AWDF CEO Forum 2015: Participant Profiles
May 19, 2015
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[tp lang=”en” not_in=”fr”]This year’s CEO Forum, which took place in March in Nairobi, Kenya, marked the fourth installment of the programme organised by AWDF’s Capacity Building unit. Attended by 20 top and middle-level managers from five African countries, the participants participated in an expanded coaching and mentorship project on Leadership and Governance, aimed at strengthening the capacity and governance frameworks of women’s organisations across the continent. Below are the profiles of the women leaders of the organisations represented:
Isabel Sadya Omondi, Executive Director
Africa Health and Community Program (AHCP), Kenya
Isabel Sadya Omondi is the current Executive Director of AHCP, with qualifications in Program Management and M&E from AMREF. She is also trained in Strategic Resource Mobilization from Africa Women Development Fund, and holds a Bachelor’s Degree in Education as well as a Masters in Counseling Psychology.
Kidist Belete
Developing Families Together (DFT), Ethiopia
Mrs Kidist Belete has over 20 years work experience with Non-Governmental Organizations. She has previously worked as a Gender and Development Officer, accumulating vast experience in working with women issues. She is the founder of Developing Families Together and currently pursuing an MBA at the Zemen institute. She has attended several workshops and training programs on leadership that have helped shape and improve her leadership skills. She has contributed a lot to empowering women economically and socially in Ethiopia. She is dedicated to working to improve the lives of women and children in the underprivileged parts of Ethiopia.
Dinah Musindarwezo, Executive Director
Dinah is a gender equality advocate with ten years of experience working on issues of gender and development, women empowerment and human rights at national, regional and international levels. Dinah is a feminist who is passionate about advocating for gender justice and equal rights for all.
Dinah is also a founder and board member of Rwanda Association of University Women (RAUW), an organization that is affiliated to International Federation of University Women whose mission is to support girls’ and women’s education and support other projects that empower vulnerable women. Dinah holds a Master’s degree in Gender and Development from the Institute of Development Studies (IDS) at the University of Sussex, and a Bachelor’s degree in Development Studies from Makerere University, Kampala, Uganda.
Faith Phiri, Executive Director
Girls Empowerment Network (GENET), Malawi
Faith Phiri is a child rights and young women activist. She holds a Master’s degree in public health and has special interest in gender and adolescent sexual reproductive health and rights. Faith has extensive experience working in community development on food security, gender and women development, SRHR including family planning and HIV/Aids, child protection, GBV and promotion of girls’ education. In 2008, Faith founded Girls Empowerment Network, a grassroot girls’ and young women’s rights organization, working to advance and promote the rights and well-being of marginalized young girls, adolescent girls and young women in Malawi.
Hildegard Mufukare
Lupane Women’s Centre (LWC), Zimbabwe
Able to work under pressure, resourceful and capable of taking initiative. Has strong interpersonal and intercultural skills and a strong determination to achieve. Seeks solutions to challenges. Competent in project management, monitoring and evaluation, budgeting and budget control and results based management.
Vivian Adams Nabie, Executive Director
Women Support and Activist Group (WOSAG), Ghana
Vivian previously worked with SEND-Ghana as a Project Officer for three years before pursuing her further studies. She has five years’ experience in development work and specialized in advocacy on Gender issues and also gained experience in facilitating training session for participants.
She holds an Mphil in Population Studies from the University of Ghana and a BA. In Integrated Development Studies from the University for Development Studies. She has attended other training courses such as trainer of training courses and other national and international conferences whilst she was a student at the University of Ghana. Her passion is to see transformation in the lives of rural women, so they can support themselves and their children.
Cynthia Awuor Coredo, Programme Manager
Cynthia is a programme manager at Boxgirls Kenya and she is 26yrs old. She has been involved in community development work for 10 years working with girls, women and youths in general. For the last 7 years she has been steering the organization to be developed and sustainable, working with her team mates at Boxgirls in designing and implementing programme that holistically empower girls and young women. Cynthia has a deep passion for supporting young women’s leadership.
