Gertrude Bibi Annoh-Quarshie est chargée de diriger et de diriger les opérations, finance, les ressources humaines et les fonctions administratives de l’AWDF pour s’assurer qu’elles sont de la plus haute qualité. Elle sera chargée de concevoir, développer et mettre en œuvre des stratégies à court et à long terme visant à optimiser les systèmes de soutien général d’AWDF et les systèmes complexes de gestion financière.

Elle est comptable agréée agréée avec plus de 16 années d’expérience en audit, finance, comptabilité et administration dans les organisations à but non lucratif et à but lucratif. Depuis qu’il a rejoint AWDF en 2007, elle a contribué à renforcer les processus, Stratégies, des systèmes et des structures qui garantissent que l’AWDF reste une organisation crédible et durable. Elle est l’auteur d’une publication sur les bonnes pratiques en matière de gestion financière pour les organisations de défense des droits des femmes.

Elle est membre de l’Association des comptables agréés agréés (ACA) du Royaume-Uni, et l’Institut des comptables agréés du Ghana (ICAG). Elle a un BS. diplôme et un Executive MBA en Finance de l’Université du Ghana. Elle siège actuellement au conseil d’administration d’ISIS-WICCE/WIPC, une organisation féministe régionale dont la mission est de stimuler le leadership des femmes., amplifier leurs voix et approfondir leur activisme pour recréer la paix.

Gertrude est passionnée par les droits des femmes et la poursuite de la dignité, égalité, respect et justice pour les femmes et filles africaines. L’intégrité et le leadership éthique sont au premier plan de ses valeurs personnelles et professionnelles, influencer sa prise de décision et ses actions au quotidien.

Hellen est une comptable agréée compétente avec plus de 12 ans d’expérience dans le reporting d’entreprise, audit externe, contrôles internes, gestion de la trésorerie, fiscalité et gouvernance d’entreprise.

Avant de rejoindre AWDF, elle était comptable en chef de RMG Ghana Ltd.. Elle a également travaillé comme audit senior chez Ernst & Young Ghana où elle a acquis de l’expérience dans diverses industries, notamment la fabrication., extractif, construction, secteur financier et gouvernemental.

Hellen est membre de l’Association of Chartered Certified Accountants (ACCA-Royaume-Uni), elle est titulaire d’un baccalauréat en commerce (B’com) de l’Université de Cape Coast et d’un Executive MBA (Finance) de l’école de commerce de l’Université du Ghana, Légon.

Elle est passionnée par le bien-être total des femmes et de la femme africaine d’ailleurs. Elle aime lire et écouter de la musique.

Mavis a rejoint AWDF en janvier 2007 et a 10 ans d’expérience en gestion financière dans le secteur des ONG. Elle est membre de l’Association des comptables agréés agréés (UK) et une ancienne élève de l’Université de Coast où elle a étudié la comptabilité et l’économie. Elle est passionnée par les enfants et croit que chaque enfant est unique et qu’avec le bon environnement et la bonne exposition, il peut réaliser son plein potentiel..

Les responsabilités d’Afi au sein du département des finances incluent le travail pour atteindre les objectifs de la gestion opérationnelle quotidienne, traiter les paiements des subventions et gérer les immobilisations de l’organisation. Elle est étudiante à l’Association of Chartered Certified Accountants (ACA) et diplômé de l’Université de Cape Coast avec un baccalauréat en commerce. Afi pense que ses années avec AWDF ont été une base idéale pour développer à la fois son expertise financière et sa passion pour les droits des femmes africaines.

Sheila ANUM est passionnée par les questions des droits des femmes et l’autonomisation de la femme africaine. Elle pense que les femmes excellent souvent lorsqu’elles sont responsabilisées. Avant de rejoindre l’AWDF, elle a travaillé avec Amaris Terminal Limited.

Sheila Anum est diplômée de l’Université Valley View, Oyibi avec un diplôme en administration des affaires, Option Banque et Finance.

Janet Okumi est membre de l’Institut des comptables agréés, Ghana, Institut des auditeurs internes, Global et membre étudiant du Chartered Institute of Taxation, Ghana. Elle est titulaire d’un baccalauréat de l’école de commerce de l’Université du Ghana, Legon en comptabilité.

