[tp lang=”en” not_in=”fr”]AWDF-USA is a proud to be taking part in the Celebrate Empowerment 3 fundraiser being organized by Girls Empowerment Summit Sierra Leone (GESSL), in collaboration with the Visao Foundation. The 3rd annual Celebrate Empowerment Fundraiser will be held on Thursday, June 25th at the United Nations in New York. Celebrate Empowerment 3 will raise funds for projects supporting young people in Sierra Leone.

Founded in 2012, GESSL is women-led, and engages vulnerable girls between the ages of 12 and 16 years in Sierra Leone. The organization provides girls with skills and knowledge, in addition to building their confidence to become the next generation of women leaders in Africa. Over 100 girls and their families have benefitted from two annual summits, as well as a series of workshops to empower girls and connect them to female mentors in Sierra Leone and the Diaspora.

Over a one year period, GESSL provides workshops focused on leadership and self-development, sexual and reproductive health, community development, entrepreneurship and technology. Furthermore, girls participate in community projects to address pertinent issues in their communities. Ultimately, these programs are designed to nurture leadership potential, build sisterhood and foster networking and transformative mentorship.

At the height of the Ebola epidemic in Sierra Leone, GESSL devised innovative ways and alternatives to ensure that girls could access continued education and emergency relief. With the disastrous impact of the Ebola, especially to social infrastructure, this fundraiser provides a unique vehicle to share GESSL’s story, raise visibility about its work and mobilize diverse resources for sustained impact.

Moiyattu Banya, Co-Founder of GESSL has been working closely with AWDF USA in an advisory role as well as supports AWDF USA’s communications efforts. In 2015, AWDF is celebrating 15 years and AWDF-USA is partnering with GESSL to raise visibility in the US about the presence and work of AWDF on the continent.

For more on Girls Empowerment Summit visit:

www.girlsempowermentsummitsl.org[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]AWDF-USA est fier de prendre part à Celebrate Empowerment 3, une collecte de fonds organisée par Girls Empowerment Summit Sierra Leone (Gessl), en collaboration avec la Fondation Visao. La collecte de fonds de la 3e édition de Celebrate Empowerment aura lieu le jeudi 25 Juin à l’Organisation des Nations Unies à New York. Celebrate Empowerment 3 va lever des fonds pour des projets en faveur des jeunes en Sierra Leone.

Fondée en 2012, Gessl est dirigées par des femmes et implique les jeunes filles vulnérables âgées de 12 à 16 ans en Sierra Leone. L’organisation fournit aux filles des compétences et des connaissances, en plus de la construction de leur confiance pour devenir la prochaine génération de femmes leaders en Afrique. Plus de 100 filles et leurs familles ont bénéficié de deux sommets annuels, ainsi que d’une série d’ateliers pour aider les filles et les connecter à des mentors féminins en Sierra Leone et de la diaspora.

Sur une période d’un an, Gessl offre des ateliers axés sur le leadership, le développement personnel, la santé sexuelle et reproductive, le développement communautaire, l’entrepreneuriat et la technologie. En outre, les filles participent à des projets communautaires pour aborder les questions pertinentes dans leurs communautés. En fin de compte, ces programmes sont conçus pour favoriser le potentiel de leadership, construire de la fraternité, mais favorisent aussi le réseautage ou un mentorat transformateur.

A la hauteur de l’épidémie d’Ebola en Sierra Leone, Gessl a imaginé des moyens et des solutions de rechange novateurs pour s’assurer que les filles puissent accéder à la formation continue et au secours d’urgence. Avec l’impact désastreux d’Ebola, en particulier sur les infrastructures sociales, cette collecte de fonds fournit un vecteur unique pour partager l’histoire de Gessl, accroître la visibilité de ses travaux et mobiliser des ressources diverses pour un impact durable.

Moiyattu Banya, co-fondatrice de Gessl a travaillé en étroite collaboration avec AWDF-USA dans un rôle consultatif ainsi qu’en soutient des efforts de communication d’AWDF-USA. En 2015, AWDF célèbre ses 15 ans et AWDF-USA s’associe à Gessl pour permet d’accroître la visibilité aux États-Unis sur la présence et le travail d’AWDF sur le continent africain.