Her seven year journey with Boxgirls have presented her with many international training opportunities and enabled her share the activities and impact of Boxgirls’ work of using boxing as a tool to tackle issues affecting girls and young women in the marginalized communities . In 2014 she was invited as a speaker for the World Youth Forum on Sports, Peace and Culture organized by UNESCO in Nanjing China. She has also worked with United Nation Office of sports for development as a facilitator for the youth leadership camp in South Korea in August 2013. Cynthia’s involvement in supporting young women’s leadership enabled her to be part of an expert team in 2011 that co-authored the successful international guide to designing sports programs for girls.
Doris Brendan, Executive Director
Heal the Land Initiative in Nigeria (HELIN), Nigeria
Doris Brendan has been credited with leading the growth of Community Based Organizations and Non-Governmental Organizations in Akwa State and selected states in the country and provides overall leadership in mobilizing and supporting vulnerable groups at the grassroots level. She guides strategies for advocacy, community mobilization, capacity building, women, PLWHIV, economic empowerment, stigma reduction, and impact mitigation strategies to improve the lives of vulnerable groups. She is a member of the Care and Support Technical Working Groups Akwa Ibom Agency for the Control of HIV/AIDS (AKSACA) and has skill in HIV counseling and testing. She has worked with International organizations and national organizations to provide impact mitigation services. She holds a bachelor’s degree in M.Ed (Educational Management and Planning), M.SC Social Work (Health) and MBA (Human Resource Management).
Vimbai Yvonne Mlambo, Programs Manager
Vimbai Yvonne Mlambo is a 29 year old young woman who has over 11 years of experience working on youth leadership on Sexual and Reproductive Health and Rights and young women empowerment. She is the SAYWHAT Programs Manager is a highly self-motivated, pro- active and confident young woman, with good leadership skills and quite passionate about skills building and effective and positive responsiveness to young women’s sexual and reproductive health challenges. She’s experienced in project management, peer education, life skills building, advocacy on Sexual and reproductive health and HIV and AIDS. Vimbai is highly skilled in resource mobilization, social media advocacy initiatives, gender mainstreaming, development of proposals and community mobilization. Vimbai Mlambo is in her final semester towards a BSc Honours Degree in Sociology and Gender Development Studies at the Women’s University in Africa. Vimbai holds a Diploma in Teaching with specialization in Computer Studies and a Diploma in Information Technology.
Mrs Rahel Gizachew Demessie
New HIV Positive Women Support Organisation (NLK), Ethiopia
Mrs. Rahel Gizachew is the co- founder of Negem Lela Ken New (NLK). She has proven leadership experience over 8 years in the non-profit sector and demonstrable experience of coaching overall organisation Systems-governance, program, Finance and Resource Mobilization which delivered benefits to a wide range of beneficiaries in a timely manner. She has been working with NLK at different junior and senior levels from 2005 to present. Currently she is the General Manager of NLK. Rahel is a young educated, experienced, dedicated and team player woman leader. She holds an advanced Diploma in Management. Read a 2013 Grantee Highlight article on NLK here.[/tp]
[tp lang=”fr” not_in=”en”]Le Forum des Directeurs généraux de cette année, qui a eu lieu en Mars à Nairobi, au Kenya, a marqué le quatrième volet du programme organisé par l’unité de renforcement des capacités d’AWDF. Suivi par 20 gestionnairesde haut et de niveau intermédiaire de cinq pays africains, les participants ont participé à un encadrement et un mentorat de projet élargi sur le leadership et la gouvernance, visant à renforcer les cadres des organisations de femmes sur la capacité et de gouvernance à travers le continent. Voici les profils des femmes leaders des organisations représentées:
Isabel Sadya Omondi, Directrice Executive
Africa Health and Community Program (AHCP), Kenya
Isabel Sadya Omondi est le directeur exécutif actuel d’AHCP, avec des qualifications dans la gestion de programme et M & E de l’AMREF. Elle est également formée à la stratégie de mobilisation des ressources du Fonds de développement des femmes en Afrique, et est titulaire d’un baccalauréat en éducation ainsi que d’une maîtrise en psychologie de l’orientation.