Elle est actuellement employée par le Fonds de développement des femmes africaines (Rapport Annuel ) en tant qu’agent de diligence raisonnable, ayant précédemment travaillé pour le Programme Afrique de l’Ouest de Lutte contre le SIDA et les IST, Ghana (WAPCAS-Ghana) en tant que responsable de l’audit interne. Avant son emploi chez Ghana-WAPCAS, Janet a travaillé avec Kwame Asante and Associates (KAA) en tant qu’Assistant Manager au sein de la ligne de service Audit & Assurance.

Janet a fini 7 années d’expérience professionnelle dans les secteurs public et privé. Ses passe-temps incluent la lecture, écouter de la musique gospel et regarder un documentaire sur la faune.

Abigail est l’assistante administrative de l’AWDF et vient au fonds avec plus de 6 années d’expérience dans le domaine de l’administration. Son rôle au sein du fonds consiste à fournir un soutien au responsable des ressources humaines et à s’assurer que les besoins administratifs du personnel et des visiteurs sont bien pris en charge..

Avant de rejoindre AWDF, elle a travaillé comme assistante administrative pour Charles Kendall & Partners: Agents fiscaux et d’approvisionnement pour la Millennium Development Authority (QUEL) Projet ghanéen. Abigail est titulaire d’un BSc. en gestion avec l’informatique (Option RH) du Regent University College of Science & Technology et a également les certificats suivants à son actif; Diplôme national supérieur en secrétariat et études de gestion de l’école polytechnique d’Accra et certificat de secrétariat privé de NACVET.

Sylvia est assistante administrative à l’AWDF. Avec le domaine de l’administration un terrain familier pour elle, elle embarque 10 ans de pratique. Elle fournit au responsable des ressources humaines un soutien administratif et se targue de laisser à tous ses visiteurs des sourires de satisfaction indéracinables..

Avant son rôle à AWDF, elle était l’assistante administrative de l’ambassadeur de l’ambassade de la République tchèque. Elle a terminé l’Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah avec un diplôme en anglais et en français, un certificat en relations internationales et diplomatie du Ghana Institute of Management and Public Administration, et un diplôme en gestion des ressources humaines de l’ICM – Royaume-Uni.

Parmi les valeurs que Sylvia défend et imprègne à tous ceux qui entrent en contact avec elle figurent: respect, responsabilité et intégrité. Elle aspire à être enrôlée parmi les noms éminents des femmes admises au barreau.

Sarah est assistante administrative (Approvisionnement) responsable des tâches administratives liées à l’organisation et à la coordination des activités d’approvisionnement pour soutenir un cadre d’approvisionnement efficace au sein de l’AWDF.

Avant de rejoindre AWDF, elle avait travaillé à l’hôpital universitaire de Korle Bu pour son service national. Sarah est diplômée de l’école polytechnique d’Accra avec HND en achats et approvisionnement.

Elle est passionnée par le fait de voir des résultats tangibles du travail accompli et de donner un traitement équitable à chacun. Sarah croit fermement aux droits des femmes à l’égalité des chances.

Bélinda est l’assistant de programme d’AWDF et contribue à la gestion du portefeuille d’octroi de subventions d’AWDF dans les six domaines thématiques. Elle détient un B. A en travail social avec sociologie de l’Université du Ghana avec un intérêt particulier pour les études de genre. Avant de rejoindre l’AWDF, elle a travaillé comme assistante du service client chez Alliance Waste Limited pour terminer son service national..

En grandissant, elle a toujours voulu travailler dans le secteur du développement, en particulier sur les questions de droits des femmes..

Eugene is an Information Systems Specialist with over 10 years combined experience in IT project management, System Development, Database and Data
Management, IT Service Management, MIS, Information Security and Data protection.

Prior to joining AWDF, Eugene worked with International Cocoa Initiative as the Ghana IT lead where he coordinated the implementation of various IS systems, processes and services across projects at the National level. He is also a certified data protection supervisor.

