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Happy International Women’s Day 2015: Empowering Women, Empowering Humanity
Happy International Women’s Day 2015: Empowering Women, Empowering Humanity
[tp lang=”en” not_in=”fr”]As we celebrate International Women’s Day this year, we at AWDF have something special to rejoice about. This year marks our fifteenth year of existence; nurturing, supporting and advocating for women on this continent in pursuit of our fundamental vision: to see a world where there is social justice, equality for all and respect for women’s rights.
Enjoy these special thoughts about “Our Day” from our writers, staff, friends and supporters in the quotes illustrated in these exciting graphics which give us a preview of the look of our upcoming new website.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Alors que nous célébrons la Journée internationale de la femme cette année, nous avons à AWDF quelque chose de spécial dont se réjouir. Cette année marque notre quinzième année d’existence; de développement, de soutien et de défense des femmes sur ce continent dans la poursuite de notre vision fondamentale: pour voir un monde où il y a de la justice sociale, l’égalité pour tous et le respect pour les droits des femmes.
Profitez de ces pensées spéciales sur “Our Day” de nos écrivains, personnel, amis et sympathisants dans les citations illustrées dans ces graphiques passionnants qui nous donnent un aperçu de l’apparence de notre nouveau site Web à venir.[/tp]
AWDF Ranked 13th of Top 20 Human Rights Grantmakers – Foundation Center Report
AWDF Ranked 13th of Top 20 Human Rights Grantmakers – Foundation Center Report
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The AWDF continues to be a continental leader in human rights giving globally, according to the Foundation Center’s latest Key Findings report.
AWDF came 13th out of the top 20 foundations in global giving by number of grants and was the only African institution, outranking other American and European foundations. (AWDF made 206 human rights grants in 2011)
Written by Foundation Center and the International Human Rights Funders Group (IHRFG), in collaboration with the International Network of Women’s Funds (INWF) and Ariadne – European Funders for Social Change and Human Rights, the latest edition of Advancing Human Rights identified $1.7 billion in human rights funding from foundations in 34 countries awarded to more than 10,000 organizations around the world. Human rights work supported by foundations ranges from ensuring the right to peaceful assembly and association to supporting freedom from violence to promoting the right to education.
“For me this is amazing because we are still struggling to find resources,” Abigail Burgesson, AWDF’s Special Programmes Manager, said. “I am very pleased that with these resources we are ranked so high,” she said.
“The fact is that very little overall is being given to human rights compared to other sectors, …but for AWDF it is an encouragement, we are doing what we need to do,” Burgesson said.
Click here to view the report below: humanrights2014[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]AWDF continue d’être un chef de file en matière de droits continental donnant globalement, selon le dernier rapport ‘Key Findings’ de Foundation Center’s .
AWDF est arrivé 13e sur les 20 premières fondations mondiales à donner en nombre de subventions et était la seule institution africaine, surclassant d’autres fondations américaines et européennes. (AWDF a fait 206 dons pour les droits de l’homme en 2011)
Écrit par Foundation Center et le International Human Rights Funders Group (IHRFG), en collaboration avec International Network of Women’s Funds (INWF) et Ariadne – Les bailleurs de fonds européens pour le changement social et les droits de l’homme, la dernière édition de Advancing Human Rights a identifié que 1,7 milliard $ des financements pour les droits de l’homme sont levés dans des fondations dans 34 pays et ont été redistribués à plus de 10.000 organisations à travers le monde. Le travail des droits de l’homme soutenu par des fondations varie pour garantir le droit de réunion pacifique et d’association pour soutenir la liberté contre la violence ou la promotion du droit à l’éducation.
«Pour moi, cela est étonnant parce que nous luttons toujours pour trouver des ressources,” Abigail Burgesson, Gestionnaire des programmes spéciaux à AWDF, a déclaré. «Je suis très heureuse qu’avec ces ressources que nous soyons classé si élevé», dit-elle.
“Le fait est que très peu globalement est accordée aux droits de l’homme par rapport à d’autres secteurs, … mais pour AWDF c’est un encouragement, nous faisons ce que nous devons faire», a déclaré Burgesson.
Cliquez ici pour voir le rapport ci-dessous: humanrights2014[/tp]
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Addis Ababa Declaration on Accelerating the Implementation of the Beijing Platform for Action
Towards a transformational change for women and girls in Africa
19 November 2014
We, the African Ministers responsible for Gender and Women’s Affairs, attending the Ninth African Regional Conference on Women for the twenty-year review of the implementation of the Beijing Declaration and Platform for Action, held in Addis Ababa on 19 November 2014, organized by the Economic Commission for Africa, the African Union Commission, the United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women), agencies of the United Nations and other partners,
Reaffirming our commitment to the Beijing Platform for Action and the importance of the objectives, principles and goals contained therein, and to scaling up and accelerating their implementation,
Recalling the outcomes of the previous African regional reviews of the Beijing Declaration and Platform for Action,
Welcoming the decision of the Assembly of Heads of State and Government of the African Union to declare 2010-2020 as the African Women’s Decade and the year 2015 as the Year of Women’s Empowerment and Development towards Realizing Africa’s Agenda 2063,
Appreciating the leadership of our Heads of State and Government in coming up with the common African position on the post-2015 development agenda,
Commending the progress that has been made in the development and implementation of global, regional and national development frameworks, and the introduction of policies towards gender equality and women’s empowerment,
Taking note with concern the uneven progress made on achieving gender equality and women’s empowerment and the challenges that African countries continue to face in implementing the Beijing Platform for Action,
Concerned that new challenges and emerging issues are arising, such as climate change, conflicts, HIV/AIDS, epidemics, human trafficking, child labour, religious extremism, terrorism, global economic and financial crises and increasing inequality, which threaten to set back progress made so far towards gender equality and the advancement of women and girls across the continent,
Expressing our full solidarity and support to countries affected by the spread of the Ebola virus and commending the efforts of Governments, the African Union Commission, the United Nations, the public, development partners and non-governmental organizations to combat the epidemic,
Concerned about the impact and burden of the epidemic, especially for women and children,
Taking note of Africa’s positive development landscape and the ambitiousness of the continent’s structural transformation agenda, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, which has the potential to scale up investments for the advancement of women and gender equality,
Emphasizing the strong positive correlations between gender equality, women’s empowerment and Africa’s sustainable development,
Acknowledging and appreciating the participation and contribution of non-governmental organizations and women’s organizations to the Ninth African Regional Conference on Women (Beijing+20) and taking note of the outcomes of their consultative meetings,
Acknowledging the importance of establishing partnerships and strategic alliances with all stakeholders, such as ministries of finance and economic planning and other line ministries, civil society organizations, cultural institutions, the private sector, trade unions, community and religious leaders, research and academic institutions, local government, the media and the international community, to achieve gender equality,
Recognizing that social protection is an important emerging development strategy for inclusive and equitable development for all, including women,
Call to action to achieve gender equality and women’s and girl’s empowerment, as spelled out in the African Union’s Agenda 2063, by 2030:
- Call upon our member States to adopt gender-sensitive planning and budgeting schemes, with a view to accelerating the implementation of the remaining gaps from the Dakar and Beijing Platforms for Action through strengthened domestic resource mobilization and allocation for women’s and girls’ rights;
- Call upon our member States to endorse the adoption of a stand-alone goal on gender equality, the empowerment of women and women’s rights, and to include gender-sensitive targets and indicators in the sustainable development goals, in line with the priorities of the common African position on the post-2015 development agenda;
- Call upon international partners, both bilateral and multilateral, including organizations of the United Nations system, to provide adequate technical and financial support for our development efforts;
- Call upon our Governments and development partners to give the necessary resources to women’s organizations and initiatives to ensure that women’s rights are protected and that women and girls receive appropriate services;
- Commit ourselves to reporting on the implementation of commitments made at the national, regional and global levels in terms of gender equality and empowerment of women;
- Call upon our member States to demand accountability from development partners and civil society organizations with regard to how resources for gender equality and women’s empowerment are used;
- Call upon the African Union Commission, the regional economic communities, the Economic Commission for Africa and the United Nations system to support capacity-building, monitor and report on progress made in implementing gender-relevant development programmes and plans, and to ensure that the outcome of the Beijing+20 review is reflected in the work plan of the Committee on Women and Development of the Economic Commission for Africa;
- Call upon the member States and the Secretary-General of the United Nations to increase resource allocation to strengthen UN-Women to ensure that it fulfils its mandate as the United Nations entity for coordinating the achievement of the gender equality and empowerment of women goals by the whole United Nations system;
- Call for a strong regional accountability framework involving Governments, the private sector and civil society to monitor and track progress with a view to achieving the post-2015 development goals, and particularly the stand-alone goal on gender equality and women’s empowerment;
- Call for the strengthening of women’s freedom in challenging harmful social and cultural norms and practices that impede women’s ability to fully participate in and benefit from economic growth in Africa, as stated in the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Call for investing in data and information systems for monitoring and tracking of gender equality and empowerment;
- Call upon Governments and development partners to provide resources to regional economic communities so that they can play their critical role of coordination, capacity-building, monitoring and evaluation.
