Le cadre du programme de renforcement des capacités de l’AWDF s’appuie sur nos expériences et nos leçons en tant que bailleur de fonds africain travaillant sur des questions de changement social avec des organisations de défense des droits des femmes à différentes étapes de la croissance organisationnelle.. Ce cadre est basé sur la prémisse qu’afin d’approfondir la qualité des projets, maintenir l’impact/le changement dans les communautés et la société, et assurer la croissance et la pérennité des organisations que nous soutenons, il est nécessaire de développer des institutions solides à trois (3) niveaux: organisationnel, individuel et collectif.
Le cadre favorise un processus de renforcement des capacités individuelles, organisations, et des systèmes pour exécuter les fonctions essentielles de manière durable, et de continuer à s’améliorer et à se développer au fil du temps.
AWDF reconnaît que les organisations sont composées à la fois de systèmes et de structures et de cultures de travail, relations et, en fin de compte, du personnel individuel et des groupes constitutifs qui contribuent tous à la croissance ou non des organisations, s’épanouir et mener à bien leurs missions. Dans cette lumière, le programme de capacité est conçu pour fournir un soutien à la fois aux capacités « matérielles » et « souples »- avec un soutien dans des domaines tels que la gouvernance, administration et gestion, ainsi que le coaching et d’autres méthodologies qui s’adressent à l’individu, santé interpersonnelle et organisationnelle.
Notre processus de renforcement des capacités commence par une évaluation des besoins pour identifier les lacunes en matière de renforcement des capacités de nos partenaires bénéficiaires et pour aider à éclairer le contenu et la structure de chaque programme phare proposé.. Nous identifions des formatrices africaines qualifiées et travaillons avec elles pour développer un contenu de formation adapté aux réalités auxquelles sont confrontées les organisations de femmes africaines. Nos formations en personne comprennent des séances sur l’éthique et les valeurs, ainsi que des moments pour réfléchir sur le leadership personnel et fournir un espace sûr pour explorer les expériences de militantes des droits des femmes.