Pontso a plus 25 années d’expérience dans le domaine de la justice sociale, en particulier les droits des femmes et des filles en Afrique; des thèmes et des contextes qui l’ont à la fois impactée et inspirée personnellement et professionnellement. Elle est une fervente partisane de la contribution de premier plan que les femmes africaines et leurs organisations à travers le monde apportent à la transformation féministe des droits des femmes en Afrique et dans le monde.. Son palmarès comprend un travail réussi sur la violence à l’égard des femmes, leadership des femmes, et le renforcement économique avec diverses organisations, y compris Action Aid, Comic Relief, Fédération internationale pour la planification familiale, l’Union internationale pour la conservation de la nature, et en tant que consultant indépendant. Elle possède également des décennies d’expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies, développement et mise en œuvre du programme, philanthropie et subventions, mobilisation des ressources, formation et animation et gestion des personnes et des projets.

Pontso a été membre des comités directeurs du Red Umbrella Fund et de The Girl Generation, est membre du conseil d’administration d’EMpower – The Emerging Markets Foundation et Make Every Woman Count, et a été sélectionné deux fois comme l’un des BBC 100 Femmes.

Beatrice est la responsable des subventions au Fonds de développement des femmes africaines avec la responsabilité principale de fournir un leadership et une direction pour la fonction d’octroi de subventions. Beatrice gère également le portefeuille VIH/SIDA du Fonds. Beatrice est titulaire d’une maîtrise en études de communication et d’une maîtrise exécutive en administration des affaires de l’Université du Ghana.. Elle est également titulaire d’un LLB du Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA). Beatrice est une experte en conception et gestion de subventions et en programmes de développement communautaire avec une expertise particulière dans les domaines de la santé publique et de la recherche sociale.. Elle a un intérêt particulier à travailler avec de petits groupes de femmes.

Rose est chargée de programme pour l’Afrique anglophone. Elle travaille pour ressourcer les réseaux de femmes africaines, organisations et groupes ayant la capacité, un soutien financier et technique pour leur permettre d’entreprendre des interventions innovantes pour promouvoir les droits des femmes dans la région africaine et soutient également le développement de stratégies pour informer les activités programmatiques de l’AWDF.

Rose a occupé différents postes au cours des derniers 17 années en tant qu’environnement, Experte en genre et moyens de subsistance pour diverses organisations au niveau national.

Avoir travaillé avec divers groupes, y compris des femmes, jeune femme, communautés marginalisées, établissements, réseaux et donateurs, elle a acquis une profonde perspicacité, expérience et compréhension des problèmes de développement et de la programmation ainsi que de la mise en œuvre dans divers domaines thématiques.

Rose est actuellement doctorante à l’Institute for Environment and Sanitation Studies, Université du Ghana, la recherche sur l’adaptation au changement climatique et le bien-être des agricultrices rurales. Elle est également titulaire d’un MSc. en gestion des ressources environnementales et un BSc. en gestion des ressources naturelles renouvelables, tous de l’Université des sciences et technologies Kwame Nkrumah. Rose a également été conseillère stratégique du Fonds mondial pour les femmes depuis 2017.

Rose est très passionnée par les questions d’environnement, Genre et moyens de subsistance. Pour elle, le genre et d’autres facteurs se recoupent pour influencer la vulnérabilité des femmes et leur capacité à réagir au changement climatique Impact.

Rose aime regarder des films pendant son temps libre.

Gifty Ayebea Anim est titulaire d’une licence en sociologie et philosophie de l’Université du Ghana. Elle est également diplômée de l’African Women’s Leadership Institute. Avant de travailler avec l’AWDF, elle a travaillé comme préposée à la crèche au Creator Early Childhood Development Centre. Elle est actuellement étudiante à l’Association of Chartered Certified Accountants (ACA).

Lana est responsable du portefeuille de gestion des subventions AWDF des pays africains francophones. Elle assure la liaison avec les autres départements pour fournir une assistance technique, soutien et expertise aux objectifs généraux de l’organisation.

Lana a plus de 15 ans d’expérience professionnelle dans différents domaines, allant de l’administration, gestion de projet, plaidoyer & communication, Renforcement des capacités, subventions et MEL. Elle a également entrepris des consultations dans le domaine du plaidoyer humanitaire et de la recherche, justice écologique & climatique, Justice SDSR, et la construction du mouvement féministe africain. Pendant des années, elle a fourni un soutien technique et une expertise à divers projets dirigés par des OSC., Mouvements de justice et d’activisme dirigés par des jeunes et des femmes en Afrique.