Kidist Belete
Developing Families Together (DFT), Ethiopia
Mme Kidist Belete a plus de 20 ans d’expérience de travail avec les organisations non-gouvernementales. Elle a auparavant travaillé comme un agent de genre et de développement, accumulé une vaste expérience dans le travail sur les questions des femmes. Elle est la fondatrice de Developing Families Together et poursuit actuellement un MBA à l’institut Zemen. Elle a participé à plusieurs ateliers et à des programmes de formation sur le leadership qui ont contribué à façonner et améliorer ses compétences en leadership. Elle a beaucoup contribué à l’autonomisation des femmes économiquement et socialement en Ethiopie. Elle est dédiée à travailler pour améliorer la vie des femmes et des enfants dans les régions défavorisées de l’Ethiopie.
Dinah Musindarwezo, Directrice exécutive
Dinah est une ardente défenseuse de l’égalité des sexes avec dix ans d’expérience de travail sur les questions de genre et le développement, l’autonomisation des femmes et des droits humains aux niveaux national, régional et international. Dinah est une féministe qui est passionné par le plaidoyer pour la justice de genre et l’égalité des droits pour tous.
Dinah est également un membre fondateur et membre du conseil de Rwanda Association of University Women (RAUW), une organisation qui est affiliée à la Fédération internationale des femmes diplômées des universités, dont la mission est de soutenir l’éducation des filles et des femmes et soutenir d’autres projets qui permettent l’émancipation des femmes vulnérables. Dinah est titulaire d’une maîtrise en Genre et Développement de l’Institute of Development Studies (IDS) de l’Université de Sussex, et une licence en études du développement de l’Université de Makerere, à Kampala, en Ouganda.
Faith Phiri, Executive Director
Girls Empowerment Network (GENET), Malawi
Faith Phiri est une militante des droits de l’enfant et des jeunes femmes. Elle est titulaire d’une maîtrise en santé publique et a un intérêt particulier pour le genre et la santé sexuelle et reproductive des adolescentes et leurs droits. Faith a une vaste expérience dans le développement communautaire sur la sécurité alimentaire, le développement du genre et les femmes, la SDSR y compris la planification familiale et le VIH / SIDA, la protection des enfants, la violence sexiste et la promotion de l’éducation des filles. En 2008, Faith a fondé Girls Empowerment Network, une organisation populaire de filles et de droit des jeunes femmes, travaillant pour faire avancer et promouvoir les droits et le bien-être des jeunes filles marginalisées, des adolescentes et des jeunes femmes au Malawi.
Hildegard Mufukare
Lupane Women’s Centre (LWC), Zimbabwe
Capable de travailler sous pression, sans ressources et capable de prendre l’initiative. A de fortes habiletés interpersonnelles et interculturelles et une forte détermination à atteindre ses objectifs. Cherche des solutions aux défis. Compétente dans la gestion des projets, le suivi et l’évaluation, la gestion de la budgétisation et le contrôle du budget et axée sur les résultats.
Vivian Adams Nabie, Executive Director
Women Support and Activist Group (WOSAG), Ghana
Vivian a déjà travaillé avec SEND-Ghana comme agent de projet pendant trois ans avant de poursuivre des études ultérieures. Elle dispose d’une expérience de cinq ans dans le travail de développement et est spécialisée dans le plaidoyer sur les questions de genre, elle a aussi acquis une expérience dans la facilitation de la session de formation pour les participants.
Elle détient un ‘Mphil in Population Studies’ de l’Université du Ghana et une licence en études de développement intégré de la University for Development Studies. Elle a participé à d’autres cours et formations comme formateur de cours de formation et d’autres conférences nationales et internationales, tandis qu’elle était étudiante à l’Université du Ghana. Sa passion est de voir la transformation dans la vie des femmes rurales, afin qu’elles puissent soutenir elles-même et leurs enfants.