We hereby reaffirm our commitment to implement, monitor and assess the international, regional, subregional and national agreements and initiatives entered into by the member States, whose objectives are in line with the Convention on the Elimination of All Forms of Discrimination against Women, the Beijing Declaration and Platform for Action, and the Millennium Development Goals, among others; and to accelerate the implementation of the 12 critical areas of concern of the Beijing Platform for Action, the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights, the Solemn Declaration on Gender Equality in Africa and the outcomes of the International Conference on Population and Development, through the following strategic actions:
- Economic empowerment of women through the creation of decent jobs, poverty reduction, social protection and social security
- Systematically review and, if necessary, amend macroeconomic and sector policies to integrate gender equality and women’s empowerment to ensure inclusive growth and equitable and sustainable development;
- Place women at the centre of the continent’s industrialization process through the development of appropriate socioeconomic infrastructure, in line with the African Union’s Agenda 2063;
- Adopt and enforce the implementation of laws allowing women to own land for economic opportunities and to exercise their human rights;
- Upscale innovative initiatives to give women more access, ownership and control over factors and means of production such as land, labour, finance, credit, technology, markets and other productive inputs;
- Facilitate women’s effective participation in and benefit from the agricultural, mining and tourism value chains by giving them the resources and skills they need to improve their economic productivity;
- Reduce, recognize and redistribute unpaid care work, which falls disproportionately on women and girls, by investing in infrastructure and time-saving technology and emphasizing shared responsibilities between women and men, girls and boys;
- Introduce measures including paid maternity and paternity leave to address the issue of work–life balance and to help those with family responsibilities;
- Nurture women’s – especially young women’s – entrepreneurship skills and talent development, in particular in the agri-business and extractive industries, including mining, by supporting their primary, secondary and tertiary education and professional training, giving them access to resources, and helping them to acquire new ICT skills;
(i) Establish and strengthen domestic funding for social protection mechanisms and interventions, and provide and/or reinforce social safety net services for vulnerable women and girls (especially older women and children with disabilities, female or girl headed households, orphans and other vulnerable children).
- Education and training
- Undertake a comprehensive review and gender analysis of the education curriculum to make it more gender-responsive and remove stereotypes, in compliance with the African Union’s Agenda 2063, which emphasizes the industrialization of the continent;
- Adopt a multi-sectoral approach to address negative social and cultural norms and practices including harmful traditional practices such as early marriage that impede girls’ retention and achievement at the primary, secondary, tertiary and vocational levels of education and training;
- Promote retention, completion and transition by providing incentives such as free and compulsory primary and secondary education and subsidized higher and vocational education to consolidate gains made in gender parity at primary-school level;
- Adopt and enforce legislation and other measures, including actions on age-appropriate sexuality and reproductive health training, to end teenage pregnancy, patriarchy, early and forced marriages and female genital mutilation;
- Advocate for affirmative measures with a view to increasing the number of girls taking up science, technology, engineering and mathematics (STEM subjects) and ICT at the secondary, tertiary and higher levels;
- Provide comprehensive and free early childhood development services as a preparatory phase for quality education for children’s enrolment, retention and completion of the education cycle;
- Adopt policies to allow pregnant girls to remain in school and return to school after delivery;
- Create school environments that are girl-friendly and accessible, through measures that eradicate sexual harassment, kidnapping and trafficking and ensure improved security in schools, protective measures and adequate sanitation facilities;
- Provide equitable, inclusive and quality education to ensure that girls with disabilities, orphans, vulnerable children and those in marginalized areas receive an education;
- Implement literacy programmes for adult women and girls, and establish schools and alternative institutions for illiterate women and girls, boys and men.
- Women’s reproductive health and HIV/AIDs
- Scale up efforts to drastically reduce maternal mortality at least by half through the implementation of innovative policies and programmes, inspired by the continent’s best practices such as wellness clinics and nutrition services;
- Invest in sexual and reproductive health rights, including by adopting and implementing laws on sexual and reproductive health, awareness raising and information services for teenagers and women, including comprehensive sexual health education, information and services;
(c) Implement programmes that ensure men’s shared responsibility, especially with regard to family planning, HIV and sexual and gender-based violence;
(d) Expand the provision of family planning services and contraceptives and access to safe and legal abortion services in accordance with national laws and policies, and protect the reproductive rights of women by authorizing medical abortion in the case of sexual assault, rape, incest, in line with the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
(e) Invest in coordinated, integrated and multi-sectoral interventions, scale up the ratio of medical doctors, midwives and nurses to the population, expand obstetric care services, especially in rural and remote areas, using retired health professionals and community volunteers, in the light of the African Union’s 2009 Campaign on Accelerated Reduction of Maternal Mortality in Africa;
(f) Facilitate access to information and provide early detection services for cervical and breast cancer and provide free cancer treatment for women;
(g) Improve access for all women and girls to prevention, treatment and drugs to reduce the negative impact of HIV/AIDS among women;
(h) Scale up combined preventive HIV/AIDS measures for young women and girls and expand programmes to eliminate mother-to-child transmission;
(i) Promote the full implementation of Security Council resolution 2177 on the Ebola virus from the African perspective;
(j) Establish a special Ebola fund for women to address the adverse impact of the epidemic on women and girls, including women with disabilities;
(k) Call upon Governments to take appropriate measures to fight against discrimination against women with obstetric fistula and to ensure their medical care and socioeconomic integration into society.
- Violence against women and girls
- Enact and strengthen the enforcement of laws addressing and punishing all forms of violence against women and girls through adequate resource allocation and targeted capacity-building of law enforcement agencies, including the judiciary;
- Invest in social mobilization and implement public awareness campaigns targeting, men, boys, women and girls, and religious, traditional and community leaders to eliminate violence against women and girls and end trafficking;
- Undertake empirical studies to document the situation, stories, impact and cost of violence against women on families, in the home, in the public sphere and on socio-economic growth and Africa’s transformative development agenda;
- Invest in the collection, analysis and use of data disaggregated by sex, age, location and economic status on violence against women to inform targeted policy interventions and programming;
- Set up national monitoring mechanisms for gender-based violence;
- Respond to violence against women and girls by ensuring a well-coordinated, multi-sectoral and multi-stakeholder response that includes provision of efficient gender-responsive medical services, safe spaces for physical safety and security, legal/judicial response and legal psycho-social support; and observatory and monitoring units for violence against women;
- Strengthen policies and practices in all schools, including higher institutions of learning; integrate issues of violence against women and girls into the curriculum to promote dialogue and meaningful engagement of men and boys in addressing violence against women in accordance with national laws;
- Revise existing policies to address emerging trends of violence against women and girls such as forced and coerced sterilization and forced abortion of women living with HIV/AIDs;
- Ensure access to justice for victims and women survivors including protection of women human rights defenders;
- Set up legal funds for poor and underprivileged women and survivors of sexual and gender-based violence;
- Strengthen the men’s movement for gender equality and systematically and comprehensively build the capacity of men in positions of influence to promote the gender equality agenda;
- Continue the implementation of activities initiated under the Secretary-General’s UNiTE Campaign to End Violence against Women and Girls.
- Peace, security and development
- Integrate the gender and rights framework within national security sector reforms and ensure that all peacekeeping missions include and promote the rights of women, in order to reduce gender- and sexual-based violence in conflict, eliminate violence against women and girls and ensure that perpetrators of gender- and sexual-based violence are held accountable;
- Strengthen and finance the response to terrorist threats and make special provisions for the protection of women and girls, including responses to early warning signs;
- Develop, finance and implement national action plans for the implementation of Security Council resolution 1325 and all other relevant Security Council resolutions;
- Ensure that all peace negotiations, processes and mediation teams include at least 50 per cent representation of women from all sides of the conflict;
- Provide appropriate training to women for their effective participation in peace negotiations, peacekeeping missions, peacebuilding processes and humanitarian crises via early warning and response mechanisms.
- Women in power and decision-making positions
- Pass laws to ensure female representation of at least 50 per cent as provided for in the African Union’s Solemn Declaration on Gender Equality in Africa, adopted in 2004, the African Union Commission’s Gender Policy, adopted in 2009 and other affirmative actions passed at the subregional and country levels to guarantee that women are fairly represented in all public governance structures – elective, appointive and recruited – at management and decision-making levels, in academia and in the private sector;
- Introduce mechanisms to monitor the evolution of women’s representation in elective and appointive structures;
- Strengthen and provide incentives to political parties to nominate and support female candidates;
- Engage with national electoral commissions and boards in order to strengthen political financing laws and guidelines to promote integrity in politics and promote women’s participation;
- Support training and capacity-building of women in political decision-making in order to translate the numbers into more effective, quality participation and influence;
- Invest in and strengthen knowledge-sharing and promote South-South sharing of best practices;
- Support and invest in the creation of platforms that celebrate women in social, economic and corporate positions and political leadership, and foster mentorship programmes for young women;
- Provide leadership and self-esteem training to young women, including those with disabilities, to enable them to participate in decision-making and leadership roles;
- Develop and strengthen high-level gender advisory regional think tanks.