Pour en savoir plus sur le Sommet d’autonomisation des filles visitez:

www.girlsempowermentsummitsl.org[/tp]

Check out the trailer for the upcoming film, ‘Tell Me Sweet Something’ an AWDF supported project by South African production company Rififi Pictures (formerly T.O.M. pictures). It tells the charming story of Moratiwa (played by South African actress Nomzamo Mbatha), a young woman writer struggling with writer’s block and an unlikely new relationship that leads her down a journey of self-discovery and new possibilities.

[tp lang=”en” not_in=”fr”]The Programme on Women’s Economic, Social and Cultural Rights (PWESCR), an international advocacy and educational initiative in the area of women and their economic, social and cultural rights, has launched a women’s rights training programme:[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le programme sur les Droits Economiques, Sociaux et Culturels des Femmes (PWESCR), une mobilisation internationale et initiative éducative dans le domaine des Droits Economiques, Sociaux et Culturels des Femmes a inauguré un programme de formation sur le droit des femmes:[/tp]

	PWESCR’s Training of Trainers (ToT) in Women’s Economic, Social and Cultural Rights is an advance human rights training programme for women’s rights defenders (men, women and transgenders) from the global South. ToT is intended to enhance conceptual understanding and build skills towards effective activism and advocacy around women’s human rights, especially in the context of economic, social and cultural rights (ESCR). more>>		The faculty is composed of experienced trainers and prominent human rights activists and leaders who possess the necessary creative skills to foster an enjoyable learning process.The faculty for the Training includes Priti Darooka, Maria Virginia Bras Gomes, and Jerald Joseph. more>>		All selected participants should attend the entire training that will take place on:17 – 22 August 2015 in Sri Lanka

[tp lang=”en” not_in=”fr”]Application deadline: 21 June 2015.
For further information please visit the website at www.pwescrleadership.org[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]Date limite de candidatures: 21 juin 2015

Pour plus d’information veuillez consulter le site internet en cliquant sur le lien suivant www.pwescrleadership.org [/tp]

[tp lang=”en” not_in=”fr”]The outbreak of the deadly Ebola virus last year left in its wake not only over 10,000 dead in Sierra Leone, Guinea and Liberia, but the equally devastating impact of stigma.

Fear and superstition of the haemorrhagic disease has led to Ebola survivors being repeatedly outcast from their communities, shunned and abandoned by family and friends, causing untold emotional and psychological damage.

The Disabled Women and Girls in Sierra Leone’s Kailahun District has led the way in breaking down those barriers through an innovative project aimed at mitigating the spread of Ebola amongst disabled women and girls in Ebola infected Communities in Kailahun District in Sierra Leone.

The project’s activities centered around the sensitization of caregivers of disabled women and girls in the localities about Ebola. The group provided thirty radios and hygiene materials to heads of families with disabled women and girls. The special high-frequency radios were chosen to facilitate prompt dissemination of information on Ebola.

One outstanding example of the success of the project is the case of Isata Momoh, an Ebola survivor from the village of Borbohun. Shunned after her discharge from the Ebola treatment centre, she lived in isolation until the Disabled Women & Girls Union intervened. Through a skillful sensitisation program, the fears of the Isata’s community were allayed, eventually leading to Isata’s reintegration.

Before the involvement of Disabled Women & Girls Union, there had been an increase in the cases of death and infection from Ebola in the targeted communities. One contributing factor was that hundreds of discharged Ebola patients had sexual intercourse with their spouses and partners before the end of the recommended 90 days abstinence period, unaware of the risk of transfer. Consequently, their spouses and partners were infected, leading to new cases of Ebola.

In response, the Disabled Women & Girls Union project mounted intensive education in the affected areas. Seventy five out of total of 85 Ebola survivors who had had unprotected sex before the end of the suggested mandatory period were reexamined for signs of infection or reinfection, leading to a reduction in the spread of the virus.

One other result of the project was the introduction of new by-laws by chiefs and other community elders in the project communities to deter members from flouting the rules relating to the outlined issues. Penalties in the form of fines will be imposed on offenders.

In the future, Disabled Women & Girls Union plans to follow up on Ebola survivors to curb further hostility and stigmatization. They will also promote income-generating activities, and continue with psycho-social counseling to help them cope with the devastating effects of the disease.[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]L’épidémie du virus Ebola de l’année dernière a laissé dans son sillage non seulement plus de 10.000 morts en Sierra Leone, en Guinée et au Libéria, mais aussi l’impact dévastateur de la stigmatisation.

