{"id":16305,"date":"2026-10-02T19:56:13","date_gmt":"2026-10-02T16:56:13","guid":{"rendered":"https:\/\/awdf.org\/fr\/?p=16305"},"modified":"2026-10-02T19:56:13","modified_gmt":"2026-10-02T16:56:13","slug":"devenir-entiere-winnie-eyono-coordinatrice-executive-sourires-de-femmes-cameroun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/awdf.org\/fr\/devenir-entiere-winnie-eyono-coordinatrice-executive-sourires-de-femmes-cameroun\/","title":{"rendered":"Devenir enti\u00e8re &#8211; Winnie Eyono \u2013 Coordinatrice ex\u00e9cutive, Sourires de femmes, Cameroun"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pendant longtemps, Winnie Eyono a dirig\u00e9 en criant. Que ce soit dans les r\u00e9unions, dans les tensions, et plus est dans les d\u00e9saccords, sa voix montait. Elle voulait \u00eatre entendue. \u00c0 l\u2019\u00e9poque, elle ne voyait pas encore le lien entre cette col\u00e8re et son propre pass\u00e9.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Depuis le bas \u00e2ge, je ne pouvais pas m\u2019exprimer \u00bb, dit-elle aujourd\u2019hui. \u00ab Donc quand il fallait le faire, je criais pour me faire entendre. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n\u2019est qu\u2019au cours du programme de leadership et de gouvernance f\u00e9ministe de l\u2019AWDF qu\u2019elle r\u00e9alise que certaines blessures qu\u2019elle croyait r\u00e9gl\u00e9es continuaient de traverser sa mani\u00e8re de diriger.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Au Cameroun, Winnie est la coordinatrice ex\u00e9cutive ainsi que la cofondatrice de Sourires de femmes, une organisation qui travaille notamment sur le renforcement du leadership des jeunes femmes et la lutte contre les violences bas\u00e9es sur le genre dans les communaut\u00e9s rurales. En parall\u00e8le, elle poursuit des \u00e9tudes en d\u00e9veloppement socio-\u00e9conomique local. Pour elle, ces deux trajectoires sont li\u00e9es. Son objectif est de donner davantage de visibilit\u00e9 aux femmes vivant en milieu rural, des femmes qui, selon elle, portent des charges multiples sans b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019une v\u00e9ritable reconnaissance sociale ou \u00e9conomique.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-16307\" src=\"https:\/\/awdf.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Winnie-Eyono.jpg\" alt=\"\" width=\"927\" height=\"1168\" srcset=\"https:\/\/awdf.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Winnie-Eyono.jpg 927w, https:\/\/awdf.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Winnie-Eyono-238x300.jpg 238w, https:\/\/awdf.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Winnie-Eyono-813x1024.jpg 813w, https:\/\/awdf.org\/fr\/wp-content\/uploads\/2026\/08\/Winnie-Eyono-768x968.jpg 768w\" sizes=\"auto, (max-width: 927px) 100vw, 927px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab La lumi\u00e8re d\u2019une seule personne ne peut pas \u00e9clairer tout le monde \u00bb, dit-elle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C\u2019est aussi cela qui l\u2019a motiv\u00e9e \u00e0 retourner sur les bancs : apprendre davantage pour mieux accompagner les autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Avant le programme de leadership et de gouvernance f\u00e9ministe de l\u2019AWDF, Winnie d\u00e9crit son leadership comme directif. Son principal objectif \u00e9tait d\u2019obtenir des r\u00e9sultats, parfois au d\u00e9triment de la communication avec son \u00e9quipe.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Je savais peut-\u00eatre parler, mais je ne savais pas communiquer \u00bb, reconna\u00eet-elle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les conflits \u00e9taient fr\u00e9quents. Elle prenait des d\u00e9cisions seule, sans v\u00e9ritable consultation, convaincue que ses id\u00e9es devaient primer. Derri\u00e8re cette posture se cachaient pourtant des fragilit\u00e9s plus profondes : une difficult\u00e9 \u00e0 g\u00e9rer ses \u00e9motions, un besoin constant d\u2019\u00eatre reconnue, mais aussi une peur que les autres brillent davantage qu\u2019elle.