa, the African Union Commission, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women), agencies of the United Nations and other partners,
Reaffirming our commitment to the Beijing Platform for Action and the importance of the objectives, principles and goals contained therein, and to scaling up and accelerating their implementation,
Recalling the outcomes of the previous African regional reviews of the Beijing Declaration and Platform for Action,
Welcoming the decision of the Assembly of Heads of State and Government of the African Union to declare 2010-2020 as the African Women’s Decade and the year 2015 as the Year of Women’s Empowerment and Development towards Realizing Africa’s Agenda 2063,
Appreciating the leadership of our Heads of State and Government in coming up with the common African position on the post-2015 development agenda,
Commending the progress that has been made in the development and implementation of global, regional and national development frameworks, and the introduction of policies towards gender equality and women’s empowerment,
Taking note with concern the uneven progress made on achieving gender equality and women’s empowerment and the challenges that African countries continue to face in implementing the Beijing Platform for Action,
Concerned that new challenges and emerging issues are arising, such as climate change, conflicts, HIV/AIDS, epidemics, human trafficking, child labour, religious extremism, terrorism, global economic and financial crises and increasing inequality, which threaten to set back progress made so far towards gender equality and the advancement of women and girls across the continent,
Expressing our full solidarity and support to countries affected by the spread of the Ebola virus and commending the efforts of Governments, the African Union Commission, the United Nations, the public, development partners and non-governmental organizations to combat the epidemic,
Concerned about the impact and burden of the epidemic, especially for women and children,
Taking note of Africa’s positive development landscape and the ambitiousness of the continent’s structural transformation agenda, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, which has the potential to scale up investments for the advancement of women and gender equality,
Emphasizing the strong positive correlations between gender equality, women’s empowerment and Africa’s sustainable development,
Acknowledging and appreciating the participation and contribution of non-governmental organizations and women’s organizations to the Ninth African Regional Conference on Women (Beijing+20) and taking note of the outcomes of their consultative meetings,
Acknowledging the importance of establishing partnerships and strategic alliances with all stakeholders, such as ministries of finance and economic planning and other line ministries, civil society organizations, cultural institutions, the private sector, trade unions, community and religious leaders, research and academic institutions, local government, the media and the international community, to achieve gender equality,
Recognizing that social protection is an important emerging development strategy for inclusive and equitable development for all, including women,
Call to action to achieve gender equality and women’s and girl’s empowerment, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, by 2030:
- Call upon our member States to adopt gender-sensitive planning and budgeting schemes, with a view to accelerating the implementation of the remaining gaps from the Dakar and Beijing Platforms for Action through strengthened domestic resource mobilization and allocation for women’s and girls’ rights;
- Call upon our member States to endorse the adoption of a stand-alone goal on gender equality, the empowerment of women and women’s rights, and to include gender-sensitive targets and indicators in the sustainable development goals, in line with the priorities of the common African position on the post-2015 development agenda;
- Call upon international partners, both bilateral and multilateral, including organizations of the United Nations system, to provide adequate technical and financial support for our development efforts;
- Call upon our Governments and development partners to give the necessary resources to women’s organizations and initiatives to ensure that women’s rights are protected and that women and girls receive appropriate services;
- Commit ourselves to reporting on the implementation of commitments made at the national, regional and global levels in terms of gender equality and empowerment of women;
- Call upon our member States to demand accountability from development partners and civil society organizations with regard to how resources for gender equality and women’s empowerment are used;
- Call upon the African Union Commission, the regional economic communities, the Economic Commission for Africa and the United Nations system to support capacity-building, monitor and report on progress made in implementing gender-relevant development programmes and plans, and to ensure that the outcome of the Beijing+20 review is reflected in the work plan of the Committee on Women and Development of the Economic Commission for Africa;
- Call upon the member States and the Secretary-General of the United Nations to increase resource allocation to strengthen UN-Women to ensure that it fulfils its mandate as the United Nations entity for coordinating the achievement of the gender equality and empowerment of women goals by the whole United Nations system;
- Call for a strong regional accountability framework involving Governments, the private sector and civil society to monitor and track progress with a view to achieving the post-2015 development goals, and particularly the stand-alone goal on gender equality and women’s empowerment;
- Call for the strengthening of women’s freedom in challenging harmful social and cultural norms and practices that impede women’s ability to fully participate in and benefit from economic growth in Africa, as stated in the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Call for investing in data and information systems for monitoring and tracking of gender equality and empowerment;
- Call upon Governments and development partners to provide resources to regional economic communities so that they can play their critical role of coordination, capacity-building, monitoring and evaluation.
We hereby reaffirm our commitment to implement, monitor and assess the international, regional, subregional and national agreements and initiatives entered into by the member States, whose objectives are in line with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, the Beijing Declaration and Platform for Action, and the Millennium Development Goals, among others; and to accelerate the implementation of the 12 critical areas of concern of the Beijing Platform for Action, the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights, the Solemn Declaration on Gender Equality in Africa and the outcomes of the International Conference on Population and Development, through the following strategic actions:
- Economic empowerment of women through the creation of decent jobs, poverty reduction, social protection and social security
- Systematically review and, if necessary, amend macroeconomic and sector policies to integrate gender equality and women’s empowerment to ensure inclusive growth and equitable and sustainable development;
- Place women at the centre of the continent’s industrialization process through the development of appropriate socioeconomic infrastructure, in line with the African Union’s Agenda 2063;
- Adopt and enforce the implementation of laws allowing women to own land for economic opportunities and to exercise their human rights;
- Upscale innovative initiatives to give women more access, ownership and control over factors and means of production such as land, labour, finance, credit, technology, markets and other productive inputs;
- Facilitate women’s effective participation in and benefit from the agricultural, mining and tourism value chains by giving them the resources and skills they need to improve their economic productivity;
- Reduce, recognize and redistribute unpaid care work, which falls disproportionately on women and girls, by investing in infrastructure and time-saving technology and emphasizing shared responsibilities between women and men, girls and boys;
- Introduce measures including paid maternity and paternity leave to address the issue of work–life balance and to help those with family responsibilities;
- Nurture women’s – especially young women’s – entrepreneurship skills and talent development, in particular in the agri-business and extractive industries, including mining, by supporting their primary, secondary and tertiary education and professional training, giving them access to resources, and helping them to acquire new ICT skills;
(i) Establish and strengthen domestic funding for social protection mechanisms and interventions, and provide and/or reinforce social safety net services for vulnerable women and girls (especially older women and children with disabilities, female or girl headed households, orphans and other vulnerable children).
- Education and training
- Undertake a comprehensive review and gender analysis of the education curriculum to make it more gender-responsive and remove stereotypes, in compliance with the African Union’s Agenda 2063, which emphasizes the industrialization of the continent;
- Adopt a multi-sectoral approach to address negative social and cultural norms and practices including harmful traditional practices such as early marriage that impede girls’ retention and achievement at the primary, secondary, tertiary and vocational levels of education and training;
- Promote retention, completion and transition by providing incentives such as free and compulsory primary and secondary education and subsidized higher and vocational education to consolidate gains made in gender parity at primary-school level;
- Adopt and enforce legislation and other measures, including actions on age-appropriate sexuality and reproductive health training, to end teenage pregnancy, patriarchy, early and forced marriages and female genital mutilation;
- Advocate for affirmative measures with a view to increasing the number of girls taking up science, technology, engineering and mathematics (STEM subjects) and ICT at the secondary, tertiary and higher levels;
- Provide comprehensive and free early childhood development services as a preparatory phase for quality education for children’s enrolment, retention and completion of the education cycle;
- Adopt policies to allow pregnant girls to remain in school and return to school after delivery;
- Create school environments that are girl-friendly and accessible, through measures that eradicate sexual harassment, kidnapping and trafficking and ensure improved security in schools, protective measures and adequate sanitation facilities;
- Provide equitable, inclusive and quality education to ensure that girls with disabilities, orphans, vulnerable children and those in marginalized areas receive an education;
- Implement literacy programmes for adult women and girls, and establish schools and alternative institutions for illiterate women and girls, boys and men.