La peur et la superstition de la maladie hémorragique a conduit à plusieurs reprises les survivants d’Ebola a être les parias de leurs communautés, boudés et abandonnés par famille et amis, causant des dommages émotionnels et psychologiques incalculables.

Les femmes et filles invalides à cause de la maladie dans le district de Kailahun en Sierra Leone ont ouvert la voie pour briser ces barrières grâce à un projet novateur visant à atténuer la propagation du virus Ebola chez les femmes et les filles handicapées dans les collectivités infectées dans le district de Kailahun en Sierra Leone.

Les activités du projet centrées autour de la sensibilisation des personnels soignants, femmes et filles, dans les localités touchées par Ebola. Le groupe a fourni trente radios et du matériel d’hygiène aux chefs de familles avec des femmes et des filles ayant des séquelles. Des radios spéciales à haute fréquence ont été choisies pour faciliter la diffusion rapide de l’information sur le virus Ebola.

Un exemple remarquable de la réussite du projet est le cas de Isata Momoh, une survivante d’Ebola du village de Borbohun. Boudée après sa sortie du centre de traitement Ebola, elle a vécu dans l’isolement jusqu’à ce que Disabled Women & Girls Union intervienne. Grâce à un programme de sensibilisation habile, les craintes de la communauté d’Isata ont été apaisées, pour aboutir finalement à sa réintégration.

Avant la participation de Disabled Women & Girls Union, il y avait eu une augmentation des cas de décès et d’infection par le virus Ebola dans les communautés ciblées. Un facteur aggravant était que des centaines de patients touchés par Ebola ont eu des rapports sexuels avec leurs conjoints et partenaires avant la fin de la période de 90 jours d’abstinence recommandée, ignorant le risque de transfert. Par conséquent, leurs conjoints et partenaires ont été infectés, conduisant à de nouveaux cas d’Ebola.

En réponse, Disabled Women & Girls Union a monté un projet d’éducation intensive dans les zones touchées. Soixante-quinze des 85 survivantes d’Ebola qui avaient eu des rapports sexuels non protégés avant la fin de la période d’abstinence recommandée ont été réexaminées pour des signes d’infection ou de réinfection, conduisant à une réduction de la propagation du virus.

A l’avenir, Disabled Women & Girls Union prévoit le suivi des survivantes d’Ebola pour mieux juguler l’hostilité et la stigmatisation dont elles sont victimes. Ils seront également présents pour promouvoir des activités génératrices de revenus, et continuer avec un soutien psychosocial pour les aider à faire face aux effets dévastateurs de la maladie.[/tp]

 

 

 

 

[tp lang=”en” not_in=”fr”]The African Women’s Development Fund’s short-term grant to Liberia’s Gbowee Peace Foundation Africa (GPFA) has enabled female-led community-based organizations and youth groups to organize Ebola prevention education in informal settlements in Montserrado and six other counties in Liberia.

The group’s engagement of local and rural community radio stations worked wonders in the effort to spread the message about the dangers of Ebola, as they urged communities to heed warnings from the Ministry of Health and to follow protocols ensuring that they remained aware of the disease and did not become complacent.

The radio stations conducted live talk shows with community leaders discussing the Ebola virus, preventive measures and ways communities could work more closely to protect their people. These talk shows, especially in rural communities, were done in local vernacular language, for a wider reach and accessibility.

GPFA provided sub-grants to twenty organizations and 15 media stations spread across Montserrado, Grand Bassa, Grand Cape Mount, Rivercess, Bomi, Margibi, Grand Gedeh, Bong, and Nimba Counties. AWDF’s grants of $600 to each community organizations and$100 to $300 to each media house, emboldened them to stand up in their communities and help.

The group also gave grants for soap and hygiene materials, training of community and community actors on signs and symptoms of Ebola and contact tracing. Women and young girls were in the forefront of many of these efforts.
Through GPFA’s collaboration with media institutions, many members of the public came to accept that Ebola was not deliberately spread by the government, as was widely believed across parts of the country.