- Institutional mechanisms for the advancement of women
- Reinforce the institutionalization of gender machineries by enforcing their mandate to monitor and evaluate the achievement of agreed-upon gender equality targets and indicators, including by equipping these mechanisms with the requisite staff and financial resources to drive, convene and coordinate policies, programmes and interventions;
- Implement measures, including capacity-building measures, to ensure that all ministries and other institutions systematically integrate gender into their work;
- Establish and strengthen accountability mechanisms such as gender markers, gender audits and integrated reporting applicable to all public structures and the private sector, in order to track programmes and resources allocated to the promotion of gender equality and women’s empowerment;
- Provide adequate resources and mobilize domestic financing, including private sector partnership and financing for national gender and women machinery;
- Strengthen the collection and analysis of gender-disaggregated and gender-responsive data within all sectors to ensure the effective integration of gender indicators, targets and actions in all other sector ministries policies, programmes and budgets.
- Human rights of women and girls
- Align the legal and judicial system – i.e. laws, standards and policies – with international laws and gender standards and instruments;
- Review and revise national constitutions and legal systems to systematically remove all discriminatory laws, norms, practices and policies to make the legal framework conform to international and regional instruments on women’s human rights;
- Build the capacity of the judiciary and law enforcement agencies in gender and women’s human rights and support the enforcement of laws to fight discrimination against women and girls and support women to know and claim their rights;
- Develop and implement awareness-raising programmes about the rights of women in the official and national languages, aimed at men and teenage boys, to raise awareness of the population on the rights of women and girls and ensure laws and policies that protect human rights of women defenders against stigmatization;
- Establish and popularize legal aid funds for underprivileged women;
- Protect women and girls from exploitation through social networks and combat cybercrime;
- Promote and protect the rights of women and girls with disabilities and improve their social and economic conditions, including with targeted measures and strategies;
- Adopt and implement the Convention on the Rights of Persons with Disabilities.
- Women and the media
- Promote women in decision-making positions in state and private media;
- Strengthen the access of rural and other underserved women to media, especially by expanding community radio and mobile phone access;
- Design, create and support platforms that recognize positive media for gender equality;
- Encourage the media to promote public service on critical issues affecting women, such as access to reproductive health information, family planning and the value of girls’ education, and to engage in positive dialogues with men and boys on equality, non-discrimination and violence against women;
- Introduce awareness-raising programmes on women’s rights, including in local languages;
- Develop and implement policies and laws creating an enabling environment that prevent the use of social and other forms of new media as instruments of violence against women and girls, exploitation of girls and cybercrime.
- Women, the environment and climate change
- Make climate knowledge and information gender-responsive and accessible to women, especially rural women;
- Design and implement programmes that harvest and value women’s indigenous knowledge and practices, including in innovation processes;
- Build capacities in environmental public institutions to integrate gender concerns into policymaking and programming for equitable sustainable development;
- Strengthen women’s capacities to manage and prevent natural disasters;
- Undertake ex-ante gender analyses of climate change risks to women’s livelihoods and prepare emergency and long-term preparedness to mitigate those risks;
- Invest in climate-sensitive and gender-sensitive agricultural extension, including adaptation and mitigation programmes;
- Ensure that external and domestic climate finance targets women’s specific needs, constraints and perspectives, and provides incentives for women farmers to be stewards of natural resources;
(h) Provide access to clean water and renewable energy technologies to all households, particularly to rural women, including by investing in and promoting the development of alternative safe and clean energies (such as hydropower and solar) in order to reduce reliance on non-sustainable energy sources;
(i) Develop comprehensive gender-sensitive policies that address participation in mitigation of the environment impact of large-scale mining and extractive activities;
(j) Promote mass media campaigns on climate change eventualities such as natural disasters, with warning systems to save the lives of women and girls.
- The girl child
- Continue to strengthen efforts to completely eliminate early child marriages by criminalizing the practice and enforcing the age of marriage of 18 for girls, in accordance with international norms and standards;
- Criminalize all forms of female genital mutilation, early child and forced marriages, and other harmful traditional practices, and disallow judicial consent to marriage in sexual violence cases;
- Align all laws and policies with the Convention on the Rights of the Child and the Maputo Protocol to the African Charter on Human and Peoples’ Rights;
- Adopt and enforce the International Labour Organization’s conventions, recommendations and standards to protect girls from child labour;
- Protect girls against all forms of exploitation, including trafficking and sexual slavery by armed groups.
Vers un changement transformationnel pour les femmes et les jeunes filles en Afrique
19 Novembre 2014
Nous, ministres africains en charge du genre et des affaires féminines, assistons à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes pour l’examen des vingt ans de la mise en œuvre de la Déclaration de Beijing et du Programme d’action, tenue à Addis Abéba le 19 Novembre 2014, organisé par la Commission économique pour l’Afrique, la Commission de l’Union africaine, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU-Femmes), les agences des Nations Unies et d’autres partenaires,
Réaffirmant notre engagement envers le Programme d’action et l’importance des objectifs, des principes et des objectifs soulevés à Pékin, et à l’intensification et l’accélération de leur mise en œuvre,
Rappelant les résultats des examens régionaux africains précédent la Déclaration de Beijing et du Programme d’action,
Se félicitant de la décision de l’Assemblée des Chefs d’Etat et du gouvernement de l’Union africaine à déclarer 2010-2020, la Décennie de la femme africaine et de l’année 2015 comme l’Année de la Promotion féminine et du développement vers la réalisation de l’Agenda de l’Afrique 2063,
Appréciant le leadership de nos chefs d’État et de gouvernement à venir avec la position commune africaine sur l’agenda de développement post-2015,
Se félicitant des progrès qui ont été accomplis dans le développement et la mise en œuvre des cadres mondiaux, régionaux et nationaux de développement, et l’introduction de politiques en faveur de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes,
Prenant note avec préoccupation l’inégalité des progrès réalisés sur la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes et les défis que les pays africains continuent de faire face à la mise en œuvre du Programme d’action de Beijing,
Craignant que les nouveaux défis et les nouveaux enjeux se posent, tels que le changement climatique, les conflits, le VIH / SIDA, les épidémies, traite des êtres humains, le travail des enfants, l’extrémisme religieux, le terrorisme, les crises économiques et financières mondiales et de l’accroissement des inégalités, qui menacent de faire reculer les progrès accomplis si loin vers l’égalité des sexes et la promotion des femmes et des filles à travers le continent,
Exprimant notre pleine solidarité et son soutien aux pays touchés par la propagation du virus Ebola et se félicitant des efforts des gouvernements, la Commission de l’Union africaine, l’Organisation des Nations Unies, le public, les partenaires au développement et les organisations non gouvernementales pour lutter contre l’épidémie,
Préoccupé par l’impact et le fardeau de l’épidémie, en particulier pour les femmes et les enfants,
Prenant note du paysage du développement positif de l’Afrique et de l’ambition de l’ordre du jour de la transformation structurelle du continent, tels qu’ils sont énoncés dans l’agenda de l’Union africaine 2063, qui a le potentiel d’accroître les investissements pour la promotion des femmes et l’égalité des sexes,
Soulignant les fortes corrélations positives entre l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et le développement durable de l’Afrique,
Reconnaissant et appréciant la participation et la contribution des organisations non gouvernementales et les organisations de femmes à la neuvième Conférence régionale africaine sur les femmes (Pékin + 20), et prenant note des résultats de leurs réunions consultatives,
Reconnaissant l’importance d’établir des partenariats et des alliances stratégiques avec toutes les parties prenantes, tels que les ministères des finances et de la planification économique et d’autres ministères de tutelle, les organisations de la société civile, les institutions culturelles, le secteur privé, des syndicats, des dirigeants communautaires et religieux, de la recherche et des établissements universitaires, le gouvernement local, les médias et la communauté internationale, pour parvenir à l’égalité des sexes,
Reconnaissant que la protection sociale est une importante stratégie de développement émergents pour un développement inclusif et équitable pour tous, y compris les femmes,
Appel à l’action pour réaliser l’égalité des sexes et des femmes et l’autonomisation des filles, tels qu’ils sont énoncés dans l’Agenda de l’Union africaine 2063, d’ici 2030:
Faites appel à nos Etats membres à adopter des régimes sexospécifiques planification et de budgétisation, en vue d’accélérer la mise en œuvre des lacunes des plates-formes d’action de Dakar et de Beijing grâce à une meilleure mobilisation des ressources intérieures et l’allocation pour les femmes et les droits des filles;
Faites appel à nos Etats membres à approuver l’adoption d’un objectif autonome sur l’égalité des sexes, l’autonomisation des femmes et les droits des femmes, et d’inclure des objectifs et des indicateurs sensibles au genre dans les objectifs de développement durable, en ligne avec les priorités de la commune position africaine sur l’agenda de développement post-2015;
Faites appel à des partenaires internationaux, à la fois bilatérale et multilatérale, y compris les organisations du système des Nations Unies, de fournir un soutien technique et financier adéquat pour nos efforts de développement;
Faites appel à nos gouvernements et les partenaires de développement à donner les ressources nécessaires pour les organisations et les initiatives des femmes pour assurer que les droits des femmes soient protégés et que les femmes et les filles reçoivent des services appropriés;
Nous nous engageons à faire rapport sur la mise en œuvre des engagements pris aux niveaux national, régional et mondial en termes d’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Faites appel à nos Etats membres d’exiger des comptes des partenaires au développement et les organisations de la société civile à l’égard de la façon dont les ressources pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes sont utilisés;
Appel à la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, la Commission économique pour l’Afrique et le système des Nations Unies à appuyer le renforcement des capacités, surveiller et faire rapport sur les progrès accomplis dans la mise en œuvre des programmes et plans de développement entre les sexes pertinente, et de veiller à ce que le résultat de Beijing + 20 avis est reflétée dans le plan de la Commission sur les femmes et le développement de la Commission économique pour l’Afrique de travail;
Appelons les Etats membres et le Secrétaire général des Nations Unies d’augmenter l’allocation des ressources pour renforcer ONU-Femmes pour assurer qu’il remplit son mandat comme l’entité des Nations Unies pour la coordination de la réalisation de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes objectifs par le l’ensemble du système des Nations Unies;
Appel pour un cadre de responsabilisation régionale forte impliquant les gouvernements, le secteur privé et la société civile pour surveiller et suivre les progrès accomplis en vue d’atteindre les objectifs de développement post-2015, et en particulier l’objectif autonome sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Appel pour le renforcement de la liberté des femmes dans les normes difficiles nocives sociaux et culturels et les pratiques qui entravent la capacité à pleinement participer et à bénéficier des femmes de la croissance économique en Afrique, comme indiqué dans le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
Appel à investir dans des systèmes de données et d’information pour la surveillance et le suivi de l’égalité des sexes et l’autonomisation;
Appel aux gouvernements et aux partenaires de développement à fournir des ressources aux communautés économiques régionales afin qu’ils puissent jouer leur rôle essentiel de coordination, le renforcement des capacités, le suivi et l’évaluation.