- Women’s reproductive health and HIV/AIDs
- Scale up efforts to drastically reduce maternal mortality at least by half through the implementation of innovative policies and programmes, inspired by the continent’s best practices such as wellness clinics and nutrition services;
- Invest in sexual and reproductive health rights, including by adopting and implementing laws on sexual and reproductive health, awareness raising and information services for teenagers and women, including comprehensive sexual health education, information and services;
(c) Implement programmes that ensure men’s shared responsibility, especially with regard to family planning, HIV and sexual and gender-based violence;
(d) Expand the provision of family planning services and contraceptives and access to safe and legal abortion services in accordance with national laws and policies, and protect the reproductive rights of women by authorizing medical abortion in the case of sexual assault, rape, incest, in line with the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
(e) Invest in coordinated, integrated and multi-sectoral interventions, scale up the ratio of medical doctors, midwives and nurses to the population, expand obstetric care services, especially in rural and remote areas, using retired health professionals and community volunteers, in the light of the African Union’s 2009 Campaign on Accelerated Reduction of Maternal Mortality in Africa;
(f) Facilitate access to information and provide early detection services for cervical and breast cancer and provide free cancer treatment for women;
(g) Improve access for all women and girls to prevention, treatment and drugs to reduce the negative impact of HIV/AIDS among women;
(h) Scale up combined preventive HIV/AIDS measures for young women and girls and expand programmes to eliminate mother-to-child transmission;
(i) Promote the full implementation of Security Council resolution 2177 on the Ebola virus from the African perspective;
(j) Establish a special Ebola fund for women to address the adverse impact of the epidemic on women and girls, including women with disabilities;
(k) Call upon Governments to take appropriate measures to fight against discrimination against women with obstetric fistula and to ensure their medical care and socioeconomic integration into society.
- Violence against women and girls
- Enact and strengthen the enforcement of laws addressing and punishing all forms of violence against women and girls through adequate resource allocation and targeted capacity-building of law enforcement agencies, including the judiciary;
- Invest in social mobilization and implement public awareness campaigns targeting, men, boys, women and girls, and religious, traditional and community leaders to eliminate violence against women and girls and end trafficking;
- Undertake empirical studies to document the situation, stories, impact and cost of violence against women on families, in the home, in the public sphere and on socio-economic growth and Africa’s transformative development agenda;
- Invest in the collection, analysis and use of data disaggregated by sex, age, location and economic status on violence against women to inform targeted policy interventions and programming;
- Set up national monitoring mechanisms for gender-based violence;
- Respond to violence against women and girls by ensuring a well-coordinated, multi-sectoral and multi-stakeholder response that includes provision of efficient gender-responsive medical services, safe spaces for physical safety and security, legal/judicial response and legal psycho-social support; and observatory and monitoring units for violence against women;
- Strengthen policies and practices in all schools, including higher institutions of learning; integrate issues of violence against women and girls into the curriculum to promote dialogue and meaningful engagement of men and boys in addressing violence against women in accordance with national laws;
- Revise existing policies to address emerging trends of violence against women and girls such as forced and coerced sterilization and forced abortion of women living with HIV/AIDs;
- Ensure access to justice for victims and women survivors including protection of women human rights defenders;
- Set up legal funds for poor and underprivileged women and survivors of sexual and gender-based violence;
- Strengthen the men’s movement for gender equality and systematically and comprehensively build the capacity of men in positions of influence to promote the gender equality agenda;
- Continue the implementation of activities initiated under the Secretary-General’s UNiTE Campaign to End Violence against Women and Girls.
- Peace, security and development
- Integrate the gender and rights framework within national security sector reforms and ensure that all peacekeeping missions include and promote the rights of women, in order to reduce gender- and sexual-based violence in conflict, eliminate violence against women and girls and ensure that perpetrators of gender- and sexual-based violence are held accountable;
- Strengthen and finance the response to terrorist threats and make special provisions for the protection of women and girls, including responses to early warning signs;
- Develop, finance and implement national action plans for the implementation of Security Council resolution 1325 and all other relevant Security Council resolutions;
- Ensure that all peace negotiations, processes and mediation teams include at least 50 per cent representation of women from all sides of the conflict;
- Provide appropriate training to women for their effective participation in peace negotiations, peacekeeping missions, peacebuilding processes and humanitarian crises via early warning and response mechanisms.
- Women in power and decision-making positions
- Pass laws to ensure female representation of at least 50 per cent as provided for in the African Union’s Solemn Declaration on Gender Equality in Africa, adopted in 2004, the African Union Commission’s Gender Policy, adopted in 2009 and other affirmative actions passed at the subregional and country levels to guarantee that women are fairly represented in all public governance structures – elective, appointive and recruited – at management and decision-making levels, in academia and in the private sector;
- Introduce mechanisms to monitor the evolution of women’s representation in elective and appointive structures;
- Strengthen and provide incentives to political parties to nominate and support female candidates;
- Engage with national electoral commissions and boards in order to strengthen political financing laws and guidelines to promote integrity in politics and promote women’s participation;
- Support training and capacity-building of women in political decision-making in order to translate the numbers into more effective, quality participation and influence;
- Invest in and strengthen knowledge-sharing and promote South-South sharing of best practices;
- Support and invest in the creation of platforms that celebrate women in social, economic and corporate positions and political leadership, and foster mentorship programmes for young women;
- Provide leadership and self-esteem training to young women, including those with disabilities, to enable them to participate in decision-making and leadership roles;
- Develop and strengthen high-level gender advisory regional think tanks.
- Institutional mechanisms for the advancement of women
- Reinforce the institutionalization of gender machineries by enforcing their mandate to monitor and evaluate the achievement of agreed-upon gender equality targets and indicators, including by equipping these mechanisms with the requisite staff and financial resources to drive, convene and coordinate policies, programmes and interventions;
- Implement measures, including capacity-building measures, to ensure that all ministries and other institutions systematically integrate gender into their work;
- Establish and strengthen accountability mechanisms such as gender markers, gender audits and integrated reporting applicable to all public structures and the private sector, in order to track programmes and resources allocated to the promotion of gender equality and women’s empowerment;
- Provide adequate resources and mobilize domestic financing, including private sector partnership and financing for national gender and women machinery;
- Strengthen the collection and analysis of gender-disaggregated and gender-responsive data within all sectors to ensure the effective integration of gender indicators, targets and actions in all other sector ministries policies, programmes and budgets.
- Human rights of women and girls
- Align the legal and judicial system – i.e. laws, standards and policies – with international laws and gender standards and instruments;
- Review and revise national constitutions and legal systems to systematically remove all discriminatory laws, norms, practices and policies to make the legal framework conform to international and regional instruments on women’s human rights;
- Build the capacity of the judiciary and law enforcement agencies in gender and women’s human rights and support the enforcement of laws to fight discrimination against women and girls and support women to know and claim their rights;
- Develop and implement awareness-raising programmes about the rights of women in the official and national languages, aimed at men and teenage boys, to raise awareness of the population on the rights of women and girls and ensure laws and policies that protect human rights of women defenders against stigmatization;
- Establish and popularize legal aid funds for underprivileged women;
- Protect women and girls from exploitation through social networks and combat cybercrime;
- Promote and protect the rights of women and girls with disabilities and improve their social and economic conditions, including with targeted measures and strategies;
- Adopt and implement the Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
- Women and the media
- Promote women in decision-making positions in state and private media;
- Strengthen the access of rural and other underserved women to media, especially by expanding community radio and mobile phone access;
- Design, create and support platforms that recognize positive media for gender equality;
- Encourage the media to promote public service on critical issues affecting women, such as access to reproductive health information, family planning and the value of girls’ education, and to engage in positive dialogues with men and boys on equality, non-discrimination and violence against women;
- Introduce awareness-raising programmes on women’s rights, including in local languages;
- Develop and implement policies and laws creating an enabling environment that prevent the use of social and other forms of new media as instruments of violence against women and girls, exploitation of girls and cybercrime.