Another major accomplishment has been the engagement of community-based organizations in community awareness on the rights of girls and women. As the affected countries cautiously wait for the outbreak to be declared over, there is still the need to further strengthen the capacities of rural organizations to prepare them against future emergencies.

To date Ebola has killed over 10,000 people in the world’s worst outbreak, after infecting close to 24,000 in Guinea, Sierra Leone and Liberia.

[tp lang=”fr” not_in=”en”]La subvention à court terme du Fonds Afriain de développement de la Femme pour Gbowee Peace Foundation Africa (GPFA) au Liberia a permis aux organisations communautaires dirigées par des femmes et des groupes de jeunes d’organiser l’éducation et la prévention à Ebola dans les quartiers informels de Montserrado et six autres comtés du Liberia.

L’engagement de l’ensemble des stations de radio communautaires locales et rurales a fait des merveilles dans l’effort de diffusion de message sur les dangers du virus Ebola, comme ils ont exhorté les communautés à tenir compte des avertissements du ministère de la Santé et de suivre les protocoles assurant qu’ils restaient conscients de la maladie et ne pas devenir complaisants.

Les stations de radio ont organisé des débats en direct avec les dirigeants communautaires afin de parler du virus Ebola, des mesures préventives et des façons qu’ont les communautés pour collaborer plus étroitement pour protéger leur peuple. Ces talk-shows, en particulier dans les communautés rurales, ont été faites dans en langue vernaculaire, pour une plus grande portée et accessibilité.

GPFA a fourni des sous-subventions à vingt organisations et 15 stations de médias répartis à travers Montserrado, Grand Bassa, Grand Cape Mount, Rivercess, Bomi, Margibi, Grand Gedeh, Bong et Nimba. Les subventions d’AWDF de 600 $ à chacun des organismes communautaires et de 100 $ à 300 $ pour chaque maison de média, les a enhardis pour se tenir debout dans leurs communautés et venir en aide.

Le groupe a également donné des subventions pour l’hygiène, du savon et du matériel, des formation à la communauté et à des acteurs communautaires portant sur les signes et symptômes d’Ebola et le dépistage. Les femmes et les jeunes filles étaient à la pointe de bon nombre de ces efforts.
Grâce à la collaboration de GPFA avec des institutions de médias, de nombreux membres du public en sont venu à accepter que le virus Ebola n’a pas été délibérément propagé par le gouvernement, comme cela a été largement considéré dans certaines régions du pays.

Une autre réalisation importante a été la participation des organisations communautaires dans la sensibilisation des communautés sur les droits des filles et des femmes. Comme les pays touchés attendent prudemment de déclarer l’épidémie comme terminée, il y a toujours la nécessité de renforcer les capacités des organisations rurales pour les préparer contre les urgences futures.

À ce jour Ebola a tué plus de 10.000 personnes en faisant l’une des pires épidémies dans le monde, après avoir infecté près de 24 000 personnes en Guinée, en Sierra Leone et au Libéria.[/tp]

[tp lang=”en” not_in=”fr”]THE AFRICAN WOMEN’S DEVELOPMENT FUND (AWDF)

On The One Year Anniversary Of The Abduction of 276 Girls From Chibok, Nigeria

April 14, 2015

Today marks a year since the violent terrorist group Boko Haram kidnapped 276 girls from Government Girls Secondary School in the small town of Chibok in the North-Eastern state of Bornu, Nigeria on April 14, 2014.

Fifty-seven girls escaped in the hours following the kidnapping as their abductors fled into dense forest on the outskirts of the town, but 219 are still in captivity. The girls were writing exams in their boarding school. To date, their grief-stricken families have no word of their whereabouts.

“Two hundred and [nineteen] is not just a number. These girls were in school to study. They had dreams and hopes for a future they might have had as doctors, teachers and engineers – futures as nation builders that have been mercilessly trampled. We must not sit back in the face of such appalling violence.” – AWDF CEO, Theo Sowa.

 

The African Women’s Development Fund stands in solidarity with the families of the missing girls and is deeply concerned about human rights violations and the threat to peace and security for women across the continent.

The Chibok kidnappings and other recent attacks on educational institutions, like the recent massacre of 147 students at a university campus in Garissa, Kenya, represent flagrant violations of our right to security.