Nous réaffirmons par la présente notre engagement à mettre en œuvre, suivre et évaluer les accords et initiatives internationales, régionales, sous-régionales et nationales conclus par les États membres, dont les objectifs sont en ligne avec la Convention sur l’élimination de toutes les formes de discrimination à l’égard des femmes, de Beijing Déclaration et Programme d’action, et les Objectifs du Millénaire pour le développement, entre autres; et d’accélérer la mise en œuvre des 12 domaines critiques du Programme d’action de Beijing, le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et les droits des peuples, la Déclaration solennelle sur l’égalité entre les sexes en Afrique et les résultats de la Conférence internationale sur la population et le développement, à travers les actions stratégiques suivantes:
L’autonomisation économique des femmes à travers la création d’emplois décents, réduction de la pauvreté, la protection sociale et la sécurité sociale
Systématiquement en revue et, si nécessaire, modifier les politiques macroéconomiques et sectorielles afin d’intégrer l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes pour assurer une croissance inclusive et du développement équitable et durable;
Placer les femmes au centre du processus d’industrialisation du continent, à travers le développement des infrastructures socio-économiques appropriées, en accord avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063;
Adopter et appliquer la mise en œuvre des lois permettant aux femmes de posséder des terres pour les opportunités économiques et d’exercer leurs droits de l’homme;
Initiatives innovantes haut de gamme pour donner aux femmes un meilleur accès, la propriété et le contrôle sur les facteurs et moyens de production tels que la terre, le travail, les finances, le crédit, la technologie, les marchés et d’autres facteurs de production;
Faciliter la participation effective des femmes et bénéficier des chaînes, des mines et des valeurs du tourisme agricoles en leur donnant les ressources et les compétences dont ils ont besoin pour améliorer leur productivité économique;
Réduire, reconnaître et redistribuer le travail de soins non rémunéré, qui pèse de façon disproportionnée sur les femmes et les filles, en investissant dans les infrastructures et la technologie d’économie de temps et en insistant sur le partage des responsabilités entre les femmes et les hommes, les filles et les garçons;
Introduire des mesures, y compris la maternité payés et les congés de paternité d’aborder la question de l’équilibre travail-vie et d’aider ceux qui ont des responsabilités familiales;
Entretenir femmes – en particulier les jeunes femmes – des compétences en entrepreneuriat et le développement des talents, en particulier dans les agro-entreprises et les industries extractives, notamment l’exploitation minière, en soutenant leur éducation primaire, secondaire et tertiaire et la formation professionnelle, en leur donnant accès aux ressources, et les aider à acquérir de nouvelles compétences en matière de TIC;
(I) établir et renforcer le financement national de mécanismes et de mesures de protection sociale, et de fournir et / ou de renforcer les services sociaux de filets de sécurité pour les femmes et les filles (en particulier les femmes âgées et les enfants handicapés vulnérables, femme ou une fille ménages, les orphelins et autres enfants vulnérables dirigés ).
Éducation et formation
Entreprendre un examen et le sexe analyse complète du programme d’éducation pour la rendre plus sensible au genre et de supprimer les stéréotypes, en conformité avec l’ordre du jour de l’Union africaine 2063, qui met l’accent sur l’industrialisation du continent;
Adopter une approche multisectorielle pour lutter contre les normes et les pratiques sociales et culturelles négatives y compris les pratiques traditionnelles néfastes telles que le mariage précoce qui entravent la rétention et la réussite des filles au niveau primaire, secondaire, tertiaire et professionnel de l’éducation et de la formation;
Favoriser la rétention, d’achèvement et de transition en offrant des incitatifs tels que primaire gratuit et obligatoire et l’enseignement secondaire et subventionné enseignement supérieur et professionnel à consolider les gains réalisés dans la parité des sexes au niveau de l’école primaire;
Adopter et appliquer des lois et autres mesures, y compris des actions sur l’âge approprié sexualité et la formation en santé de la reproduction, pour mettre fin à la grossesse chez les adolescentes, le patriarcat, les mariages précoces et forcés et les mutilations génitales féminines;
Plaider en faveur de mesures positives en vue d’augmenter le nombre de filles prenant la science, technologie, ingénierie et mathématiques (STEM sujets) et des TIC aux niveaux secondaire, tertiaire et supérieur;
Fournir des services complets et gratuits développement de la petite enfance comme une phase préparatoire pour une éducation de qualité pour l’inscription, la rétention et l’achèvement du cycle de l’éducation des enfants;
Adopter des politiques pour permettre aux filles enceintes à rester à l’école et retourner à l’école après l’accouchement;
Créer des milieux scolaires qui sont favorables aux filles et accessible, grâce à des mesures qui éradiquent le harcèlement sexuel, les enlèvements et le trafic et assurer une meilleure sécurité dans les écoles, les mesures de protection et des installations sanitaires adéquates;
Fournir une éducation équitable, inclusif et de qualité pour que les filles handicapées, les orphelins, les enfants vulnérables et ceux dans les zones marginalisées reçoivent une éducation;
Mettre en œuvre des programmes d’alphabétisation pour les femmes et les filles adultes, et de créer des écoles et des institutions alternatives pour les femmes analphabètes et les filles, les garçons et les hommes.