- Women, the environment and climate change
- Make climate knowledge and information gender-responsive and accessible to women, especially rural women;
- Design and implement programmes that harvest and value women’s indigenous knowledge and practices, including in innovation processes;
- Build capacities in environmental public institutions to integrate gender concerns into policymaking and programming for equitable sustainable development;
- Strengthen women’s capacities to manage and prevent natural disasters;
- Undertake ex-ante gender analyses of climate change risks to women’s livelihoods and prepare emergency and long-term preparedness to mitigate those risks;
- Invest in climate-sensitive and gender-sensitive agricultural extension, including adaptation and mitigation programmes;
- Ensure that external and domestic climate finance targets women’s specific needs, constraints and perspectives, and provides incentives for women farmers to be stewards of natural resources;
(h) Provide access to clean water and renewable energy technologies to all households, particularly to rural women, including by investing in and promoting the development of alternative safe and clean energies (such as hydropower and solar) in order to reduce reliance on non-sustainable energy sources;
(i) Develop comprehensive gender-sensitive policies that address participation in mitigation of the environment impact of large-scale mining and extractive activities;
(j) Promote mass media campaigns on climate change eventualities such as natural disasters, with warning systems to save the lives of women and girls.
- The girl child
- Continue to strengthen efforts to completely eliminate early child marriages by criminalizing the practice and enforcing the age of marriage of 18 for girls, in accordance with international norms and standards;
- Criminalize all forms of female genital mutilation, early child and forced marriages, and other harmful traditional practices, and disallow judicial consent to marriage in sexual violence cases;
- Align all laws and policies with the Convention on the Rights of the Child and the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Adopt and enforce the International Labour Organization’s conventions, recommendations and standards to protect girls from child labour;
- Protect girls against all forms of exploitation, including trafficking and sexual slavery by armed groups.
Vers un changement transformationnel pour les femmes et les jeunes filles en Afrique
19 Novembre 2014
Nous, ministres africains en charge du genre et des affaires féminines, assistons à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes pour l’examen des vingt ans de la mise en œuvre de la Déclaration de Beijing et du Programme d’action, tenue à Addis Abéba le 19 Novembre 2014, organisé par la Commission économique pour l’Afrique, la Commission de l’Union africaine, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU-Femmes), les agences des Nations Unies et d’autres partenaires,
Réaffirmant notre engagement envers le Programme d’action et l’importance des objectifs, des principes et des objectifs soulevés à Pékin, et à l’intensification et l’accélération de leur mise en œuvre,
Rappelant les résultats des examens régionaux africains précédent la Déclaration de Beijing et du Programme d’action,
Se félicitant de la décision de l’Assemblée des Chefs d’Etat et du gouvernement de l’Union africaine à déclarer 2010-2020, la Décennie de la femme africaine et de l’année 2015 comme l’Année de la Promotion féminine et du développement vers la réalisation de l’Agenda de l’Afrique 2063,
Appréciant le leadership de nos chefs d’État et de gouvernement à venir avec la position commune africaine sur l’agenda de développement post-2015,
Se félicitant des progrès qui ont été accomplis dans le développement et la mise en œuvre des cadres mondiaux, régionaux et nationaux de développement, et l’introduction de politiques en faveur de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes,
Prenant note avec préoccupation l’inégalité des progrès réalisés sur la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et les défis que les pays africains continuent de faire face à la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing,
Craignant que les nouveaux défis et les nouveaux enjeux se posent, tels que le changement climatique, les conflits, le VIH / SIDA, les épidémies, traite des êtres humains, le travail des enfants, l’extrémisme religieux, le terrorisme, les crises économiques et financières mondiales et de l’accroissement des inégalités, qui menacent de faire reculer les progrès accomplis si loin vers l’égalité des sexes et la promotion des femmes et des filles à travers le continent,
Exprimant notre pleine solidarité et son soutien aux pays touchés par la propagation du virus Ebola et se félicitant des efforts des gouvernements, la Commission de l’Union africaine, l’Organisation des Nations Unies, le public, les partenaires au développement et les organisations non gouvernementales pour lutter contre l’épidémie,
Préoccupé par l’impact et le fardeau de l’épidémie, en particulier pour les femmes et les enfants,
Prenant note du paysage du développement positif de l’Afrique et de l’ambition de l’ordre du jour de la transformation structurelle du continent, tels qu’ils sont énoncés dans l’agenda de l’Union africaine 2063, qui a le potentiel d’accroître les investissements pour la promotion des femmes et l’égalité des sexes,
Soulignant les fortes corrélations positives entre l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et le développement durable de l’Afrique,
Reconnaissant et appréciant la participation et la contribution des organisations non gouvernementales et les organisations de femmes à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes (Pékin + 20), et prenant note des résultats de leurs réunions consultatives,
Reconnaissant l’importance d’établir des partenariats et des alliances stratégiques avec toutes les parties prenantes, tels que les ministères des finances et de la planification économique et d’autres ministères de tutelle, les organisations de la société civile, les institutions culturelles, le secteur privé, des syndicats, des dirigeants communautaires et religieux, de la recherche et des établissements universitaires, le gouvernement local, les médias et la communauté internationale, pour parvenir à l’égalité des sexes,
Reconnaissant que la protection sociale est une importante stratégie de développement émergents pour un développement inclusif et équitable pour tous, y compris les femmes,
Appel à l’action pour réaliser l’égalité des sexes et des femmes et l’autonomisation des filles, tels qu’ils sont énoncés dans l’Agenda de l’Union africaine 2063, d’ici 2030:
Faites appel à nos Etats membres à adopter des régimes sexospécifiques planification et de budgétisation, en vue d’accélérer la mise en œuvre des lacunes des plates-formes d’action de Dakar et de Beijing grâce à une meilleure mobilisation des ressources intérieures et l’allocation pour les femmes et les droits des filles;
Faites appel à nos Etats membres à approuver l’adoption d’un objectif autonome sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits des femmes, et d’inclure des objectifs et des indicateurs sensibles au genre dans les objectifs de développement durable, en ligne avec les priorités de la commune position africaine sur l’agenda de développement post-2015;
Faites appel à des partenaires internationaux, à la fois bilatérale et multilatérale, y compris les organisations du système des Nations Unies, de fournir un soutien technique et financier adéquat pour nos efforts de développement;
Faites appel à nos gouvernements et les partenaires de développement à donner les ressources nécessaires pour les organisations et les initiatives des femmes pour assurer que les droits des femmes soient protégés et que les femmes et les filles reçoivent des services appropriés;
Nous nous engageons à faire rapport sur la mise en œuvre des engagements pris aux niveaux national, régional et mondial en termes d’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Faites appel à nos Etats membres d’exiger des comptes des partenaires au développement et les organisations de la société civile à l’égard de la façon dont les ressources pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont utilisés;
Appel à la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, la Commission économique pour l’Afrique et le système des Nations Unies à appuyer le renforcement des capacités, surveiller et faire rapport sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre des programmes et plans de développement entre les sexes pertinente, et de veiller à ce que le résultat de Beijing + 20 avis est reflétée dans le plan de la Commission sur les femmes et le développement de la Commission économique pour l’Afrique de travail;
Appelons les Etats membres et le Secrétaire général des Nations Unies d’augmenter l’allocation des ressources pour renforcer ONU-Femmes pour assurer qu’il remplit son mandat comme l’entité des Nations Unies pour la coordination de la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes objectifs par le l’ensemble du système des Nations Unies;
Appel pour un cadre de responsabilisation régionale forte impliquant les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour surveiller et suivre les progrès accomplis en vue d’atteindre les objectifs de développement post-2015, et en particulier l’objectif autonome sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Appel pour le renforcement de la liberté des femmes dans les normes difficiles nocives sociaux et culturels et les pratiques qui entravent la capacité à pleinement participer et à bénéficier des femmes de la croissance économique en Afrique, comme indiqué dans le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
Appel à investir dans des systèmes de données et d’information pour la surveillance et le suivi de l’égalité des sexes et l’autonomisation;
Appel aux gouvernements et aux partenaires de développement à fournir des ressources aux communautés économiques régionales afin qu’ils puissent jouer leur rôle essentiel de coordination, le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation.