We call on the government of Nigeria and regional governments to ensure that every single girl is found or accounted for. Now, more than ever, we need to highlight and support groups that enable women to promote peace and security across the continent and to defend all women and girls from such heinous attacks.

The vision of AWDF is for African women to live in a world in which there is social justice, equality and respect for women’s human rights.

#365DaysOn

#ChibokGirls
#NeverToBeForgotten[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le Fonds Africain de développement de la femme (AWDF)

Sur la commémoration de l’enlèvement depuis un an déjà des 276 filles de Chibok au Nigeria

14 avril 2015

Aujourd’hui cela fait une année depuis que le violent groupe terroriste Boko Haram a kidnappé 276 filles de filles de la “Government Girls Secondary School” dans la petite ville de Chibok dans l’état de Bornoudu au Nord-Est du Nigeria, le 14 Avril 2014.

Cinquante-sept filles se sont échappées dans les heures suivant l’enlèvement alors que leurs ravisseurs fuyaient dans la forêt dense à la périphérie de la ville, mais 219 sont toujours en captivité. Les filles passaient les examens dans leur pensionnat. À ce jour, leurs familles éplorées ne savent rien de leur sort.

“Deux cent [dix-neuf] n’est pas qu’un nombre. Ces filles étaient à l’école pour étudier. Elles avaient des rêves et espoirs pour un avenir où elles auraient pu devenir médecins, enseignantes et ingénieures – les futures bâtisseuses de la nation qui ont été impitoyablement piétinées. Nous ne devons pas rester les bras croisés face à cette violence épouvantable »-. Theo Sowa, Directrice Générale d’AWDF.

Le Fonds Africain de développement de la femme se tient solidaire des familles des jeunes filles disparues et est profondément préoccupé par les violations des droits de l’homme et de la menace pour la paix et la sécurité pour les femmes à travers le continent.

Les enlèvements de Chibok et d’autres attaques récentes dans des établissements d’enseignement, comme le récent massacre de 147 étudiants sur un campus universitaire à Garissa au Kenya, constituent des violations flagrantes du droit à la sécurité.

Nous appelons le gouvernement du Nigeria et les gouvernements régionaux à s’assurer que chaque fille soit retrouvée ou prise en compte. Maintenant, plus que jamais, nous avons besoin de mettre en avant des groupes qui permettent aux femmes de promouvoir la paix et la sécurité à travers le continent, à soutenir et à défendre toutes les femmes et les filles de ces attentats odieux.

La vision d’AWDF pour les femmes africaines est qu’elles puissent vivre dans un monde dans lequel règne la justice sociale, l’égalité et le respect des droits humains des femmes.

#365DaysOn

#ChibokGirls
#NeverToBeForgotten[/tp]

[tp lang=”en” not_in=”fr]AWDF’s CEO forums are a dynamic time of coaching and sharing aimed at strengthening organizational capacity in our grantee institutions. The fourth CEO forum was held in Nairobi, Kenya, from March 25-27, 2015.

The thirty participants from women’s organizations supported by AWDF were made up of managers, board members and young professionals in senior roles within the organizations (dubbed “the next generation leaders”). By bringing these three groups together for the forum for the first time, participants were able to get a more comprehensive look at governance and administration – the two building blocks of a healthy organization.

“Our goal is to impact organizations at the individual, organizational and community levels.” AWDF Capacity Building Specialist Nafi Chinery.

 

Next Generation Leaders:

Dorcas Zamuchiya, Gender Officer, SAYWHAT (Students and Youth Working on Reproductive Health Action Team) Zimbabwe:

“We are here at the CEO’s meeting learning a lot. I got the chance to discuss with some people who have been through a lot of governance issues..and they aired their experiences..I realized challenges come from being in governance. I can take home.things to avoid..the good things they have done..and see if it works in our own situation.”

Lindiwe Jere, Project Coordinator, Girls’ Empowerment Network, Malawi – “This has been like a building session for me .”

It’s been a very interesting forum for a young leader.I think it was a learning experience. Whatever skills I learned from here, I’m going to use in my personal life and work. I have a very bright future. Before came i didn’t understand the board thing…didn’t understand that they had a really crucial role to play in our organization.”

