Category: HIV-AIDS

$1,000 to organize an information sharing program on prevention of mother to child transmission of HIV&AIDS, create awareness on prevention of HIV&AIDS using a variety of strategies including radio in local languages and community engagements.

$10,000 to fight against stigma and discrimination among students through a variety of awareness creation programmes in 3 secondary schools in Ifangni. Part of the grant was used to produce and broadcast 5 radio programs with a focus on stigma reduction.

$12,000 to provide startup capital for 30 women living with HIV/AIDS, provide them with management training and a literacy program. The project will also train 42 peer educators on HIV/AIDS

[tp lang=”en” not_in=”fr”]From meek housewife to aspiring member of parliament Aujo Grace Esunget’s story is a true inspiration.

Esunget is the General Secretary of Soroti Women Entrepreneurs Association (SWEAR), in Uganda. She is an AWDF grantee partner and holds the position of the District Representative for Women in the Serere district. She describes her journey to attaining these positions as something of a miracle given that she has struggled with public speaking for most of her life.

Due to her extreme shyness, when she got married, she initially opted to be a housewife. This made her solely dependent on her husband for everything. However, in 2003, she joined a group of forty-two women from SWEAR, an association aimed at empowering women. With the encouragement of her husband, she participated in a number of training sessions organized by SWEAR. It was at one of these training sessions that she realized that she also had the potential to do something for herself.

As a member of SWEAR she made weekly contributions of 500 Ugandan shilling ($0.2) thus gaining the privilege to borrow 50,000 Ugandan Shilling ($20) from the association in order to set up a small eatery. Starting the business with no means other than the financial support she received through the loan and a couple of dishes from around her home, she was able to make an incredible deal of progress and gain significant exposure within a matter of three months.

With this exposure, Grace acquired an interest to further her education. Despite only having an O level certificate, she applied and got admitted to do a diploma course in project planning and management, which she completed in 2001. She was able to help finance her education through the income she made from her eatery and upon completion of her diploma course, she was offered a job at the Church of Uganda Development Project as the assistant project coordinator.

From there her career took off. When the Serere district was created, she grabbed the opportunity to stand for the position of district representative for women. She competed for this position with three other women and won 70 percent of the votes. She was sworn into her position in 2011, and will hold the position until 2016.

With her new office, she advocates for the rights of women in her district, ensuring that activities that will enable them have a better life. She still runs her eatery. She has employed six people at the centre and with the income from the eatery, she is putting up a building a guest house in the district.

With her commitment to her new position, members of her community are encouraging her to contest for the Member of Parliament position in the 2016 elections.

Join us in supporting work like this by making a contribution to AWDF today! [/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]De docile femme au foyer à aspirant membre du parlement, l’histoire d’Aujo Grâce Esunget est une véritable inspiration.

Esunget est la Secrétaire Générale de l’Association des femmes entrepreneurs de Soroti (SWEAR), en Ouganda. Elle est un partenaire bénéficiaire d’AWDF et la représentante de district pour les femmes du quartier de Serere. Elle décrit son parcours pour atteindre cette situation comme quelque chose de miraculeux étant donné qu’elle a toujours eu du mal à parler en public.

En raison de sa timidité extrême, quand elle se marie, elle choisit d’abord d’être femme au foyer. Mais à partir de là elle se retrouve totalement dépendante de son mari. Cependant, en 2003, elle rejoint un groupe de quarante-deux femmes de SWEAR, une association visant à autonomiser les femmes. Avec les encouragements de son mari, elle a participé à un certain nombre de sessions de formation organisées par SWEAR. Et c’est à l’une de ces séances de formation qu’elle a réalisé qu’elle avait également le potentiel de faire quelque chose pour elle-même.