Nous réaffirmons par la présente notre engagement à mettre en œuvre, suivre et évaluer les accords et initiatives internationales, régionales, sous-régionales et nationales conclus par les États membres, dont les objectifs sont en ligne avec la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, de Beijing Déclaration et Programme d’action, et les Objectifs du Millénaire pour le développement, entre autres; et d’accélérer la mise en œuvre des 12 domaines critiques du Programme d’action de Beijing, le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et les droits des peuples, la Déclaration solennelle sur l’égalité entre les sexes en Afrique et les résultats de la Conférence internationale sur la population et le développement, à travers les actions stratégiques suivantes:
L’autonomisation économique des femmes à travers la création d’emplois décents, réduction de la pauvreté, la protection sociale et la sécurité sociale
Systématiquement en revue et, si nécessaire, modifier les politiques macroéconomiques et sectorielles afin d’intégrer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes pour assurer une croissance inclusive et du développement équitable et durable;
Placer les femmes au centre du processus d’industrialisation du continent, à travers le développement des infrastructures socio-économiques appropriées, en accord avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063;
Adopter et appliquer la mise en œuvre des lois permettant aux femmes de posséder des terres pour les opportunités économiques et d’exercer leurs droits de l’homme;
Initiatives innovantes haut de gamme pour donner aux femmes un meilleur accès, la propriété et le contrôle sur les facteurs et moyens de production tels que la terre, le travail, les finances, le crédit, la technologie, les marchés et d’autres facteurs de production;
Faciliter la participation effective des femmes et bénéficier des chaînes, des mines et des valeurs du tourisme agricoles en leur donnant les ressources et les compétences dont ils ont besoin pour améliorer leur productivité économique;
Réduire, reconnaître et redistribuer le travail de soins non rémunéré, qui pèse de façon disproportionnée sur les femmes et les filles, en investissant dans les infrastructures et la technologie d’économie de temps et en insistant sur le partage des responsabilités entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons;
Introduire des mesures, y compris la maternité payés et les congés de paternité d’aborder la question de l’équilibre travail-vie et d’aider ceux qui ont des responsabilités familiales;
Entretenir femmes – en particulier les jeunes femmes – des compétences en entrepreneuriat et le développement des talents, en particulier dans les agro-entreprises et les industries extractives, notamment l’exploitation minière, en soutenant leur éducation primaire, secondaire et tertiaire et la formation professionnelle, en leur donnant accès aux ressources, et les aider à acquérir de nouvelles compétences en matière de TIC;
(I) établir et renforcer le financement national de mécanismes et de mesures de protection sociale, et de fournir et / ou de renforcer les services sociaux de filets de sécurité pour les femmes et les filles (en particulier les femmes âgées et les enfants handicapés vulnérables, femme ou une fille ménages, les orphelins et autres enfants vulnérables dirigés ).
Éducation et formation
Entreprendre un examen et le sexe analyse complète du programme d’éducation pour la rendre plus sensible au genre et de supprimer les stéréotypes, en conformité avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063, qui met l’accent sur l’industrialisation du continent;
Adopter une approche multisectorielle pour lutter contre les normes et les pratiques sociales et culturelles négatives y compris les pratiques traditionnelles néfastes telles que le mariage précoce qui entravent la rétention et la réussite des filles au niveau primaire, secondaire, tertiaire et professionnel de l’éducation et de la formation;
Favoriser la rétention, d’achèvement et de transition en offrant des incitatifs tels que primaire gratuit et obligatoire et l’enseignement secondaire et subventionné enseignement supérieur et professionnel à consolider les gains réalisés dans la parité des sexes au niveau de l’école primaire;
Adopter et appliquer des lois et autres mesures, y compris des actions sur l’âge approprié sexualité et la formation en santé de la reproduction, pour mettre fin à la grossesse chez les adolescentes, le patriarcat, les mariages précoces et forcés et les mutilations génitales féminines;
Plaider en faveur de mesures positives en vue d’augmenter le nombre de filles prenant la science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM sujets) et des TIC aux niveaux secondaire, tertiaire et supérieur;
Fournir des services complets et gratuits développement de la petite enfance comme une phase préparatoire pour une éducation de qualité pour l’inscription, la rétention et l’achèvement du cycle de l’éducation des enfants;
Adopter des politiques pour permettre aux filles enceintes à rester à l’école et retourner à l’école après l’accouchement;
Créer des milieux scolaires qui sont favorables aux filles et accessible, grâce à des mesures qui éradiquent le harcèlement sexuel, les enlèvements et le trafic et assurer une meilleure sécurité dans les écoles, les mesures de protection et des installations sanitaires adéquates;
Fournir une éducation équitable, inclusif et de qualité pour que les filles handicapées, les orphelins, les enfants vulnérables et ceux dans les zones marginalisées reçoivent une éducation;
Mettre en œuvre des programmes d’alphabétisation pour les femmes et les filles adultes, et de créer des écoles et des institutions alternatives pour les femmes analphabètes et les filles, les garçons et les hommes.
La santé reproductive des femmes et le VIH / SIDA
Intensifier les efforts visant à réduire de façon drastique la mortalité maternelle de moitié au moins à travers la mise en œuvre de politiques et de programmes novateurs, inspirés par les meilleures pratiques du continent tels que les cliniques de bien-être et des services de nutrition;
Investir dans les droits de santé sexuelle et reproductive, y compris en adoptant et en appliquant des lois sur la santé sexuelle et reproductive, de sensibilisation et de services d’information pour les adolescents et les femmes, y compris l’éducation sexuelle complète, d’informations et de services;
(C) Mettre en œuvre des programmes qui assurent la responsabilité partagée des hommes, notamment en matière de planification familiale, le VIH et la violence sexuelle et sexiste;
(D) Développer la prestation de services de planification familiale et de contraception et l’accès à des services d’avortement sûrs et légaux, conformément aux lois et politiques nationales, et de protéger les droits reproductifs des femmes en autorisant l’avortement médicalisé en cas d’agression sexuelle, de viol, d’inceste, en ligne avec le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
(E) investir dans des interventions intégrées et multi-sectorielles coordonnées, intensifier le rapport des médecins, sages-femmes et des infirmières à la population, développer les services de soins obstétriques, en particulier dans les zones rurales et éloignées, l’aide de professionnels de la santé retraités et des bénévoles de la communauté, dans la lumière de la campagne 2009 de l’Union africaine sur la réduction accélérée de la mortalité maternelle en Afrique;
(F) Faciliter l’accès à l’information et fournir des services de détection précoce du cancer du col de l’utérus et du sein et fournir un traitement gratuit du cancer pour les femmes;
(G) Améliorer l’accès pour toutes les femmes et les filles à la prévention, au traitement et des médicaments pour réduire l’impact négatif du VIH / sida chez les femmes;
(H) renforcer les mesures préventives combinées VIH / SIDA pour les jeunes femmes et les filles et élargir les programmes pour éliminer la mère à l’enfant la transmission;
(I) promouvoir la pleine application de la résolution 2177 du Conseil de sécurité sur le virus Ebola dans la perspective africaine;
(J) Mettre en place un fonds spécial pour les femmes Ebola à remédier à l’impact négatif de l’épidémie sur les femmes et les filles, y compris les femmes handicapées;
(K) Demander aux gouvernements de prendre des mesures appropriées pour lutter contre la discrimination contre les femmes avec la fistule obstétricale et leur assurer les soins médicaux et l’intégration socio-économique dans la société.