 

Executive Directors:

Doris Brendan, Executive Director, Heal the Land Nigeria

“(This forum) let us know who we are as women in Africa. It’s been indispensable support…being able to reflect. The workshop has really helped us to know how to be better at communications – it has opened our eyes, made me realize the importance of knowing our elevator pitch.. know what are you known for, what you really do, what we are doing.”

Board Members:

Tifsehet Lemma Woldetsadik Board member, Developing Families Together (DFT), Ethiopia “Relaxing, but informative.”

I really got some experience from this forum got insights into what leaders should be doing as board members. I got experience from other leaders, especially the three women activists. Nothing I didn’t like. It was a relaxing environment, interactive, not just sitting and being lectured. I loved the yoga part. I met with different NGO’s – board members, CEO’s …they worked with different issues , but some are similar. I loved Boxgirls…

I really found the mix of levels useful. Sometimes the top levels they go to meetings but when they come back they don’t share.”

 

Facilitators:

Christine Gachu-Katee, Coach, WMG Management Consultants Ltd Kenya: “We need to help those who help others.”

“I started off with strategy planning…but I found that after a year people were struggling. both the individuals and CEO’s .I did for several organizations..I.found that CEO’s were really struggling…its quite rigorous, you get embodied as a coach.”

“If they do the work – because it’s actually giving time to yourself – it doesn’t matter how much time you give – you can’t be the same. You get more grounded…to who you are, what matters to you as leader..you see the cracks and know how to mend them for yourself where you are.”

“I’d like to coach men too. There’s lots of work to be done with women but we need to get the men in.”

 

Amba Mpoke-Bigg, Communications Specialist, AWDF “Everyone is the face of your organization, not just the CEO or board members.”

“It was exciting and challenging to craft a media skills session for the participants of the CEO forum. A lack of capacity in communications has been identified as a major weakness in many organizations.

Whether it be writing reports, planning outreach activities or sharing the vision of the organization with stakeholders, many said they had real difficulties.

I focused on media interviewing and gave practice in crafting messages and communicating them in mock interviews and we practiced the famous elevator pitch.

I began by asking participants to ask themselves who they were and why they were in the organizations they worked in. What motivates you?”

[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le forum des dirigeantes d’AWDF est un moment dynamique de coaching et de partage visant à renforcer la capacité organisationnelle dans nos institutions bénéficiant de subventions. Le quatrième forum des chef de la direction a eu lieu à Nairobi, au Kenya, à partir du 25 au 27 mars 2015.

Les trente participantes provenant d’organisations de femmes soutenues par AWDF étaient gestionnaires, membres du conseil d’administration et jeunes professionnelles à des postes de direction au sein des organisations (surnommé «la prochaine génération de leaders»). En réunissant ces trois groupes ensemble au Forum pour la première fois, les participantes étaient en mesure d’obtenir un aperçu plus complet de la gouvernance et de l’administration – les deux blocs de construction d’une organisation saine.

27/03/2015 10.10.02
Nafo Chinery, spécialiste AWDF de renforcement des capacités
«Notre objectif est d’avoir un impact sur les organisations aux niveaux individuel, organisationnel et communautaire.” Nafi Chinery Spécialiste renforcement des capacités, AWDF .

 

 

 

 

Next Generation Leaders:

Dorcas Zamuchiya, agente de Sexe, SayWhat (élèves et de travail des jeunes sur la reproduction Equipe d’action pour la santé) Zimbabwe:

“Nous sommes ici à la réunion des chef de la direction et on y apprends beaucoup. J’ai eu la chance de discuter avec des gens qui ont vécu beaucoup de problèmes de gouvernance, et ils ont diffusé leurs experiences. J’ai réalisé que les défis viennent de la gouvernance. Je peux prendre home.things à avoid..the bonnes choses qu’ils ont done..and voir si cela fonctionne dans notre propre situation “.

Lindiwe Jere, coordonnatrice de projet, Empowerment Network Girls, Malawi – “Cela a été comme une session de renforcement pour moi.”

Il a été un forum très intéressant pour un jeune leader.I pensent que ce fut une expérience d’apprentissage. Peu importe vos compétences, je appris à partir d’ici, je vais utiliser dans ma vie personnelle et le travail. Je dois un très bel avenir. Avant venu je ne comprenais pas la chose du conseil … ne pas comprendre qu’ils ont un rôle vraiment crucial à jouer dans notre organisation “.