En tant que membre de SWEAR elle a versé des contributions hebdomadaires de 500 shillings ougandais (0,2 $) gagnant ainsi le privilège d’emprunter à l’association 50.000 Shilling ougandais (20 $) dans le but de mettre en place un petit restaurant. En démarrant l’entreprise sans autres moyens que le soutien financier qu’elle a reçu et grâce au prêt et quelques de plats autour de chez elle, elle a été en mesure de faire des progrès incroyables et d’obtenir une visibilité importante en l’espace de trois mois.

Grâce à cette visibilité, Grace a trouvé l’intérêt de poursuivre ses études. Bien qu’elle n’ait seulement qu’un certificat de niveau « O », elle a demandé et été admise à suivre une formation diplômante dans la planification et la gestion de projet, qu’elle a terminée en 2001. Elle a été en mesure de pouvoir financer ses études grâce aux revenus de son restaurant et après son diplôme, elle s’est vu offrir un emploi à l’église en tant que coordinateur de projet adjoint pour le projet de développement de l’Ouganda .

De là, sa carrière a décollé. Lorsque le quartier Serere a été créé, elle a saisi l’occasion de se présenter à la fonction de représentant de district pour les femmes. Elle a concouru à ce poste avec trois autres femmes et a remporté 70 pour cent des votes. Elle a prêté serment lors de son élection en 2011, et occupera le poste jusqu’en 2016.

Avec son nouveau bureau, elle milite pour les droits des femmes dans son district, assurant des activités qui leur permettront d’avoir une vie meilleure. Elle dirige toujours son restaurant. Elle a employé six personnes au centre et avec le revenu du restaurant, elle est en train de mettre en place une maison d’hôtes dans le quartier.

Avec son engagement à son nouveau poste, les membres de sa communauté l’encouragent à concourir à la charge de membre du Parlement lors des élections de 2016.

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[tp lang=”en” not_in=”fr”]In the Kasekenya Village of the Pallisa District of Uganda live an outstanding group of women known as the Ababiti-bantu Women’s Group. Many of these women are living with HIV, disabilities, or have children with disability. In 2003, they decided to come together to collectively improve their lives. When living with an illness or disability, having a stable support group in one’s community becomes crucial for mental well being.

In 2012, the women discovered a Ugandan organisation called the Gender Integrated Development Program (GIDP). The mission of GIDP is to “provide capacity building services to enable marginalized groups to articulate their mutual concerns and demands, and promote their productivity sustainably for better and equitable livelihoods and self-help.” There is also a focus on aiding people living with HIV.

The Ababiti-bantu women approached GIDP for support in earning a livelihood and both groups decided that poultry keeping would work best for them due to its simplicity and their prior experiences with free-range poultry. After this assessment, GIDP enlisted the financial support of the African Women’s Development Fund based on these needs.

AWDF agreed to fund this project and GIDP received the necessary grant. Amina Nabusigo, the group’s treasurer, readily donated land on which a coop could be built. After its construction, twenty-three of the thirty-two members were trained in poultry rearing at a two-day training workshop. Then, the women were given 300 chicks, feed and medication for the animals.

The group divided into three teams that take turns in managing the poultry farm. They even created a seven-person management committee that oversees the entire project. . The farms were set up in September 2012 and the chicks started laying eggs in March 2013. As a result, the women have acquired poultry rearing and business management skills, which they use in managing the projects and are applying to their individual endeavors as well. Many of the women have even started breeding chicks in their homes applying the knowledge and skills gained.

The poultry project has given the women confidence, visibility and respect in their communities. Hotels in the outlying areas buy their eggs on a cash basis through negotiations entirely initiated by the women without the help of GIDP. They are effectively managing their sales and have adopted good saving habits because egg are always banked immediately.

A good perk is that every two weeks the group members get eggs to
supplement their own diets. The project is slowly building up capital, but not so much that sharing of profits has begun. The women appreciate the eggs they get and look forward to building the capital to the level that profit sharing can start. Since March 2013 the group has collected and sold 86 crates of eggs at 8,600 Ugandan shillings ($3.5) a crate..