La violence contre les femmes et les filles
Promulguer et renforcer l’application des lois d’adressage et de punir toutes les formes de violence contre les femmes et les filles à travers l’allocation de ressources adéquates et le renforcement des capacités des organismes d’application de la loi, y compris le pouvoir judiciaire ciblée;
Investir dans la mobilisation sociale et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation publiques ciblage, les hommes, les garçons, les femmes et les filles, et, les chefs traditionnels et communautaires religieuses pour éliminer la violence contre les femmes et les filles et le trafic de fin;
Entreprendre des études empiriques pour documenter la situation, des histoires, l’impact et le coût de la violence contre les femmes sur les familles, à la maison, dans la sphère publique et sur la croissance socio-économique et le programme de développement de transformation de l’Afrique;
Investir dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données ventilées par sexe, âge, localisation et la situation économique sur la violence contre les femmes à informer les interventions ciblées et de la programmation;
Mettre en place des mécanismes nationaux de surveillance de la violence fondée sur le sexe;
Répondre à la violence contre les femmes et les filles en veillant à une réponse bien coordonnée, multisectorielle et multipartite qui comprend la fourniture de services médicaux efficaces tenant compte des sexospécificités, des espaces sûrs pour la sécurité physique et la sécurité, la réponse / judiciaire légale et juridique psycho-sociale soutien; et l’observatoire et les unités de la violence contre les femmes de surveillance;
Renforcer les politiques et les pratiques dans toutes les écoles, y compris les établissements d’enseignement supérieur; intégrer les questions de violence contre les femmes et les filles dans les programmes de promouvoir le dialogue et la participation significative des hommes et des garçons dans la lutte contre la violence contre les femmes, conformément aux lois nationales;
Réviser les politiques existantes afin de traiter les nouvelles tendances de la violence contre les femmes et les filles comme l’avortement forcé et la stérilisation forcée et forcée des femmes vivant avec le VIH / sida;
Assurer l’accès à la justice pour les victimes et les survivants femmes y compris la protection des femmes défenseurs des droits humains;
Mettre en place des fonds juridiques pour les femmes et les survivants de la violence sexuelle et sexiste pauvres et défavorisées;
Renforcer le mouvement des hommes pour l’égalité des sexes et de manière systématique et exhaustive renforcer la capacité des hommes à des postes d’influence pour promouvoir le programme d’égalité des sexes;
Continuer la mise en œuvre des activités initiées dans le cadre UNiTE la campagne du Secrétaire général pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.
Paix, sécurité et développement
Intégrer le cadre de l’égalité et des droits dans les réformes du secteur de la sécurité nationale et de veiller à ce que toutes les missions de maintien de la paix comprennent et promouvoir les droits des femmes, afin de réduire la violence du genre et du sexuelle dans les conflits, éliminer la violence contre les femmes et les filles et de veiller à ce que les auteurs de sexe et la violence fondée sur-sexuel sont tenus responsables;
Renforcer et financer la réponse aux menaces terroristes et de prendre des dispositions spéciales pour la protection des femmes et des filles, y compris les réponses aux signes d’alerte précoce;
Développer, financer et mettre en œuvre des plans d’action nationaux pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité et toutes les autres résolutions pertinentes du Conseil de sécurité;
Veiller à ce que toutes les négociations de paix, les processus et les équipes de médiation comprennent au moins 50 pour cent de représentation de femmes de toutes les parties au conflit;
Fournir une formation adéquate aux femmes pour leur participation effective aux négociations de paix, les missions de maintien de la paix, consolidation de la paix et les processus de crises humanitaires par l’intermédiaire des mécanismes d’alerte précoce et de réaction.
Les femmes au pouvoir et aux postes de décision
Adopter des lois pour assurer une représentation féminine d’au moins 50 pour cent comme prévu dans la Déclaration solennelle de l’Union africaine sur l’égalité des sexes en Afrique, adoptée en 2004, la politique du genre de la Commission de l’Union africaine, adopté en 2009 et d’autres mesures de discrimination positive adoptée à la sous-régional et niveau des pays afin de garantir que les femmes soient équitablement représentées dans toutes les structures de gouvernance publique – électives, par nomination et recrutés – à la gestion et les niveaux de prise de décision, dans les universités et le secteur privé;
Introduire des mécanismes pour surveiller l’évolution de la représentation des femmes dans les structures électives et de membres nommés;
Renforcer et fournir des incitations aux partis politiques de désigner et soutenir les candidatures féminines;
Engager avec les commissions et conseils électoraux nationaux afin de renforcer les lois et les lignes directrices pour promouvoir l’intégrité dans la vie politique et à promouvoir la participation des femmes sur le financement politique;
Soutenir la formation et le renforcement des capacités des femmes dans la prise de décision politique afin de traduire les numéros dans, la participation et l’influence plus efficace la qualité;
Investir dans et à renforcer le partage des connaissances et de promouvoir le partage Sud-Sud des meilleures pratiques;
Soutenir et investir dans la création de plates-formes qui célèbrent les femmes dans des positions sociales, économiques et institutionnels et les dirigeants politiques et les programmes de mentorat d’accueil pour les jeunes femmes;
Assurer le leadership et la formation estime de soi des jeunes femmes, y compris les personnes handicapées, afin de leur permettre de participer à des rôles de décision et de leadership;
Développer et renforcer les groupes de réflexion de haut niveau entre les sexes consultatifs régionaux.
Mécanismes institutionnels pour la promotion des femmes
Renforcer l’institutionnalisation des mécanismes de genre par l’application de leur mandat pour surveiller et évaluer la réalisation des objectifs convenus et des indicateurs de l’égalité des sexes, y compris en dotant ces mécanismes avec le personnel nécessaire et des ressources financières à conduire, convoquer et de coordonner les politiques, programmes et interventions;
Mettre en œuvre des mesures, y compris des mesures de renforcement des capacités, afin d’assurer que tous les ministères et autres institutions intègrent systématiquement genre dans leur travail;
Établir et renforcer les mécanismes de reddition de comptes tels que les marqueurs de genre, des audits de genre et de reporting intégré applicable à toutes les structures publiques et le secteur privé, afin de suivre les programmes et les ressources allouées à la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Fournir des ressources adéquates et mobiliser des financements nationaux, y compris le partenariat du secteur privé et financement de l’égalité nationale et les femmes machines;
Renforcer la collecte et l’analyse des données ventilées par sexe et sexospécifiques au sein de tous les secteurs afin d’assurer l’intégration effective des indicateurs de genre, des objectifs et des actions dans tous les autres ministères sectoriels des politiques, des programmes et des budgets.
Droits de l’homme des femmes et des filles
Aligner le système juridique et judiciaire – dire les lois, les normes et les politiques – avec les lois internationales et les normes de genre et les instruments;
Revoir et réviser les constitutions nationales et les systèmes juridiques pour éliminer systématiquement toutes les lois discriminatoires, des normes, des pratiques et des politiques visant à rendre le cadre juridique conforme aux instruments internationaux et régionaux relatifs aux droits des femmes;
Renforcer la capacité du système judiciaire et les services répressifs en matière de genre et droits humains des femmes et de soutenir l’application des lois pour lutter contre la discrimination contre les femmes et les filles et à soutenir les femmes à connaître et à revendiquer leurs droits;
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes dans les langues officielles et nationales, visant à les hommes et les adolescents, de sensibilisation de la population sur les droits des femmes et des filles et assurer que les lois et politiques qui protègent les droits des femmes défenseurs contre la stigmatisation;
Établir et vulgariser des fonds d’aide juridique pour les femmes défavorisées;
Protéger les femmes et les filles contre l’exploitation par les réseaux sociaux et de lutte contre la cybercriminalité;
Promouvoir et protéger les droits des femmes et des filles handicapées et d’améliorer leurs conditions sociales et économiques, y compris avec des mesures et des stratégies ciblées;
Adopter et mettre en œuvre la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
Les femmes et les médias
Promouvoir les femmes à des postes de décision dans les médias d’Etat et privés;
Renforcer l’accès des femmes rurales mal desservies et d’autres aux médias, notamment en élargissant la radio communautaire et accès au téléphone mobile;
Conception, création et plates-formes de soutien qui reconnaissent médiatique positive pour l’égalité des sexes;
Encourager les médias à promouvoir le service public sur les questions critiques touchant les femmes, comme l’accès à l’information de santé de la reproduction, la planification familiale et la valeur de l’éducation des filles, et à engager des dialogues positifs avec les hommes et les garçons sur l’égalité, la non-discrimination et la violence contre femmes;
Introduire des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes, y compris dans les langues locales;
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des lois créant un environnement favorable qui empêchent l’utilisation des formes sociales et d’autres nouveaux médias comme instruments de violence contre les femmes et les filles, l’exploitation des filles et de la cybercriminalité.