27/03/2015 10.48.27

25/03/2015 21.10.26

 

Directeurs généraux:

Doris Brendan, Directeur exécutif, guérir la terre Nigeria

“(Ce forum) laissez-nous savons qui nous sommes en tant que femmes en Afrique. Il a été un soutien indispensable … être capable de réfléchir. L’atelier nous a vraiment aidé de savoir comment être mieux à communications – il a ouvert les yeux, m’a fait réaliser l’importance de connaître notre elevator pitch .. sais qu’est-ce que vous dites, ce que vous avez vraiment, ce que nous faisons. ”
Membres du conseil d’administration:

Membre Tifsehet Lemme Conseil Woldetsadik, développement Familles Ensemble (DFT), l’Ethiopie “Relaxant, mais instructif.”

Je vraiment eu une certaine expérience de ce forum a eu un aperçu de ce que les dirigeants devraient faire en tant que membres du conseil d’administration. Je suis l’expérience d’autres dirigeants, en particulier les trois femmes militantes. Rien ne me plaisait pas. Il était un environnement de détente, interactive, et pas seulement assis et étant donné des conférences. Je aimé la partie de yoga. Je rencontrai avec différentes ONG – membres du conseil, chef de la direction … ils ont travaillé avec des questions différentes, mais certains sont similaires. Je aimais Boxgirls …

Je vraiment trouvé le mélange des niveaux utiles. Parfois, les niveaux supérieurs ils vont à des réunions, mais quand ils reviennent, ils ne partagent pas. ”

Animateurs:

 

 

25/03/2015 13.29.18
Anne Njogu, Christine Gachu-Katee (centre) et Espoir Chigudu après discussion de groupe sur le Jour 1 de forum PDG
Christine Gachu-Katee, Entraîneur, WMG Management Consultants Ltd Kenya: «Nous devons aider ceux qui aident les autres.”

«Je commencé avec la planification de la stratégie … mais je trouve que, après un an de gens ont du mal. à la fois les individus et chef de la direction .I ont fait pour plusieurs organizations..I.found que les PDG ont vraiment du mal … son tout à fait rigoureux, vous êtes incarné comme un entraîneur “.

“Si ils font le travail – parce que ça fait donner le temps de vous-même – il n’a pas d’importance combien de temps vous donnez – vous ne pouvez pas être la même. Vous obtenez plus les pieds sur terre … à qui vous êtes, ce qui vous importe que leader..you voir les fissures et de savoir comment les réparer vous-même où vous êtes “.

“Je tiens à coacher les hommes aussi. Il ya beaucoup de travail à faire avec les femmes, mais nous avons besoin d’obtenir les hommes “.

26/03/2015 08.53.12
AWDF Comms Spécialiste Amba et journaliste Catherine lors de la session des compétences des médias
Amba Mpoke-Bigg, spécialiste des communications, AWDF “Tout le monde est le visage de votre organisation, et pas seulement les membres du PDG ou du conseil.”

“Il était passionnant et stimulant pour élaborer une séance de compétences médiatiques pour les participants du forum de chef de la direction. Un manque de capacité dans les communications a été identifié comme une faiblesse majeure dans de nombreuses organisations.

Que ce soit la rédaction de rapports, la planification des activités de sensibilisation ou le partage de la vision de l’organisation avec les parties prenantes, beaucoup ont dit qu’ils avaient de réelles difficultés.

Je me suis concentré sur les médias d’entrevue et a donné la pratique dans l’élaboration des messages et de les communiquer à des simulations d’entretiens et nous pratiqué le célèbre elevator pitch.

Je commençai par demander aux participants de se demander qui ils étaient et pourquoi ils étaient dans les organisations qu’ils travaillé dans. Ce qui vous motive? “[/tp]

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

[tp lang=”en” not_in=”fr”]A further shout out to AWDF Women Writers Workshop participant Comfort Mussa. Comfort, who was selected one of Women Deliver’s top 15 journalists earlier this month, was voted one of the five overall best and will receive a scholarship to attend Women Deliver’s 2016 conference, to be held in Copenhagen, Denmark.

We are so proud of you.