La santé reproductive des femmes et le VIH / SIDA
Intensifier les efforts visant à réduire de façon drastique la mortalité maternelle de moitié au moins à travers la mise en œuvre de politiques et de programmes novateurs, inspirés par les meilleures pratiques du continent tels que les cliniques de bien-être et des services de nutrition;
Investir dans les droits de santé sexuelle et reproductive, y compris en adoptant et en appliquant des lois sur la santé sexuelle et reproductive, de sensibilisation et de services d’information pour les adolescents et les femmes, y compris l’éducation sexuelle complète, d’informations et de services;
(C) Mettre en œuvre des programmes qui assurent la responsabilité partagée des hommes, notamment en matière de planification familiale, le VIH et la violence sexuelle et sexiste;
(D) Développer la prestation de services de planification familiale et de contraception et l’accès à des services d’avortement sûrs et légaux, conformément aux lois et politiques nationales, et de protéger les droits reproductifs des femmes en autorisant l’avortement médicalisé en cas d’agression sexuelle, de viol, d’inceste, en ligne avec le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits de l’homme et des peuples;
(E) investir dans des interventions intégrées et multi-sectorielles coordonnées, intensifier le rapport des médecins, sages-femmes et des infirmières à la population, développer les services de soins obstétriques, en particulier dans les zones rurales et éloignées, l’aide de professionnels de la santé retraités et des bénévoles de la communauté, dans la lumière de la campagne 2009 de l’Union africaine sur la réduction accélérée de la mortalité maternelle en Afrique;
(F) Faciliter l’accès à l’information et fournir des services de détection précoce du cancer du col de l’utérus et du sein et fournir un traitement gratuit du cancer pour les femmes;
(G) Améliorer l’accès pour toutes les femmes et les filles à la prévention, au traitement et des médicaments pour réduire l’impact négatif du VIH / sida chez les femmes;
(H) renforcer les mesures préventives combinées VIH / SIDA pour les jeunes femmes et les filles et élargir les programmes pour éliminer la mère à l’enfant la transmission;
(I) promouvoir la pleine application de la résolution 2177 du Conseil de sécurité sur le virus Ebola dans la perspective africaine;
(J) Mettre en place un fonds spécial pour les femmes Ebola à remédier à l’impact négatif de l’épidémie sur les femmes et les filles, y compris les femmes handicapées;
(K) Demander aux gouvernements de prendre des mesures appropriées pour lutter contre la discrimination contre les femmes avec la fistule obstétricale et leur assurer les soins médicaux et l’intégration socio-économique dans la société.
La violence contre les femmes et les filles
Promulguer et renforcer l’application des lois d’adressage et de punir toutes les formes de violence contre les femmes et les filles à travers l’allocation de ressources adéquates et le renforcement des capacités des organismes d’application de la loi, y compris le pouvoir judiciaire ciblée;
Investir dans la mobilisation sociale et mettre en œuvre des campagnes de sensibilisation publiques ciblage, les hommes, les garçons, les femmes et les filles, et, les chefs traditionnels et communautaires religieuses pour éliminer la violence contre les femmes et les filles et le trafic de fin;
Entreprendre des études empiriques pour documenter la situation, des histoires, l’impact et le coût de la violence contre les femmes sur les familles, à la maison, dans la sphère publique et sur la croissance socio-économique et le programme de développement de transformation de l’Afrique;
Investir dans la collecte, l’analyse et l’utilisation de données ventilées par sexe, âge, localisation et la situation économique sur la violence contre les femmes à informer les interventions ciblées et de la programmation;
Mettre en place des mécanismes nationaux de surveillance de la violence fondée sur le sexe;
Répondre à la violence contre les femmes et les filles en veillant à une réponse bien coordonnée, multisectorielle et multipartite qui comprend la fourniture de services médicaux efficaces tenant compte des sexospécificités, des espaces sûrs pour la sécurité physique et la sécurité, la réponse / judiciaire légale et juridique psycho-sociale soutien; et l’observatoire et les unités de la violence contre les femmes de surveillance;
Renforcer les politiques et les pratiques dans toutes les écoles, y compris les établissements d’enseignement supérieur; intégrer les questions de violence contre les femmes et les filles dans les programmes de promouvoir le dialogue et la participation significative des hommes et des garçons dans la lutte contre la violence contre les femmes, conformément aux lois nationales;
Réviser les politiques existantes afin de traiter les nouvelles tendances de la violence contre les femmes et les filles comme l’avortement forcé et la stérilisation forcée et forcée des femmes vivant avec le VIH / sida;
Assurer l’accès à la justice pour les victimes et les survivants femmes y compris la protection des femmes défenseurs des droits humains;
Mettre en place des fonds juridiques pour les femmes et les survivants de la violence sexuelle et sexiste pauvres et défavorisées;
Renforcer le mouvement des hommes pour l’égalité des sexes et de manière systématique et exhaustive renforcer la capacité des hommes à des postes d’influence pour promouvoir le programme d’égalité des sexes;
Continuer la mise en œuvre des activités initiées dans le cadre UNiTE la campagne du Secrétaire général pour mettre fin à la violence contre les femmes et les filles.
Paix, sécurité et développement
Intégrer le cadre de l’égalité et des droits dans les réformes du secteur de la sécurité nationale et de veiller à ce que toutes les missions de maintien de la paix comprennent et promouvoir les droits des femmes, afin de réduire la violence du genre et du sexuelle dans les conflits, éliminer la violence contre les femmes et les filles et de veiller à ce que les auteurs de sexe et la violence fondée sur-sexuel sont tenus responsables;
Renforcer et financer la réponse aux menaces terroristes et de prendre des dispositions spéciales pour la protection des femmes et des filles, y compris les réponses aux signes d’alerte précoce;
Développer, financer et mettre en œuvre des plans d’action nationaux pour la mise en œuvre de la résolution 1325 du Conseil de sécurité et toutes les autres résolutions pertinentes du Conseil de sécurité;
Veiller à ce que toutes les négociations de paix, les processus et les équipes de médiation comprennent au moins 50 pour cent de représentation de femmes de toutes les parties au conflit;
Fournir une formation adéquate aux femmes pour leur participation effective aux négociations de paix, les missions de maintien de la paix, consolidation de la paix et les processus de crises humanitaires par l’intermédiaire des mécanismes d’alerte précoce et de réaction.
Les femmes au pouvoir et aux postes de décision
Adopter des lois pour assurer une représentation féminine d’au moins 50 pour cent comme prévu dans la Déclaration solennelle de l’Union africaine sur l’égalité des sexes en Afrique, adoptée en 2004, la politique du genre de la Commission de l’Union africaine, adopté en 2009 et d’autres mesures de discrimination positive adoptée à la sous-régional et niveau des pays afin de garantir que les femmes soient équitablement représentées dans toutes les structures de gouvernance publique – électives, par nomination et recrutés – à la gestion et les niveaux de prise de décision, dans les universités et le secteur privé;
Introduire des mécanismes pour surveiller l’évolution de la représentation des femmes dans les structures électives et de membres nommés;
Renforcer et fournir des incitations aux partis politiques de désigner et soutenir les candidatures féminines;
Engager avec les commissions et conseils électoraux nationaux afin de renforcer les lois et les lignes directrices pour promouvoir l’intégrité dans la vie politique et à promouvoir la participation des femmes sur le financement politique;
Soutenir la formation et le renforcement des capacités des femmes dans la prise de décision politique afin de traduire les numéros dans, la participation et l’influence plus efficace la qualité;
Investir dans et à renforcer le partage des connaissances et de promouvoir le partage Sud-Sud des meilleures pratiques;
Soutenir et investir dans la création de plates-formes qui célèbrent les femmes dans des positions sociales, économiques et institutionnels et les dirigeants politiques et les programmes de mentorat d’accueil pour les jeunes femmes;
Assurer le leadership et la formation estime de soi des jeunes femmes, y compris les personnes handicapées, afin de leur permettre de participer à des rôles de décision et de leadership;
Développer et renforcer les groupes de réflexion de haut niveau entre les sexes consultatifs régionaux.
Mécanismes institutionnels pour la promotion des femmes
Renforcer l’institutionnalisation des mécanismes de genre par l’application de leur mandat pour surveiller et évaluer la réalisation des objectifs convenus et des indicateurs de l’égalité des sexes, y compris en dotant ces mécanismes avec le personnel nécessaire et des ressources financières à conduire, convoquer et de coordonner les politiques, programmes et interventions;
Mettre en œuvre des mesures, y compris des mesures de renforcement des capacités, afin d’assurer que tous les ministères et autres institutions intègrent systématiquement genre dans leur travail;
Établir et renforcer les mécanismes de reddition de comptes tels que les marqueurs de genre, des audits de genre et de reporting intégré applicable à toutes les structures publiques et le secteur privé, afin de suivre les programmes et les ressources allouées à la promotion de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes;
Fournir des ressources adéquates et mobiliser des financements nationaux, y compris le partenariat du secteur privé et financement de l’égalité nationale et les femmes machines;
Renforcer la collecte et l’analyse des données ventilées par sexe et sexospécifiques au sein de tous les secteurs afin d’assurer l’intégration effective des indicateurs de genre, des objectifs et des actions dans tous les autres ministères sectoriels des politiques, des programmes et des budgets.