La formation de Lana est dans les droits de l’homme et le genre, Développement communautaire et communication pour le développement.

C’est une fière féministe, passionnée par le féminisme et son intersectionnalité. Elle promeut également les valeurs de justice, solidarité et leadership des femmes africaines pour la pleine réalisation de leurs droits.

Omolara Oriye est une avocate des droits de l’homme, militante et chercheuse juridique féministe. Son travail en tant que chercheuse juridique féministe explore la théorie juridique féministe en mettant l’accent sur le constitutionnalisme féministe. Omolara a commencé sa carrière en travaillant avec deux cabinets d’avocats de renom à Lagos, Paul Erokoro SAN & Co et Falana & Falana Chambers – un cabinet d’avocats spécialisé dans les droits de l’homme au Nigeria. Au cours des années, elle a été stratège en plaidoyer et juriste auprès de deux organisations de défense des droits des femmes au Nigéria: Autonomisation des femmes et aide juridique (WELA) et Stand to End Rape Initiative (STER). Elle a écrit plusieurs articles et pétitions au gouvernement sur diverses questions de droits de l’homme allant du déplacement des communautés riveraines, râpé, droits des femmes et autres formes de violence sexuelle. Elle a participé à plusieurs campagnes de politiques publiques et de droits de l’homme au Nigéria et à la Commission africaine des droits de l’homme et des peuples. (CADHP).

Omolara est une avocate expérimentée des droits de l’homme qui a travaillé dans des espaces d’organisation féministes et LGBT dans le passé 8 dernières années . Elle dirige l’équipe du Social Justice Education and Advocacy Centre, un centre d’éducation aux droits de l’homme qu’elle dirige pendant son temps libre. Elle est la directrice exécutive sortante de l’Initiative pour l’égalité des droits (NIVEAUX) au Nigéria, une organisation de défense des droits humains qui œuvre pour mettre fin à la discrimination fondée sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre. Elle a travaillé comme consultante sur divers projets féministes et de défense des droits humains, notamment l’adoption de la loi VAPP sur l’interdiction de la violence contre les personnes. (2015) dans l’état d’Adamawa, Nigéria.

Elle est membre du Nigeria Feminist forum, membre du mouvement State of Emergency GBV au Nigeria – un mouvement composé de militantes féministes contre la violence sexuelle et a fait du bénévolat auprès de diverses organisations de défense des droits des femmes au Nigeria. Elle est titulaire d’un premier diplôme en communication de masse de l’Université d’État de Kogi, un diplôme en droit de l’Université de Buckingham et une maîtrise en droits de l’homme et démocratisation en Afrique du Centre pour les droits de l’homme de l’Université de Pretoria.

Shirley est une féministe en plein essor passionnée par les droits des femmes. Elle a travaillé auparavant avec le Groupe de partage de semences et le Agence de Recrutement Multipack, et est diplômé de la Université de Cape Coast avec un diplôme en études de gestion.

Joyce a commencé sa carrière à la Planned Parenthood Association of Ghana (PPAG) en tant que bénévole et est devenu plus tard un membre du personnel travaillant comme agent de projet pour le Accra Young and Wise Center. Elle a récemment travaillé avec le ministère du Genre, de l’Enfance et de la Protection sociale et le ministère du Gouvernement local et du Développement rural en tant que consultante sur le projet d’opportunités sociales au Ghana financé par la Banque mondiale. (GSOP). Elle a également siégé au Groupe consultatif mondial de la jeunesse de l’UNFPA, Groupe de travail national de lutte contre la stigmatisation liée au VIH, Conseil national d’administration du PPAG et conseil d’administration de la plate-forme de développement de la jeunesse de Pourim (Payad).

Elle est titulaire d’une maîtrise ès arts en affaires internationales et d’une licence ès arts en psychologie de l’Université du Ghana.. Elle détient également un certificat en gestion de projet / Achats et gestion financière du Management Development and Productivity Institute (MDPI) et un certificat en suivi et évaluation du Ghana Institute of Management and Public Administration (GIMPA). Elle est une ancienne élève de l’African Women’s Leadership Institute (AWLI); Programme international de formation en évaluation du développement (IPDET) par l’Université Carlton et le programme de leadership social des femmes ghanéennes par l’Université de New York.