You can learn more about Women Deliver and the award on Twitter using #15Voices4Women.[/tp]

 

[tp lang=”en” not_in=”fr”]Nous faisons honneur à l’une des participantes du Women Writers Workshop Comfort Mussa. Confort, a été nommée par le Women Deliver’s dans le Top 15 des journalistes, plus tôt ce mois-ci, elle a été élue comme l’une des cinq meilleurs et recevra une bourse pour participer à la conférence du Women Deliver 2016 , qui se tiendra à Copenhague, au Danemark.

Nous sommes très fières de vous.

Vous pouvez en apprendre plus sur le Women Deliver’s et le prix sur Twitter en utilisant # 15Voices4Women.[/tp]

 

[tp lang=”en” not_in=”fr”]The Gbowee Peace Foundation, founded by Nobel Peace Laureate Leymah Gbowee, continues with its support of female-led civil society associations and youth groups undertaking Ebola prevention education.

Its activity has been focused in settlements in Montserrado and six other counties in Liberia. The communities include Bomi, Margibi, Grand Bassa, Nimba, Bong, and Lofa Counties.

The group’s goal is to mount media campaigns in the sixteen local languages, provide hygiene materials to hotspot communities and households under quarantine. GPFA also trains community women to undertake contact tracing of Ebola patients as well as wellness validation surveys in targeted outbreak hotspots.

This latest project started in December 2014 and is expected to run until the end of May 2015.

Total amount approved by AWDF : $30,000

Amount Received to date : $20,000[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]La Fondation Gbowee pour la paix, fondée par Leymah Gbowee, Nobel de la paix, poursuit son soutien à des associations de la société civile dirigées par des femmes et des groupes de jeunes qui entreprennent une éducation et la prévention à Ebola.

Son activité a été concentrée dans les colonies de Montserrado et six autres comtés du Libéria. Les communautés comprennent Bomi, Margibi, Grand Bassa, Nimba, Bong, et de Lofa.

L’objectif du groupe est de monter des campagnes de médias dans les seizes langues locales, fournir du matériel d’hygiène pour les communautés dans les zones sensibles et les ménages en quarantaine. GPFA forme également des femmes de la communauté pour entreprendre le dépistages des victimes d’Ebola ainsi que des enquêtes de validation sur le bien-être dans les coins sensibles à l’éclosion de l’épidémie.

Ce dernier projet a commencé en Décembre 2014 et devrait se poursuivre jusqu’à la fin du mois de mai à 2015.

Montant total approuvé par AWDF: $ 30,000

Montant reçu à ce jour: $ 20 000[/tp]

 

[tp lang=”en” not_in=”fr”]This week we will be taking a look at Ebola and the way it has impacted the lives and livelihoods of women in Sierra, Leone and Guinea – the three worst affected areas in our sub region.

As the region sees the world’s worst ever Ebola outbreak slow down and near an end, the focus is on rebuilding lives and communities and addressing the issues of healthcare systems in shambles, low levels of literacy and the economic downturn.

Here at AWDF of course we pay special attention to how women’s lives have been impacted and what can be done to ensure preparedness for any future catastrophic events or emergencies. We will share insights, reports and highlight work being undertaken by our grantees.

We invite you to follow our campaign and join right in the conversation here on the website, FB and via twitter.

We welcome all comments and contributions.[/tp]

[tp lang=”fr” not_in=”en”]Cette semaine, nous allons jeter un oeil au virus Ebola et la façon dont il a influencé la vie et les moyens de subsistance des femmes au Libéria, en Sierra Leone et la Guinée – les trois zones les plus touchées dans notre sous-région.

Comme la région voit l’épidémie d’Ebola ralentir et proche de la fin, l’accent est mis sur la reconstruction des vies et des communautés et sur des réponses aux questions des systèmes de santé en ruine, les faibles niveaux d’alphabétisation et le ralentissement économique.

Ici, à AWDF bien sûr, nous portons une attention particulière à la façon dont la vie des femmes a été touchée et ce qui peut être fait pour assurer la préparation à des événements ou des situations d’urgence catastrophiques futures. Nous allons partager des idées, des rapports et des travaux de mise en évidence entrepris par nos bénéficiaires.

Nous vous invitons à suivre notre campagne et nous rejoindre dans la conversation ici sur le site internet, FB et via twitter.

Nous accueillons tous les commentaires et contributions.[/tp]