Les femmes, l’environnement et le changement climatique
Faites la connaissance du climat et de l’information sensible au genre et accessible aux femmes, en particulier les femmes rurales;
Connaissances autochtones de conception et de mise en œuvre de programmes qui récoltent et la valeur des femmes et les pratiques, y compris dans les processus d’innovation;
Renforcer les capacités des institutions publiques environnementales pour intégrer les préoccupations de genre dans l’élaboration des politiques et de programmation pour le développement équitable et durable;
Renforcer les capacités des femmes à gérer et de prévenir les catastrophes naturelles;
Entreprendre l’égalité des ex-ante des analyses des risques liés aux changements climatiques à la subsistance des femmes et de préparer la planification d’urgence et à long terme pour atténuer ces risques;
Investir dans le climat sensible et sensible au genre vulgarisation agricole, y compris les programmes d’adaptation et d’atténuation;
Veiller à ce que le financement du climat extérieur et intérieur vise besoins spécifiques, les contraintes et les perspectives des femmes, et prévoit des incitations pour les femmes agriculteurs à être les intendants de ressources naturelles;
(H) Fournir un accès aux technologies propres de l’eau et de l’énergie renouvelable à tous les ménages, en particulier les femmes rurales, notamment en investissant dans la promotion et le développement des énergies propres et sûres alternatifs (comme l’hydroélectricité et l’énergie solaire) afin de réduire la dépendance sur les non- sources d’énergie durables;
(I) Elaborer des politiques sensibles au genre complets qui répondent participation à l’atténuation de l’impact de l’environnement de l’exploitation minière à grande échelle et les activités extractives;
(J) Promouvoir des campagnes médiatiques sur le changement climatique éventualités telles que les catastrophes naturelles, avec des systèmes d’alerte pour sauver les vies des femmes et des filles.
La petite fille
Continuer à renforcer les efforts visant à éliminer complètement les mariages d’enfants précoces en criminalisant la pratique et l’application de l’âge du mariage pour les filles de 18 ans, conformément aux normes et standards internationaux;
Criminaliser toutes les formes de mutilations génitales féminines, la petite enfance et les mariages forcés et autres pratiques traditionnelles néfastes, et de refuser le consentement au mariage judiciaire dans les cas de violence sexuelle;
Aligner toutes les lois et politiques avec la Convention relative aux droits de l’enfant et le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et des peuples;
Adopter et appliquer des conventions, recommandations et normes de l’Organisation internationale du Travail à protéger les filles contre le travail des enfants;
Protéger les filles contre toutes les formes d’exploitation, y compris la traite et l’esclavage sexuel par des groupes armés.
Disability In Africa – Bridging the Gap between Legislation and Action.
Disability In Africa – Bridging the Gap between Legislation and Action.
[tp lang=”en” not_in=”fr”]Across much of Africa people with disabilities struggle on a daily basis with accessing public facilities and seeking their means of livelihood. At the heart of their problems is access and exclusion. They are routinely denied access to public facilities, to employment and the right to full lives and inclusive love. What legislation there has been on the ground to ensure better lives for people with disabilities is still inadequate – although there have been some developments. In places where formal legislation does not currently exist, countries are usually already signatories to the UN Convention for the Rights of Persons with Disabilities (CRDP).
Even South Africa with one of the most developed disability bills on the continent, has its difficulties with implementation. Of the estimated five million South Africans living with disability, 95 percent remain unemployed. Sixty percent of South Africa’s disabled children are unaccounted for by the education department. Access to public buildings and transportation remains low.
Nigeria on the other hand, has only recently signed its disability bill into law. This bill owes its existence to years of advocacy by groups within the country like the Family Centered Initiative For Challenged Persons (FACICP), which has visibly demonstrated an incredible commitment by individuals and groups pushing for disability rights in Nigeria.
New legislation outlines rules requiring access for the disabled in all public buildings and imposes fines for failure to comply – (one million Naira or dlrs 6,000 ) or two years imprisonment, or both. But in a country with a history of poor policy implementation, there is scepticism about enforcing these new laws.
Bridging The Gap.
So far, the job of bridging the gap between awareness, legislation and implementation, has rested largely on grassroots and advocacy organizations which choose to engage.
Uganda’s Kajjansi Disabled Development Group (KDDG) and the AWDF grantee partner Journalists Against AIDS (JAAIDS) in Nigeria are two organizations which have made a tremendous impact on lives of the disabled.
Since 1996, the KDDG has worked to improve the quality of life of people living with disabilities through its self-help approach. It provides a much needed facility for women in Uganda who are disabled to an income making brick and pottery.
In Nigeria, the JAAIDS has worked for years to ensure that communication channels exist between policy makers and the general public. One of its notable achievements is mobilising media activism and community participation to reduce the stigmas associated with HIV/AIDS.
Women and girls who live with disabilities are vulnerable to sexual assault. In Nigeria societies scarcely make room for people who suffer from conditions other than the easy to identify ones because the ways that disability is understood excludes anything that is not obvious or immediately identifiable.
What Needs To Improve?
Beyond the work that these organisations do, more people need to get involved. We need to keep this conversation alive within our communities and not just for these sixteen days of activism. We appreciate the work of groups like the African Women’s Development Fund (AWDF) which directly help these organisations by giving them access to the funds that they need.
Recently, on my way to Lagos, Nigeria’s most metropolitan city, a lady came up to my bus in a town where we had stopped to eat and buy fuel. She had with her an envelope that she passed around with the words Ebonyi State University Association of Deaf Students written boldly on it. Underneath that was a request for the donation for learning aids.
Like most Nigerians, I had grown cynical of transactions like this because of the many stories of people faking disabilities and making their living as beggars, but I gave her some loose change I had with me and then I tried to have a conversation with her. Clearly, my sign language sucked. She laughed at me, thanked me and went on to the next person.
The Ebonyi State University Association of Deaf Students is most likely non-existent and she was probably just another person with a disability trying to survive in Nigeria. But it highlighted for me the lack of options and absence of structures in place to cater for our disabled. This gap continues to impact Nigeria’s human resources and to represent socio-economic loss.
Kechi Nomu is a Nigerian writer and a member of the African Women’s Development Fund’s (AWDF) Community of African Women Writers. Click here to learn more. Contact Kechi on Twitter: @KemNomu.[/tp]
[tp lang=”en” not_in=”fr”]La majeure partie des personnes handicapées en Afrique luttentt sur une base quotidienne avec l’accès aux installations publiques et la recherche de leurs moyens de subsistance. Au cœur de leurs problèmes l’accès et l’exclusion. Ils se voient régulièrement refuser l’accès aux équipements publics, à l’emploi et le droit à une vie pleine et d’amour inclusif. Ce que la législation, a fait sur le terrain afin d’assurer une vie meilleure pour les personnes handicapées est encore insuffisante – bien qu’il y ait eu certains développements. Dans les endroits où il n’y a pas actuellement de législation formelle, les pays sont généralement déjà signataires de la Convention des Nations Unies pour les droits des personnes handicapées (CRDP).
Même l’Afrique du Sud avec l’un des projets de loi les plus développés d’invalidité sur le continent, a ses difficultés avec la mise en œuvre. Sur les quelque cinq millions de Sud-Africains vivant avec handicap, 95% restent au chômage. Soixante pour cent des enfants handicapés de l’Afrique du Sud sont portés disparu par le département de l’éducation. L’accès aux bâtiments et aux transports publics reste faible.