Dans ses temps libre, Joyce écrit et met en scène des pièces originales sur des thèmes socio-religieux pour des publics d’horizons divers. Certaines de ses pièces récentes sont Crack dans la chaire: Quand les femmes ont décidé de fonder leur propre église; Dieu aime bien les pêcheurs et les mélodies de notre famille.

En tant qu’assistant de programmes, Soutien aux programmes, Mary fournit un soutien administratif bilingue à l’équipe des programmes- avec un accent sur le département des subventions, Unité de renforcement des capacités et initiatives catalytiques. Elle aide à soutenir les communications du programme, assurer la liaison avec les boursiers francophones et fournir un soutien pour la traduction.

Mary est diplômée de l’École des traducteurs de l’Institut des langues du Ghana où elle a étudié la traduction (Anglais, français et portugais).

Mary a un vif intérêt pour l’autonomisation économique et les moyens de subsistance des femmes et des filles ainsi que pour la santé

Passionné par le travail qui vise à atteindre la justice socio-économique et l’égalité des sexes, Valindra a travaillé dans des projets qui plaidaient pour l’avancement des droits des travailleurs, y compris les droits des femmes.

Elle a également fait un travail qui a fait progresser les droits des femmes autochtones vivant dans des communautés touchées par les industries minières et extractives.. Au cours de ces expériences, elle a appris que le patriarcat et les systèmes capitalistes renforcent ensemble l’oppression des femmes. Cela a façonné ses perspectives en tant qu’éco-féministe panafricaine.

Elle est titulaire d’un B.Arts en études internationales de l’Université Monash en Afrique du Sud et de certificats exécutifs en surveillance., Évaluation et apprentissage de l’Université du Zimbabwe. Son temps libre est principalement consacré à la famille. Elle aime explorer d’autres cultures et en apprendre davantage sur leur nourriture, art et musique.

Dinnah Nabwire est responsable du pilotage des initiatives institutionnelles pour générer, analyser et utiliser les connaissances pour façonner une philanthropie féministe durable en Afrique.

Pour 10 dernières années , Dinnah a mené des recherches, Documentation, apprentissage, politique et plaidoyer pour les organisations à but non lucratif avec des stages en Ouganda et à Washington DC. Plus récemment, elle a dirigé des collaborations techniques pour la transition de la recherche à la pratique de l’enquête du ministère ougandais de la violence sexiste contre les enfants (VACS). Elle a également géré la création d’un site d’apprentissage modèle dirigé par la communauté dans le nord de l’Ouganda, co-créé à partir des données VACS., une étude qualitative formative corroborante et les enseignements tirés de la mise en œuvre du projet pilote des stratégies nationales INSPIRE dans le centre de l’Ouganda.

Dinnah est titulaire d’une maîtrise en genre, Éducation et développement international de l’University College London et d’un baccalauréat en travail social de l’Uganda Christian University.

C’est une féministe prochoice, passionnée par les droits à la santé sexuelle et reproductive des femmes. Elle est une Rotarienne de tous les jours, un amateur d’art et un promeneur.

Malaika Aryee-Boi est l’assistante de gestion des connaissances faisant partie de l’équipe de gestion des connaissances pour orienter AWDF vers la construction, utiliser et connecter de manière créative les voix des femmes africaines, expériences et apprentissage pour façonner la philanthropie féministe. Dans le cadre de son rôle, elle gère également les plateformes d’échange de connaissances d’AWDF.

Malaika est titulaire d’un baccalauréat en histoire de l’Université de Yale, où elle s’est concentrée sur l’étude des empires et du colonialisme à travers le monde.. Elle s’intéresse particulièrement au genre et à la sexualité, mémoire et décolonisation. Avant de rejoindre AWDF, elle a travaillé à l’Institut d’études africaines de Legon en tant que TA pour son service national.

Elle est passionnée par le féminisme africain et croit au pouvoir des efforts collectifs pour transformer notre société en une société où les plus marginalisés peuvent vivre avec dignité et amour..