Droits de l’homme des femmes et des filles
Aligner le système juridique et judiciaire – dire les lois, les normes et les politiques – avec les lois internationales et les normes de genre et les instruments;
Revoir et réviser les constitutions nationales et les systèmes juridiques pour éliminer systématiquement toutes les lois discriminatoires, des normes, des pratiques et des politiques visant à rendre le cadre juridique conforme aux instruments internationaux et régionaux relatifs aux droits des femmes;
Renforcer la capacité du système judiciaire et les services répressifs en matière de genre et droits humains des femmes et de soutenir l’application des lois pour lutter contre la discrimination contre les femmes et les filles et à soutenir les femmes à connaître et à revendiquer leurs droits;
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes dans les langues officielles et nationales, visant à les hommes et les adolescents, de sensibilisation de la population sur les droits des femmes et des filles et assurer que les lois et politiques qui protègent les droits des femmes défenseurs contre la stigmatisation;
Établir et vulgariser des fonds d’aide juridique pour les femmes défavorisées;
Protéger les femmes et les filles contre l’exploitation par les réseaux sociaux et de lutte contre la cybercriminalité;
Promouvoir et protéger les droits des femmes et des filles handicapées et d’améliorer leurs conditions sociales et économiques, y compris avec des mesures et des stratégies ciblées;
Adopter et mettre en œuvre la Convention relative aux droits des personnes handicapées.
Les femmes et les médias
Promouvoir les femmes à des postes de décision dans les médias d’Etat et privés;
Renforcer l’accès des femmes rurales mal desservies et d’autres aux médias, notamment en élargissant la radio communautaire et accès au téléphone mobile;
Conception, création et plates-formes de soutien qui reconnaissent médiatique positive pour l’égalité des sexes;
Encourager les médias à promouvoir le service public sur les questions critiques touchant les femmes, comme l’accès à l’information de santé de la reproduction, la planification familiale et la valeur de l’éducation des filles, et à engager des dialogues positifs avec les hommes et les garçons sur l’égalité, la non-discrimination et la violence contre femmes;
Introduire des programmes de sensibilisation sur les droits des femmes, y compris dans les langues locales;
Élaborer et mettre en œuvre des politiques et des lois créant un environnement favorable qui empêchent l’utilisation des formes sociales et d’autres nouveaux médias comme instruments de violence contre les femmes et les filles, l’exploitation des filles et de la cybercriminalité.
Les femmes, l’environnement et le changement climatique
Faites la connaissance du climat et de l’information sensible au genre et accessible aux femmes, en particulier les femmes rurales;
Connaissances autochtones de conception et de mise en œuvre de programmes qui récoltent et la valeur des femmes et les pratiques, y compris dans les processus d’innovation;
Renforcer les capacités des institutions publiques environnementales pour intégrer les préoccupations de genre dans l’élaboration des politiques et de programmation pour le développement équitable et durable;
Renforcer les capacités des femmes à gérer et de prévenir les catastrophes naturelles;
Entreprendre l’égalité des ex-ante des analyses des risques liés aux changements climatiques à la subsistance des femmes et de préparer la planification d’urgence et à long terme pour atténuer ces risques;
Investir dans le climat sensible et sensible au genre vulgarisation agricole, y compris les programmes d’adaptation et d’atténuation;
Veiller à ce que le financement du climat extérieur et intérieur vise besoins spécifiques, les contraintes et les perspectives des femmes, et prévoit des incitations pour les femmes agriculteurs à être les intendants de ressources naturelles;
(H) Fournir un accès aux technologies propres de l’eau et de l’énergie renouvelable à tous les ménages, en particulier les femmes rurales, notamment en investissant dans la promotion et le développement des énergies propres et sûres alternatifs (comme l’hydroélectricité et l’énergie solaire) afin de réduire la dépendance sur les non- sources d’énergie durables;
(I) Elaborer des politiques sensibles au genre complets qui répondent participation à l’atténuation de l’impact de l’environnement de l’exploitation minière à grande échelle et les activités extractives;
(J) Promouvoir des campagnes médiatiques sur le changement climatique éventualités telles que les catastrophes naturelles, avec des systèmes d’alerte pour sauver les vies des femmes et des filles.
La petite fille
Continuer à renforcer les efforts visant à éliminer complètement les mariages d’enfants précoces en criminalisant la pratique et l’application de l’âge du mariage pour les filles de 18 ans, conformément aux normes et standards internationaux;
Criminaliser toutes les formes de mutilations génitales féminines, la petite enfance et les mariages forcés et autres pratiques traditionnelles néfastes, et de refuser le consentement au mariage judiciaire dans les cas de violence sexuelle;
Aligner toutes les lois et politiques avec la Convention relative aux droits de l’enfant et le Protocole de Maputo à la Charte africaine des droits humains et des peuples;
Adopter et appliquer des conventions, recommandations et normes de l’Organisation internationale du Travail à protéger les filles contre le travail des enfants;
Protéger les filles contre toutes les formes d’exploitation, y compris la traite et l’esclavage sexuel par des groupes armés.
AWDF & FEMRITE’s 2014 Creative Non-Fiction Writer’s Workshop – Participant Profiles
AWDF & FEMRITE’s 2014 Creative Non-Fiction Writer’s Workshop – Participant Profiles
[tp lang=”en” not_in=”fr”]African Women Write (AWW14) is a document which details the writers (including facilitators and the coordinating team) who constitute #AWW14. In case you are wondering what that hashtag means, its the acronym that was coined for ‘African Women Writers’ with 14 representing the year this workshop took place.
Access it here: African Women Write (AWW14)[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]African Women Write (AWW14) est un document qui détaille les écrivaines (y compris les animatrices et l’équipe de coordination) qui constituent # AWW14. Dans le cas où vous vous demandez ce que signifie ce hashtag, son sigle a été inventé pour ‘African Women Writers’ qui comptait 14 représentantes l’année où cet atelier a eu lieu.
Accéder ici: African Women Write (AWW14)[/tp]
Aspen New Voices Fellowship Announces Call for 2015 Nominations
Aspen New Voices Fellowship Announces Call for 2015 Nominations
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The Aspen Institute’s New Voices Fellowship is calling for 2015 Nominations
The Aspen Institute’s New Voices Fellowship is a year-long media skills, communication and leadership program designed for standout development professionals from the developing world. Candidates for the Fellowship are expected to have both a record of significant professional achievement and a desire to share their perspectives on global development with a broader international audience. The Fellowship is open by nomination only.
While the fellowship is non-resident and not full-time, it does require a significant and sustained time commitment as fellows write opinion articles, participate in interviews with local and international media, and speak at international conferences. All expenses related to the fellowship are paid, including certain media-related travel costs.
Please note, this not a fellowship for journalists or others trained and working in communications.
AWDF’s Capacity Building Specialist, Nafi Chinery, was chosen to be one of the Institute’s Fellows and this is what she had to say about her experience:
“Being an Aspen New Voices Fellow has been an enriching experience for me in building my leadership and communications skills. It is a space for shared learning and dialogue; exchange of experience and expertise. Aspen New Voices gives you limitless opportunities to shape your ideas and communicate these. As an African woman this opportunity is very personal to me and l am not taking this for granted. I am therefore encouraging other African women to apply for the Aspen New Voices Fellowship to make their ideas matter.”
For more details please follow this link: New Voices 2015 Nominations Press Release
And also visit the Aspen Institute’s Website here for even more information: NewVoicesFellowshipSite[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Institut Aspen New Voices Fellowship appelle à candidatures 2015
L’Institut Aspen New Voices est un programme de bourses de compétences médiatiques, tout au long de l’année, la communication et le leadership conçu pour les professionnels du développement hors concours du monde en développement. Les candidats à la bourse doivent avoir à la fois un record de réussite professionnelle significatif et un désir de partager leurs points de vue sur le développement mondial avec un public international plus large. La bourse est ouverte par nomination seulement.
Alors que la bourse est non-résidente et non à temps plein, elle exige un engagement significatif et soutenu temps que les boursiers écrivent des articles d’opinion, participent à des entrevues avec les médias locaux et internationaux, et parlent lors de conférences internationales. Tous les frais liés à la fraternité sont payés, y compris certains frais de déplacement liés aux médias.
Veuillez noter que ce n’est pas une bourse pour les journalistes ou d’autres personnes formées et travaillant dans la communication.
La spécialiste de renforcement des capacités d’AWDF, Nafi Chinery, a été choisie pour être l’un des Fellows de l’Institut et c’est ce qu’elle avait à dire au sujet de son expérience:
«Être un Aspen New Voices Fellow a été une expérience enrichissante pour moi dans la construction de mon leadership et mes compétences de communication. C’est un espace d’apprentissage et de dialogue partagé;.. Échange d’expérience et d’expertise Aspen New Voices vous donne des possibilités illimitées pour façonner vos idées et les communiquer. En tant que femme africaine l’occasion est très personnelle pour moi et je ne prends pas cela pour acquis. J’encourage donc d’autres femmes africaines à candidater pour l’Aspen New Voices Fellowship pour rendre de leurs idées qui comptent ».