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Avant, quand une s\u0153ur r\u00e9ussissait, \u00e7a me cr\u00e9ait un probl\u00e8me, une frustration \u00bb, explique-t-elle. \u00ab Tout \u00e9tait centr\u00e9 sur moi. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette mani\u00e8re de fonctionner affectait aussi l\u2019organisation. Winnie avait du mal \u00e0 d\u00e9l\u00e9guer des t\u00e2ches. Elle craignait qu\u2019une autre personne fasse mieux qu\u2019elle et occupe l\u2019espace \u00e0 sa place. \u00c0 cela s\u2019ajoutait cette col\u00e8re omnipr\u00e9sente, criant beaucoup sans r\u00e9ellement comprendre pourquoi.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le coaching propos\u00e9 dans le cadre du programme de l\u2019AWDF agit alors comme un r\u00e9v\u00e9lateur. Au fil des sessions, Winnie comprend que certaines blessures personnelles continuent d\u2019influencer sa mani\u00e8re de diriger. Elle r\u00e9alise notamment que certains traumatismes qu\u2019elle traine, comme le fait de ne pas avoir eu le droit de s\u2019exprimer, sont toujours pr\u00e9sents. Une des sessions de coaching en particulier la bouleverse profond\u00e9ment au point que le processus doit \u00eatre interrompu temporairement. Elle est alors orient\u00e9e vers une psychoth\u00e9rapeute afin de mieux g\u00e9rer ces traumatismes et leur impact sur elle-m\u00eame comme sur les autres.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette exp\u00e9rience marque un tournant majeur, car, dit-elle, \u00ab je pensais avoir trait\u00e9 mes traumas, mais j\u2019ai compris que ce n\u2019\u00e9tait pas le cas. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Le coaching devient alors bien plus qu\u2019un espace de d\u00e9veloppement professionnel. Il devient un espace de transformation personnelle. Winnie apprend progressivement \u00e0 \u00e9couter, \u00e0 travailler en \u00e9quipe, \u00e0 accepter que d\u2019autres puissent r\u00e9ussir \u00e0 ses c\u00f4t\u00e9s sans que cela menace sa propre place. Elle d\u00e9couvre \u00e9galement l\u2019importance de la d\u00e9l\u00e9gation et de la confiance collective.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Aujourd\u2019hui, elle dit ne plus crier comme avant. Lorsqu\u2019il y a des tensions dans l\u2019\u00e9quipe, elle se rapproche des personnes concern\u00e9es, \u00e9coute les diff\u00e9rentes versions avant de prendre une d\u00e9cision. Elle reste consciente que certaines difficult\u00e9s persistent, notamment dans la gestion \u00e9motionnelle des conflits, mais elle observe malgr\u00e9 tout un changement profond dans l\u2019atmosph\u00e8re de travail.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Maintenant, il y a une belle atmosph\u00e8re dans l\u2019\u00e9quipe, et le travail est plus l\u00e9ger. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette transformation personnelle modifie \u00e9galement son rapport au f\u00e9minisme. Avant de co-fonder Sourires de femmes, Winnie ne se consid\u00e9rait pas comme f\u00e9ministe. Le terme lui \u00e9voquait quelque chose de \u00ab malsain \u00bb, une posture agressive ou oppos\u00e9e aux valeurs africaines. Peu \u00e0 peu, au contact d\u2019autres femmes, notamment Viviane Tathi, sa s\u0153ur-amie avec qui elle a co-fond\u00e9 l\u2019association, de lectures et de discussions, elle commence \u00e0 interroger ses propres convictions.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Je me demandais si j\u2019\u00e9tais l\u00e0 seulement pour panser les blessures des femmes, ou si je voulais attaquer le probl\u00e8me \u00e0 la racine. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce questionnement l\u2019am\u00e8ne \u00e0 identifier progressivement certaines valeurs qu\u2019elle portait d\u00e9j\u00e0 sans parvenir \u00e0 les nommer : la libert\u00e9, l\u2019\u00e9galit\u00e9, la dignit\u00e9. Pendant longtemps, dit-elle, elle avait peur d\u2019exprimer ces valeurs parce qu\u2019elles d\u00e9rangeaient.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">S\u2019agissant de la conciliation des valeurs f\u00e9ministes avec les r\u00e9alit\u00e9s sur le terrain, les tensions restent nombreuses. Winnie \u00e9voque les difficult\u00e9s li\u00e9es au financement, le co\u00fbt \u00e9lev\u00e9 du plaidoyer politique, mais aussi la lenteur des changements institutionnels. R\u00e9unir des d\u00e9cideur.e.s, organiser des espaces de plaidoyer ou porter certaines revendications publiques n\u00e9cessite des ressources importantes dont les organisations f\u00e9ministes, notamment la sienne, disposent rarement. Elle \u00e9voque notamment le travail autour des f\u00e9minicides et des violences conjugales au Cameroun, des questions qui, selon elle, ne sont toujours pas suffisamment prises en compte au niveau l\u00e9gislatif.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c0 ces contraintes institutionnelles s\u2019ajoute un co\u00fbt plus personnel. \u00catre f\u00e9ministe, dit-elle, provoque parfois des ruptures. Certaines personnes la consid\u00e8rent comme d\u00e9rangeante, insoumise, trop libre.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab On me traite d\u2019insoumise, mais je l\u2019accepte. Je veux vivre et \u00eatre puissante. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Cette libert\u00e9 reste toutefois mal comprise. Pour Winnie, \u00eatre enti\u00e8re, align\u00e9e avec soi-m\u00eame, ne devrait pas \u00eatre per\u00e7u comme une menace. Pourtant, dans de nombreux espaces, l\u2019affirmation des femmes continue de d\u00e9ranger. Certaines personnes, dont elle-m\u00eame \u00e0 un certain moment de son histoire, se demandent si le f\u00e9minisme doit crier tant. Quand elle avait initialement pos\u00e9 cette question dans une rencontre, on lui avait dit d\u2019aller faire des recherches, et elle est arriv\u00e9e \u00e0 la conclusion suivante :<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Oui, le f\u00e9minisme doit crier. L\u2019injustice crie fort, donc le f\u00e9minisme doit crier plus fort que l\u2019injustice. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Derri\u00e8re cette affirmation aussi, se trouve aussi une autre conviction qui est celle que le leadership f\u00e9ministe ne peut exister sans transformation personnelle. Changer sa mani\u00e8re de diriger implique parfois d\u00e9construire des habitudes profond\u00e9ment enracin\u00e9es, revisiter des blessures anciennes, accepter d\u2019\u00eatre vuln\u00e9rable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00ab Le changement, c\u2019est beaucoup de douleur. \u00bb<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Quant aux femmes qui lui ont transmis, elle cite d\u2019embl\u00e9e Viviane Tathi, qui lui a fait d\u00e9couvrir le f\u00e9minisme autrement. Elle \u00e9voque \u00e9galement les coachs rencontr\u00e9es dans le cadre du programme de l\u2019AWDF ainsi que d\u2019autres f\u00e9ministes africaines qui ont contribu\u00e9 \u00e0 \u00e9largir sa compr\u00e9hension du monde et d\u2019elle-m\u00eame.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Puis elle ajoute cette phrase qui r\u00e9sume peut-\u00eatre l\u2019ensemble de son parcours :<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/>\n<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \u00ab Je ne sais pas si j\u2019aurais pu survivre sans f\u00e9minisme. Aujourd\u2019hui, avec le f\u00e9minisme, je vis. \u00bb<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Pendant longtemps, Winnie Eyono a dirig\u00e9 en criant. Que ce soit dans les r\u00e9unions, dans les tensions, et plus est dans les d\u00e9saccords, sa voix montait. 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