Je suis une féministe anarchiste noire africaine queer. Mes identités en tant que féministe anarchiste noire africaine queer signifient que je me suis engagée à combiner le féminisme noir africain, l’anarchisme et la politique queer à vivre une vie de travail qui travaille au démantèlement de la suprématie blanche, capitalisme et patriarcat hétéronormatif. Je mets en avant une analyse de pouvoir et de genre dans mon travail et ma pratique
Je travaille au sein de la société civile depuis 2001. Je suis passionné par la création et la génération d’idées, plaidoyer et justice, soutenir l’activisme par la guérison et la production de connaissances, et d’assurer la visibilité, voix et expériences vécues des femmes africaines dans toute leur diversité dans le démantèlement des systèmes et des institutions d’oppression. Je crois au féminisme noir africain, politique queer et anarchiste pour informer non seulement le travail que nous faisons et la façon dont nous le faisons, mais aussi tracer un chemin qui conduira à la création individuelle et collective, guérison et amour.

Abigail est une jeune professionnelle bilingue du développement international avec environ quatre ans d’expérience de travail avec des organisations internationales. Au cours de sa carrière, elle a soutenu des équipes de développement international dans des domaines tels que l’administration, approvisionnement et coordination d’événements.
Elle rejoint l’AWDF en tant qu’assistante bilingue en renforcement des capacités pour soutenir la mise en œuvre du travail de l’unité de renforcement des capacités.. A travers ce rôle, elle aspire à pouvoir explorer sa passion pour le féminisme et le développement africain et à pouvoir poursuivre une carrière solide et percutante dans le développement international, en particulier en ce qui concerne le genre.
Abigail est titulaire d’un baccalauréat ès arts en français et en sciences politiques de l’Université du Ghana, Legon et un Diplôme d’Etudes en Langue Française de l’Université d’Abomey, Calavi.

Zeytuna Abdella Azasoo a une expertise en gestion de projet, formulation et analyse des politiques, planification du développement stratégique, et suivi et évaluation. Elle a coordonné et géré des programmes publics et privés pour des organisations locales et internationales pendant plus de 22 années en Ethiopie et au Ghana. Elle est titulaire d’une maîtrise en économie et statistiques et de deux diplômes d’études supérieures en réduction de la pauvreté urbaine et des enfants, jeunesse et développement. Elle est également titulaire d’un diplôme en commerce et en comptabilité. Zeytuna est membre de l’International Development Evaluation Association et ancienne élève du programme international de formation en évaluation du développement.

Abena Bomo AFARI a rejoint AWDF en novembre 2018 en tant que Surveillance, Suivi, Evaluation et Apprentissage. Elle a terminé son service national au Ghana Institute of Languages, où elle a enseigné le français. Elle est titulaire d’un baccalauréat en français et en marketing de l’université centrale et d’une maîtrise en genre, Paix et sécurité du Centre international de formation au maintien de la paix Kofi Annan.

Elle est passionnée par les questions de droits des femmes et les problèmes de conflits en Afrique.

Afua est responsable de la coordination et de la gestion du portefeuille de donateurs d’AWDF, veiller à ce que l’AWDF respecte ses obligations de mise en œuvre et de rapport à toutes les parties prenantes.

Afua a commencé sa carrière chez World Vision International- Ghana en tant qu’agent de programme pour le parrainage. Elle a travaillé avec ABANTU pour le développement; une organisation de défense des droits des femmes basée au Ghana depuis environ 6 années à plaider pour des politiques visant à accroître la participation et la représentation des femmes dans les espaces de prise de décision, par l’influence sur les politiques et la recherche-action.

En tant que consultant pour le Fonds des Nations Unies pour l’enfance, Entraide universitaire mondiale du Canada, Centre pour le développement démocratique, le Women Peace and Security Institute du Kofi Annan International Peace Training Center, elle a aidé à mettre en œuvre des programmes visant à promouvoir la responsabilité sociale afin de réduire les inégalités dans la société ghanéenne.

Afua est titulaire d’une maîtrise ès arts en études du développement de l’Institut de statistiques, Recherche sociale et économique de l’Université du Ghana. Elle est également titulaire d’un certificat en gestion du développement de l’Open University au Royaume-Uni et d’un baccalauréat en éducation de l’Université de Cape Coast..

Elle est passionnée par la défense des droits des femmes et la contribution aux agendas féministes en Afrique.