Pour plus de détails s’il vous plaît suivez ce lien: New Voices 2015 Nominations Press Release
Et aussi visiter le site Web de l’Institut Aspen ici pour encore plus d’informations: NewVoicesFellowshipSite[/tp]
AGN Third Assembly 2014 POSTPONEMENT ANNOUNCEMENT
AGN Third Assembly 2014 POSTPONEMENT ANNOUNCEMENT
The African Grantmakers Network
3rd Assembly 2014: Philanthropy in Africa: People, Policy and Practice
17th – 19th November 2014; Accra, Ghana
POSTPONEMENT ANNOUNCEMENT
READ THE PRESS RELEASE HERE:
Consultancy Position – Midterm Evaluation of AWDF’s Project with ACBF
Consultancy Position – Midterm Evaluation of AWDF’s Project with ACBF
[tp lang=”en” not_in=”fr”]Consultancy to undertake the Mid-term evaluation of AWDF’s project – Phase II
The African Women’s Development Fund (AWDF) is looking for an experienced consultant with demonstrable expertise on women’s rights in Africa to undertake a mid-term project evaluation. AWDF is conducting a mid-term evaluation of a four year program supported by the African Capacity Building Foundation (ACBF). The grant is for the period from May 2012 to February 2016 and supports AWDF’s capacity building program. The assignment is expected to be undertaken within 35 working days between the months of October and November 2014. The REOI is attached for details.
AWDF is a women led grant-making foundation which supports efforts to ensure social justice, equality and respect for women’s rights in Africa. AWDF’s mission is to mobilise financial, human and material resources to support the development of strong movements of African women’s organisations and networks who can effectively advance gender equality, women’s rights, and women’s leadership in all aspects of life. AWDF works through key programmes: grant making, capacity building, advocacy and outreach and knowledge building as well as communications. AWDF is based in Accra, Ghana.
MORE DETAILS ABOUT THE POSITION HERE: AWDF/ACBF Expression of Interest
Interested applicants are encouraged to send their CVs with a letter of expression of interest to the following address:
zeytuna@africlub.net/awdf and please copy awdf@africlub.net/awdf
Applications from women consultants based in Africa are especially welcome.
The deadline for submission of application is September 15th, 2014. Only shortlisted consultants will be contacted.
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Consultance pour entreprendre l’évaluation à mi-parcours du projet de AWDF – Phase II
Le Fonds Africain de développement de la femme (AWDF) est à la recherche d’un consultant expérimenté avec une expertise démontrable sur les droits des femmes en Afrique à entreprendre une évaluation du projet à mi-parcours. AWDF effectue une évaluation à mi-parcours d’un programme de quatre ans soutenu par la Fondation (ACBF) des capacités en Afrique. La subvention est pour la période du mai 2012 à Février 2016 et soutient le programme de renforcement des capacités d’AWDF. La cession devrait être entreprise dans les 35 jours ouvrables entre les mois d’Octobre et Novembre 2014. La DEI est attaché pour plus de détails.
AWDF est une fondation d’octroi de subventions qui soutient les efforts visant à assurer la justice sociale, l’égalité et le respect pour les droits des femmes en Afrique. La mission d’AWDF est de mobiliser les ressources financières, humaines et matérielles pour soutenir le développement de forts mouvements des organisations et réseaux de femmes africaines qui peut effectivement faire progresser l’égalité des sexes, les droits des femmes et le leadership des femmes dans tous les aspects de la vie. AWDF fonctionne grâce à des programmes clés: l’octroi de subventions, le renforcement des capacités, de plaidoyer et de sensibilisation et de renforcement des connaissances ainsi que les communications. AWDF est basé à Accra, au Ghana.
PLUS DE DETAILS SUR LA POSITION ici: AWDF/ACBF Expression of Interest
Les candidats intéressés sont invités à envoyer leur CV avec une lettre de manifestation d’intérêt à l’adresse suivante:
zeytuna@africlub.net/awdf et veuillez mettre en copie awdf@africlub.net/awdf
Les candidatures de femmes consultantes basés en Afrique sont particulièrement bienvenues.
La date limite de soumission des candidatures est le 15 Septembre, 2014. Seulement consultants présélectionnés seront contactés.[/tp]
Civil Society Coalition Statement on Annulment of Ugandan Anti-Homosexuality Act
Civil Society Coalition Statement on Annulment of Ugandan Anti-Homosexuality Act
PRESS STATEMENT
For Immediate Release: August 1 2014
A Victory for Constitutionalism
(Kampala) In the case of Prof. J Oloka-‐Onyango & 9 Others v. Attorney General (Petition No.8 of 2014)-‐ the Constitutional Court has struck down Uganda’s Anti-‐Homosexuality Act, 2014 as unconstitutional. The ruling was delivered by a unanimous court of five members by Justices Eldad Mwanguhya and Steven Kavuma on behalf of a unanimous court made of three other justices: Justice Augustine Nshimye, Justice Ruby Opio-‐Aweri, and Justice Solomy Balungi Bbosa.
The case was brought by a cross-‐section of concerned Ugandan citizens to challenge the constitutionality of the Act on the grounds that it was passed when Parliament did not have the necessary quorum as required by the Constitution and the Parliamentary Rules of Procedure and also that it violated the constitutional guarantees of freedom from discrimination and from cruel, inhuman and degrading punishment, among others.
Only the ground of quroum was ruled on. The Court found that the Act should be nullified because there was no quorum in parliament on the day that it was passed as required by the Constitution and the Parliamentary Rules of Procedure, and that the Speaker committed an illegality when she allowed it to be passed without ascertaining that the quorum existed as required by the Constitution and the Parliamentary Rules of Procedure. That this was an illegality and the resultant law could not stand.
“The judiciary today has stood for the rule of law and good governance in striking out a law that was passed in a way that contravened the Constitution and the Parliamentary Rules of Procedure. This is a resounding victory for democracy in the country, and confirms that laws passed in violation of the Constitution cannot be allowed to remain on the law books” according to Prof. J Oloka-‐Onyango, the first petitioner.
“This victory is for all Ugandans. It is an affirmation of the independence of the Judiciary and of a growing democracy: despite populist politicians claiming support for the law, the Court has stood up for what is right,’ said Adrian Jjuuko, Executive Director of the Human Rights Awareness and Promotion Forum (HRAPF), the ninth Petitioner.
According to sixth petitioner and Executive Director of Sexual Minorities Uganda (SMUG), Frank Mugisha, ‘The striking down of the law removes a big yoke from the necks of many
LGBTI persons who were criminalised for simply being who they are’. In the few months since the Anti-‐Homosexuality Act was passed by Parliament on 20 December 2013, activists recorded a marked increase in cases of violence against people known or suspected to be LGBTI (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender and Intersex). Sexual Minorities Uganda (SMUG) documented 162 cases of rights violations targeted against the LGBTI community during the period 1st December 2013 to 1st May 2014.
The court ruling also comes as a relief to civil society stakeholders and service providers who within weeks of the passing of the Anti-‐Homosexuality Act in February 2014 were falsely targeted as being engaged in the promotion of homosexuality.
The petition was supported by the Civil Society Coalition on Human Rights and Constitutional Law, a Coalition of 50 civil society organisations that was established in 2009 to oppose the then Anti Homosexuality Bill. Clare Byarugaba, Co-‐Coordinator of the Civil Society Coalition on Human Rights and Constitutional Law asserted, ‘As the Civil Society Coalition, we are excited about this development, and call upon the State to respect the rights of all Ugandans and to uphold the Constitution of the Republic of Uganda.’
For more information, contact:
Frank Mugisha +256 772 616 062, frankmugisha@gmail.com
Adrian Jjuuko, +256 782 169 505, jjuukoa@gmail.com
Geoffrey Ogwaro, +256 782 176 069, ahbcoalition.coordinator@gmail.com
Clare Byarugaba, +256 774 608 663, ahbcoalition.coordinator@gmail.com
FIND ORIGINAL LINK HERE: Uganda Coalition Press Statement on Anti Homosexuality Act Ruling.
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Civil Society Coalition sur les droits de l’homme et du droit constitutionnel
COMMUNIQUE DE PRESSE
Pour diffusion immédiate 1 Août 2014
Une victoire pour le constitutionnalisme
(Kampala) Dans le cas du Professeur J. Oloka -. Onyango et 9 autres c. procureurs généraux (Pétition n ° 8 de 2014) – la Cour constitutionnelle a frappé la Loi anti – homosexualité en Ouganda, en 2014, car considérée comme inconstitutionnelle. Le jugement a été prononcé par un tribunal unanime de cinq membres, dont les juges Eldad Mwanguhya et Steven Kavuma, et les trois autres juges: les juges Augustin Nshimye, Justice Ruby Opio – Aweri, et Justice Solomy Balungi Bbosa.
L’affaire a été portée par une section croisée ds citoyens ougandais concernés, décidés à contester la constitutionnalité de la Loi sur les motifs qu’elle a été adoptée lorsque le Parlement n’avait pas le quorum nécessaire tel que requis par la Constitution et le Règlement de procédure parlementaire, aussi il a violé les garanties constitutionnelles de liberté de la discrimination et du châtiment le plus cruel, inhumain et dégradant, entre autres.