Le Nigeria d’autre part, a récemment signé son projet de loi d’invalidité dans la loi. Ce projet de loi doit son existence à des années de plaidoyer par des groupes dans le pays comme Family Centered Initiative For Challenged Persons (FACICP), qui a visiblement fait preuve d’un engagement incroyable par des individus et des groupes qui poussent les droits des handicapés au Nigeria.
La nouvelle législation énonce les règles nécessitant un accès pour les personnes handicapées dans tous les bâtiments publics et impose des amendes pour non-respect – (un million de nairas ou dlrs 6000) ou deux ans d’emprisonnement, ou les deux. Mais dans un pays avec une histoire de mauvaise application des politiques, on est sceptique quant à l’application de ces nouvelles lois.
Combler le fossé.
Jusqu’à présent, la tâche de combler l’écart entre la sensibilisation, la législation et la mise en œuvre, a reposé en grande partie sur la base et les organisations de défense des droits qui choisissent de s’engager.
Uganda’s Kajjansi Disabled Development Group (KDDG) et le partenaire bénéficiaire d’AWDF Journalists Against AIDS (JAAIDS) au Nigeria sont deux organisations qui ont eu un impact considérable sur la vie des personnes handicapées.
Depuis 1996, le KDDG a travaillé à améliorer la qualité de vie des personnes vivant avec un handicap par le biais de son approche d’auto-assistance. Il propose également un centre bien nécessaire pour les femmes en Ouganda qui sont handicapées à une brique de décisions sur le revenu et de la poterie.
Au Nigeria, le JAAIDS a travaillé pendant des années pour veiller à ce que les canaux de communication existent entre les décideurs politiques et le grand public. Une de ses réalisations notables se mobilise média-activisme et la participation de la communauté à réduire les stigmates associés au VIH / SIDA.
Les femmes et les filles qui vivent avec un handicap sont vulnérables aux agressions sexuelles. Au Nigeria, les sociétés font guère de place pour les gens qui souffrent de conditions autres que celle facile d’identifier parce que les moyens que le handicap est entendu exclut tout ce qui est pas évidente ou immédiatement identifiable.
Que doit-on améliorer?
Au-delà du travail de ces organisations, plus de gens ont besoin de s’impliquer. Nous devons garder cette conversation en vie au sein de nos communautés et pas seulement pour ces seize jours d’activisme. Nous apprécions le travail de groupes comme le Fonds de développement des femmes africaines (AWDF) qui aident directement ces organisations en leur donnant accès aux fonds dont ils ont besoin.
Récemment, sur mon chemin à Lagos, la ville la plus métropolitaine du Nigeria, une dame est venue à mon bus dans une ville où nous nous étions arrêtés pour manger et acheter du carburant. Elle avait avec elle une enveloppe qu’elle passait autour avec les mots Association Université de l’Etat d’Ebonyi élèves sourds écrites hardiment sur elle. Sous ce qui était une demande de don pour les aides à l’apprentissage.
Comme la plupart des Nigérians, j’avais grandi cynique des transactions de ce genre en raison des nombreuses histoires de fausses personnes handicapées et gagnent leur vie comme des mendiants, mais je lui ai donné quelques billets que j’avais avec moi et puis j’ai essayé d’avoir une conversation avec elle. De toute évidence, ma langue des signes l’a inspiré. Elle se moquait de moi, m’a remercié et a continué à la personne suivante.
L’Association de l’Université de l’Etat d’Ebonyi des élèves sourds est probablement inexistante et elle était probablement juste une autre personne avec un handicap essayant de survivre au Nigeria. Mais cela a mis en évidence pour moi le manque d’options et l’absence de structures en place pour répondre à nos personnes handicapées. Cet écart continue d’affecter les ressources humaines du Nigeria et de représenter la perte socio-économique.
Kechi Nomu est un écrivain nigériane et un membre de la Communauté des Femmes Africaines écrivains du Fonds Africain de développement de la femme (AWDF). Cliquez ici pour en savoir plus. Contactez Kechi sur Twitter:KemNomu. [/tp]
Grantee Highlight: The African Leadership Centre, Nairobi
Grantee Highlight: The African Leadership Centre, Nairobi
Watch Dr Funmi Olonisakin, Executive Director of the African Leadership Centre (ALC) in Nairobi, Kenya speak about the paucity of leadership on the African continent, and how the ALC through its fellowship programme is developing training young Africans for leadership within their communities and in the continent.
Since 2010, the African Women’s Development Fund has supported the ALC with US$130,000 in grant making. This funding has included supporting African women participating in ALC’s peace, security and development fellowship programme, research on governance, peace and security as well as supporting the development of ALC’s ICT platform.
Statement to the African regional meeting of the 2013 World Economic Forum
Statement to the African regional meeting of the 2013 World Economic Forum
We the undersigned participants at a strategic meeting on Women’s Economic Empowerment and Livelihoods, held in Cape Town on 3-4 May under the auspices of the African Women’s Development Fund (AWDF), wish to communicate the following key messages from our deliberations to the World Economic Forum-Africa meeting “Delivering on Africa’s Promise”, 8-10 May 2013
We welcome the new positive image of “Africa Rising,” and stand proud of the achievements of the continent’s women and men against overwhelming odds. As partners in the efforts to ensure that Africa’s growth is sustainable and is in the interest of the continent and its peoples, we wish to bring to the attention of this meeting, the following concerns in the hopes that they will form a part of the deliberations:
We remain sceptical that real progress for Africa’s one billion people—the majority of whom are women–will change radically through policies centred unremittingly on markets and profits, and based predominantly on the extraction of mineral resources. African people’s needs and interests—particularly those of women—are not part of this narrow economic vision. As African women, we are only too aware that:
- From colonialisation to globalisation, African women have been brutally marginalised from Africa’s economic activity. The colonial economic model, which dominates “development” planning to this day, deliberately destroyed indigenous African systems of production, which were based on careful custodianship of our natural resources for present and future generations. As a result, African women’s economic contribution, skills and knowledge have been devalued and relegated to the “informal economy.” The result has been that even now, economic growth and the so-called “promise of Africa” have had little relevance to the vast majority of Africa’s women.
- Women’s wealth in Africa has been intimately tied to traditional forms of communal resource ownership in which communities have evolved equitable and sustainable systems of wealth creation and distribution. These same communal systems have protected and enriched Africa’s greatest assets: a natural heritage second to none, with abundant water, forest and land based resources, as well as bounteous plant, marine and animal life. The definition of Africa’s wealth and economy in limited terms of GDP obscures the true value of the continent’s real capital.
- The fuel of Africa’s economic growth and development is its food system. Food systems in Africa rely on indigenous local products.The 2010-2011 report by the Food and Agriculture Organisation on ‘The State of Food and Agriculture’[1] indicates that in Africa 50-80% of agricultural labour is provided by women. Africa’s primary food security systems are at threat from the process of relentless land degradation, dispossession, privatisation and large scale land grabs. Furthermore, these local food production systems are threatened by the loss of women’s indigenous knowledge necessary to preserve our rich ecosystems, seeds and animal biodiversity. However, women farmers are being driven out of the food economy under the relentless drive towards exclusively large-scale commercial agriculture. The impact of these approaches to our environment and to our complex ecosystems cannot be stressed enough. It is time for urgent action now.
We urge African political and business leaders participating at the Regional Africa World Economic Forum 2013 to broaden their understanding of an “emerging Africa” beyond extractive industry driven GDP. A balance must be struck between nurturing real African economies—where we “produce what we consume and consume what we produce”—and slavishly aligning our production systems to the requirements of external powers. As African women, we wish to end the cycle of exclusion and marginalisation that has characterised Africa’s location in the global economy, and our participation as citizens within it.
As a group of African feminists, women’s rights and social justice activists passionate about the realisation of the rights of all Africans we commit ourselves to work with women, decision makers, business people and thought leaders across the continent to reimagine and work towards Africa’s transformation guided by principles of sovereignty, self-determination, equity and justice.