This poultry project has really worked wonders in creating a more unified group of women who feel empowered by their ability to run a successful business. Some of the group members’ husbands are so happy with the results of the venture that they sometimes help out at the poultry house!

AWDF is so proud to have been able to be a part of this story.

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[tp lang=”fr” not_in=”en”]Dans le Village de Kasekenya du District de Pallisa en Ouganda vit un groupe exceptionnel de femmes connues sous le nom du Groupe des femmes Ababiti-bantu. Beaucoup de ces femmes vivent avec le VIH, sont handicapées ou ont des enfants en situation de handicap. En 2003, elles ont décidé de se réunir pour améliorer collectivement leur vie. Lorsque l’on vit avec une maladie ou un handicap, avoir un groupe de soutien stable dans sa communauté devient crucial pour le l’équilibre personnel.

En 2012, ces femmes ont découvert une organisation ougandaise appelée Gender Integrated Development program (GIDP). La mission de GIDP est de «fournir des services de renforcement des capacités pour permettre aux groupes marginalisés d’exprimer leurs préoccupations et demandes communes de placement, et de promouvoir leur productivité de manière durable pour de meilleurs et plus équitables moyens de subsistance et d’auto-assistance.” Il ya aussi un accent sur les personnes aidant vivant avec le VIH .

Les femmes Ababiti-bantu se sont rapprochées de GIDP afin d’être aidées à améliorer leurs conditions de vie et les deux groupes ont décidé que l’élevage de volailles serait le mieux pour elles en raison de la simplicité à mettre en place le projet et de leurs expériences antérieures avec ces animaux. Après avoir évalué la demande, GIDP a sollicité le soutien financier du Fonds de développement des femmes africaines (AWDF) pour répondre à ces besoins.

AWDF a accepté de financer ce projet donc GIDP à reçu la subvention nécessaire à sa bonne marche. Amina Nabusigo, la trésorière du groupe, a volontiers fait don du terrain sur lequel la coopérative pourrait être construite. Après sa construction, vingt-trois des trente-deux membres ont été formées à l’élevage de la volaille lors d’un atelier de deux jours. Ensuite, les femmes ont reçu 300 poussins, des aliments et des médicaments pour ces derniers.

Le groupe est divisé en trois équipes qui se relaient dans la gestion de la ferme avicole. Elles ont même créé un comité de gestion composé de sept personnes qui supervisent l’ensemble du projet. Les fermes ont été mises en place en Septembre 2012 et les poussins devenus adultes ont commencé à pondre en Mars 2013. Par conséquent, les femmes ont acquis des compétences dans l’élevage de la volaille ainsi qu’en gestion d’entreprise, qu’elles appliquent à la gestion des projets et à leurs efforts individuels. Beaucoup de femmes ont même commencé à élever des poulets dans leurs maisons appliquant les connaissances et les compétences acquises.

L’un des principaux avantages c’est que toutes les deux semaines les membres de la communauté reçoivent des œufs pour pouvoir compléter leurs propres régimes alimentaires. Le projet permet de constituer progressivement un capital, mais pas encore suffisamment pour que le partage des bénéfices puisse commencer. Les femmes apprécient les œufs qu’elles produisent et sont impatientes de construire un capital suffisant pour que le partage des bénéfices puisse avoir lieu. Depuis Mars 2013, le groupe a collecté et vendu 86 caisses d’œufs à 8600 shillings ougandais (3,5 dollars) par caisse.

Ce projet de la volaille a vraiment fait des merveilles pour la création d’un groupe plus unifié de femmes qui se sentent responsables par leur capacité à diriger une entreprise prospère. Certains des maris des membres du groupe sont si heureux avec les résultats de l’entreprise qu’ils aident parfois à la maison avec l’élevage de la volaille!

AWDF est si fier d’avoir pu faire partie de cette histoire.

Rejoignez-nous pour soutenir le travail de ce type en faisant une contribution à AWDF aujourd’hui![/tp]