La Cour a conclu que la Loi doit être annulée car il n’y avait pas de quorum au Parlement le jour où elle a été adoptée, tel que requis par la Constitution et le Règlement intérieur du parlement, et que le Président a commis une illégalité lorsqu’il lui a permis d’être adoptée sans vérifier que le quorum existait comme requis par la Constitution et le Règlement intérieur du parlement. Ceci est une illégalité et la loi qui en résulte ne peut pas y résister.
“Le système judiciaire d’aujourd’hui est synonyme de règle de droit et de bonne gouvernance dans la suppression d’une loi qui a été adoptée d’une manière qui était contraire à la Constitution et au Règlement intérieur du parlement. Ceci est une victoire retentissante pour la démocratie dans le pays, et confirme que les lois adoptées en violation de la Constitution ne peuvent pas être autorisées à rester sur les livres de droit », selon le professeur J Oloka – Onyango, le premier requérant.
“Cette victoire est pour tous les Ougandais. Elle est une affirmation de l’indépendance de la magistrature et d’une démocratie grandissante: en dépit des politiciens populistes qui prétendent le soutien à la loi, la Cour a résisté pour ce qui est juste “, a déclaré Adrian Jjuuko, Directeur exécutif de Human Rights Awareness and Promotion Forum (HRAPF), le neuvième requérant.
Selon le sixième requérant et Directeur exécutif de Sexual Minorities Uganda (SMUG), Frank Mugisha, «l’invalidation de la loi supprime un grand joug du cou de plusieurs personnes LGBTI qui ont été criminalisées pour être tout simplement qu’elles sont ». Dans les quelques mois après que la loi anti – homosexualité ait été adoptée par le Parlement le 20 Décembre 2013, les militants ont enregistré une augmentation marquée des cas de violence contre des personnes connues ou soupçonnées d’être LGBTI (lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et intersexes). Sexual Minorities Uganda (SMUG) a documenté 162 cas de violations de droits ciblés contre la communauté LGBTI au cours de la période allant du 1er Décembre 2013 au 1 mai 2014.
La décision du tribunal arrive comme un soulagement pour les parties prenantes de la société civile et les prestataires de services qui en quelques semaines après l’adoption de la Loi anti – homosexualité en Février 2014 ont été faussement ciblé comme étant engagée dans la promotion de l’homosexualité.
La pétition a été soutenue par la Coalition de la société civile pour les droits de l’homme et de droit constitutionnel, une coalition de 50 organisations de la société civile qui a été créée en 2009 pour s’opposer à l’époque au projet de loi contre l’homosexualité. Clare Byarugaba, Co – coordonnateur de la Coalition de la société civile sur les droits de l’homme et du droit constitutionnel a affirmé, «Comme la Civil Society Coalition, nous sommes heureux de ce développement, et nous appelons l’Etat de respecter les droits de tous les Ougandais et de faire respecter la Constitution de la République de l’Ouganda ».
Pour plus d’informations, contactez:
Frank Mugisha +256 772 616 062, frankmugisha@gmail.com
Adrian Jjuuko, +256 782 169 505, jjuukoa@gmail.com
Geoffrey Ogwaro, +256 782 176 069, ahbcoalition.coordinator@gmail.com
Clare Byarugaba, +256 774 608 663, ahbcoalition.coordinator@gmail.com
FIND ORIGINAL LINK HERE: Uganda Coalition Press Statement on Anti Homosexuality Act Ruling.
Civil Society Coalition sur les droits de l’homme et du droit constitutionnel[/tp]
Nominations Now Open for 2014 African Philanthropy Award
Nominations Now Open for 2014 African Philanthropy Award
African Grantmakers Network Call for Nominations 2014
[tp lang=”en” not_in=”fr”]The African Grantmakers Network (AGN) celebrates individuals and organisations who demonstrate excellence and innovation in philanthropic practice in Africa. The AGN African Philanthropy awards recognize African philanthropists who show a tangible commitment to lasting and institutional change, are committed to genuine partnership with local, national or international communities, and who advance a vision and voice of African agency and self determination.
The AGN invites the public to nominate individuals and organisations to be considered as recipients of the 2014 African Philanthropy Awards at the AGN Assembly in Accra, Ghana in November 2014.
DOWNLOAD the guidelines and fill out the nomination form by clicking that link.
Link to their website posting and online nomination form: here.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le Réseau des subventionneurs africains (AGN) célèbre les individus et les organisations qui font preuve d’excellence et d’innovation dans la pratique philanthropique en Afrique. Les prix AGN de philanthropie africaine reconnaissent les philanthropes africains qui montrent un engagement tangible et durable et le changement institutionnel, ils se sont engagés à un véritable partenariat avec les communautés locales, nationales ou internationales, et ils avancent une vision et la voix de l’agence de l’Afrique et de l’autodétermination.
L’AGN invite le public à la candidature de personnes et les organisations à être considérés comme des bénéficiaires de African Philanthropy Awards 2014 à l’Assemblée AGN à Accra, au Ghana en Novembre ici 2014.
Téléchargez les directives et remplir le formulaire de candidature en cliquant sur ce lien.
Lien vers leur site web et affichage formulaire de candidature en ligne: ici.[tp]
An Open Letter to African Leaders and Global Opinion Leaders from the PWN
An Open Letter to African Leaders and Global Opinion Leaders from the PWN
[tp lang=”en” not_in=”fr”]06 May 2014
An open letter to African Leaders and Global Opinion Leaders
Written by the Positive Women’s Network
ACT NOW IN DEFENCE OF AFRICA’S GIRL CHILD
We, Women in the Positive Women’s Network appeal to you to hear the 239 families, who have lost their daughters, whilst they were at school, and were abducted by vicious men, as punishment for pursuing education- a basic and universal right for children of the world, and now we are told the girls will be sold into slavery. We appeal to you to intervene in order to secure their immediate and safe return to their families.
By now it is known that on 15 April, 2014 230 young girls were abducted from Chibok Government School by Boko Haram Terrorists, under the cover of darkness. Since then, more than 21 days and nights have passed, there has been no indication of where the girls are, nor the conditions under which they are being kept. As women we know and share the debilitating anxiety and pain which comes from not knowing where or how our loved one’s might be. We are concerned that the shared hope we hold, that seeking the education that was to transform their lives has led into this unimaginable horror and nightmare.
We urge that it is of utmost importance that the girls are found and restored to safety, for the future of all young girls in the Continent. We believe that unless the perpetrators of this vile act are apprehended and brought to justice, the right of every young women, to education, is at stake.
Yours sincerely,
Prudence Mabele
Executive Director
Positive Women’s Network
Suite 2
2 Hood Avenue
Rosebank
2196
Tel: +27.11.447.7063
Fax: +27.11.447.7313
Email: pmabele@pwn.org.za
Email: pmabele@mweb.co.za[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]6 mai 2014
Une lettre ouverte aux dirigeants africains et aux leaders d’opinion mondiaux
Rédigé par le Réseau des femmes séropositives
AGIR MAINTENANT POUR LA DÉFENSE DES PETITES FILLES D’AFRIQUE
Nous, les femmes du Réseau des femmes séropositives vous appelons a entendre les 239 familles, qui ont perdu leurs filles, alors qu’elles étaient à l’école, et ont été enlevées par des hommes vicieux, en punition, car elles poursuivaient leur éducation- un droit fondamental et universel des enfants dans le monde, et maintenant on nous dit que les filles seront vendus en esclavage. Nous vous demandons d’intervenir afin d’assurer leur retour immédiat et en toute sécurité dans leurs familles.
A présent, il est su que le 15 Avril 2014, 230 jeunes filles ont été enlevées à l’École Gouvernementale de Chibok par les terroristes de Boko Haram, sous couvert d’obscurantisme. Depuis lors, plus de 21 jours et nuits ont passé, et il n’y a aucune indication de l’endroit où elles sont ou sur les conditions dans lesquelles elles sont maintenues captives. En tant que femmes, nous connaissons et partageons l’angoisse et la douleur débilitante due au fait de ne pas savoir où ni comment notre bien-aimé peut être. Nous nous sentons concernées par cet espoir commun, cette recherche d’éducation qui était sensée transformer leur vie et qui a conduit à cette horreur inimaginable et ce cauchemar.
Nous demandons instamment, car il est de la plus haute importance, que les filles soient trouvées et mises en sécurité, pour l’avenir de toutes les jeunes filles du Continent. Nous croyons que si les auteurs de cet acte ignoble sont appréhendés et traduits en justice, le droit de toutes les jeunes femmes et l’éducation, seront en jeu.
Sincèrement votre,
Prudence Mabele
Directrice exécutive
Positive Women’s Network
Suite 2
2 Hood Avenue
Rosebank
2196
Tel: +27.11.447.7063
Fax: +27.11.447.7313
Email: pmabele@pwn.org.za
Email: pmabele@mweb.co.za[/tp]