Signed:
African Women’s Development Fund (Regional)
African Women’s Economic Policy Network (Uganda)
Biowatch (South Africa)
Busia Community Based Services (Kenya)
Economic Justice Network (South Africa)
Gaia Foundation (International)
Grassroots Organisation Operating Together in Sisterhood (Kenya)
Land Access Movement of South Africa (South Africa)
Positive Women’s Network (South Africa)
Rural Women’s Movement (South Africa)
SOS Addis (Ethiopia)
Surplus People Project (South Africa)
Tanzania Gender Network Program (Tanzania)
The African Biodiversity Network (Kenya)
The Association of Uganda Professional Women in Agriculture and Environment (Uganda)
The Mupo Foundation (South Africa)
Wheat Trust (South Africa)
Women and Resources in Eastern and Southern Africa (Zimbabwe)
Women’s Leadership and Training Programme (South Africa)
Press Enquiries
Nana Darkoa Sekyiamah (AWDF Communications Specialist)
Tel: +233 302 521 257
Email: nana@africlub.net/awdf
Website: www.africlub.net/awdf
[1]Food and Agriculture Organisation of the United Nations, 2011.2010-2011: The State of Food and Agriculture [pdf] Available at: http://www.fao.org/docrep/013/i2050e/i2050e.pdf [Accessed 5th May 2013].
Supporting Livelihoods, Changing Lives…
Supporting Livelihoods, Changing Lives…
Between 2001 and 2012, the African Women’s Development Fund (AWDF) disbursed US$4,247,740.24 in grant-making to women’s rights and national organisations across the African continent. The majority of this funding has supported small community based women’s groups like Ngallu Djiguene in Senegal which in 2005 received a grant of US5,000; Anfoega Kaolin Processing Group which in 2006 received a grant of US$5,000 and SOS Addis in Ethiopia which in 2012 received a grant of $20,000.
Support provided by AWDF has enabled African women to live more dignified lives. Beneficiaries of AWDF’s grantee partners tell us that support for economic security has enabled them to sustain livelihoods, educate children and pay medical bills. Take Denise Adebiyi for example who has benefited from the work of Association Femme et Vie (AFV) in Benin. In November 2012, Denise shared with an AWDF monitoring and evaluation team how ARV’s micro credit scheme enabled her to invest in her vegetable farming business. She also participated in the literacy programme run by the organisation. This has helped her improve the quality of her business as she can now read and write in the local language. According to her, the living conditions of herself and her family has changed drastically and her profit base has also increased considerably.
In spite of the support that AWDF and other partners give to women like Denise it is clear that much more needs to be done to create more equitable societies where African women have fair access to economic resources, capital and food security.
As part of AWDF’s efforts to share learning amongst individuals, organisations and experts working on issues of economic empowerment and livelihood, on the 3rd and 4th of May 2013, the organisation will bring together researchers, policy makers, donors and grantee partners for a strategic meeting on ‘Economic Empowerment and Livelihoods’ in Cape Town, South Africa. The theme for this meeting is ‘Equity, Power and Livelihoods’. In the context of renewed international attention on economic growth in Africa, it is important that the economic empowerment of women is recognised as central to women’s equality and crucial to broader development goals such as economic growth and poverty reduction.
AWDF congratulates H.E. Mary Robinson on her appointment as the U.N. Special Envoy for the Great Lakes Region
AWDF congratulates H.E. Mary Robinson on her appointment as the U.N. Special Envoy for the Great Lakes Region
The board and staff of the African Women’s Development Fund (AWDF) welcome the appointment of H.E. Mary Robinson as the United Nations Special Envoy for the Great Lakes Region of Africa. It is our belief that she will bring her passion for human rights and strong sense of integrity to work for the benefit of women in the region.
In her position as the former United Nations High Commissioner for Human Rights (1997-2002), Mary Robinson demonstrated commitment to issues of human rights, women’s rights and climate justice. Her support of the African Women’s Movement is commendable. In 2009, Mary Robinson in her foreword to ‘The Compendium of Key instruments for Women’s Human Rights in Africa‘ published by AWDF stated:
“This Compendium is unique in providing all the international instruments which speak to African women’s human rights, including instruments written by and for African women. This includes the Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights on the Rights of Women in Africa and the Solemn Declaration on Gender Equality in Africa.”
Mary Robinson is also a member of the ‘Gender is my Agenda‘ campaign, an advocacy initiative for African Union Heads of State to implement the ‘Solemn Declaration on Gender Equality in Africa‘ . This campaign has the support of the AWDF.
AWDF looks forward to supporting Mary Robinson in her new role as the United Nations Special Envoy for the Great Lakes Region of Africa.
20 African Women’s Rights Organisations Supported with Funding to Mark 16 Days of Activism Against Gender Based Violence
20 African Women’s Rights Organisations Supported with Funding to Mark 16 Days of Activism Against Gender Based Violence
AWDF has supported 20 African women’s rights organisations to carry out activities marking 16 Days of Activism against Gender Based Violence. These are:
- Action Group for Community Development (AGCD) – Burundi
- Africa Women’s Development and Communication Network (FEMNET) – Kenya
- Associacao Khalidwe of Lago – Mozambique
- Centre for Human Dignity and Development – Uganda
- Cercle des Jeunes pour le Developpement Durable – Ayessi (ONG CJ2D – AYESSI) – Benin
- Child Aid Organization Kenya – Kenya
- Citizen Participation Trust (CPTrust) – Zimbabwe
- Ibiono Ibom Destiny Ladies Multi-Purpose Cooperative Society – Nigeria
- Integrated Women and Children’s Development Activities (IWCDA) – Uganda
- ONG SIN-DO – Benin
- Organisation Nationale pour l’Enfant, la Femme et la Famille (ONEF) – Cote d’Ivoire
- PAMBERI Trust – Zimbabwe
- Solidarity Community Care Organization – Namibia
- Stepping Stones International – Botswana
- Uganda MEMPROW Girls Network (UMGN) – Uganda
- University Women Students Association (UWSA) – National University of Rwanda (NUR)
- Women and Youth Forum for Sustainable Development (WYFSD) – Ghana
- Women Inspiration Development Center – Nigeria
- Youth Alliance – The Gambia
- Youth Coordinating Agency in Development (YOCADE) – Malawi
Activities being carried out by grantee partners include Uganda MEMPROW Girls Network (UMGN) project to raise awareness among young people on how to prevent violence against women during the MEMPROW girl’s camp; as well as share experiences of sexual and gender based violence faced by girls and young women in and out of school. ONG SIN-DO in Benin will be working to educate and sensitize 100 police trainees on the law on violence against women in Benin whilst PAMBERI Trust in Zimbabwe is organising a day’s workshop for 25 women artists to address issues of the impact of violence on women through the performing arts, film screenings and discussions.
AWDF supports the International Workshop on Resource Mobilisation (IWRM) Africa
AWDF supports the International Workshop on Resource Mobilisation (IWRM) Africa
AWDF is pleased to support the International Workshop on Resource Mobilisation (IWRM) Africa for the third consecutive year. The IWRM Africa takes place 27th-30th November 2012 in Kampala, Uganda. AWDF has awarded IWRM Africa a grant of $30,000 and in addition are sponsoring the participation of 27 women leaders from grantee organisations in 10 African countries (Zambia, Uganda, Kenya, Zimbabwe,Nigeria, Rwanda, Mozambique, Botswana, Ghana and South Africa).
The IWRM Africa is Africa’s leading symposium on fundraising. Now in its third year, the IWRM Africa on average annually attracts more than 200
participants from over 25 countries across Africa and beyond. Many international and local NGOs on the continent now include the IWRM Africa
as an integral part of the annual training programme for their staff, leaders and board members.
Nafi Chinery, AWDF’s Capacity Building Officer will be speaking at the IWRM Africa on ‘Rendezvous: 90 minutes with your favourite donor‘. This 90 minute session is back due to popular demand, tailored to respond effectively to recommendations from last year’s event, making it the best rendezvous yet! If you will be attending this year’s IWRM Africa be sure to attend this session.
PLEASE NOTE: If you are an existing grantee of AWDF you may apply to receive a bursary to attend the IWRN Africa. Please see documents below