Cynthia Awuor Coredo, Programme Manager
Cynthia est gestionnaire de programme à Boxgirls Kenya et a 26 ans. Elle a été impliquée dans le travail de développement communautaire après 10 ans de travail avec les filles, les femmes et les jeunes en général. Pour les 7 dernières années, elle gouvernait l’organisation pour qu’elle se développe et soit pérenne, en collaboration avec ses coéquipiers à Boxgirls dans la conception et l’autonomisation d’un programme holistique des filles et des jeunes femmes la mise en œuvre. Cynthia a une passion profonde pour soutenir le leadership des jeunes femmes.
Son voyage de sept ans avec Boxgirls ont présenté de nombreuses possibilités de formation internationales et lui a permis de partager les activités et l’impact du travail de Boxgirls, de l’utilisation de la boxe comme un outil, pour aborder les questions qui touchent les filles et les jeunes femmes dans les communautés marginalisées. En 2014, elle a été invitée à titre de conférencier pour le Forum mondial de la jeunesse sur le sport, la paix et la culture organisée par l’UNESCO à Nanjing en Chine. Elle a également travaillé avec ‘United Office National of sports’ pour le développement en tant que facilitateur au camp de leadership des jeunes en Corée du Suden Août 2013. Cynthia à soutenir le leadership des jeunes femmes lui a permis de faire partie d’une équipe d’experts en 2011 qui a co-écrit le réussi Guide international pour concevoir des programmes de sport pour les filles.
Doris Brendan, Executive Director
Heal the Land Initiative in Nigeria (HELIN), Nigeria
Doris Brendan a été créditée à la tête du développement des organisations communautaires et des organisations non gouvernementales dans l’Etat d’Akwa et a sélectionné certains États dans le pays et fournit un leadership global dans la mobilisation et le soutien des groupes vulnérables au niveau local. Elle guide les stratégies pour le plaidoyer, la mobilisation communautaire, le renforcement des capacités, les femmes, les PVVIH, l’autonomisation économique, la réduction de la stigmatisation, et des stratégies d’atténuation des impacts pour améliorer les conditions de vie des groupes vulnérables. Elle est membre de Care and Support Technical Working Groups Akwa Ibom Agency for the Control of HIV/AIDS (AKSACA) et a des compétences dans le conseil et le dépistage du VIH. Elle a travaillé avec les organisations internationales et les organisations nationales afin de fournir des services d’atténuation des impacts. Elle est titulaire d’un baccalauréat en M.Ed (gestion de l’éducation et de la planification), M.SC travail social (santé) et d’un MBA (gestion des ressources humaines).
Vimbai Yvonne Mlambo, Programs Manager
Vimbai Yvonne Mlambo est une jeune femme de 29 ans qui a plus de 11 ans d’expérience de travail dans le leadership des jeunes sur la santé sexuelle et reproductive et les droits et l’autonomisation des jeunes femmes. Elle est gestionnaire de programmes SayWhat, est très motivés, pro- jeune, femme active et confiante, avec de bonnes compétences en leadership et passionnée de renforcement des compétences et de la réactivité positive et efficace aux problèmes de santé sexuelle et reproductive des jeunes femmes. Elle est expérimentée dans la gestion de projet, de l’éducation par les pairs, le renforcement des compétences de la vie, de plaidoyer sur la santé sexuelle et reproductive et le VIH et le sida. Vimbai est hautement qualifiée dans la mobilisation des ressources, les initiatives de plaidoyer sur les médias sociaux, l’égalité des sexes, le développement de propositions et de mobilisation communautaires. Vimbai Mlambo est dans son dernier semestre vers un BSc Honours Degree en sociologie et en études de genre pour le développement à l’Université de la femme en Afrique. Vimbai détient un diplôme en enseignement avec spécialisation en études informatiques et un diplôme en technologie de l’information.
Mrs Rahel Gizachew Demessie
New HIV Positive Women Support Organisation (NLK), Ethiopia
Nouvelle organisation femmes séropositives d’appui (BNC), l’Ethiopie
Mme Rahel Gizachew est la co-fondatrice de Negem Lela Ken New (BNC). Elle a prouvé une expérience de leadership de plus de 8 ans dans le secteur à but non-lucratif et de l’expérience démontrable de l’encadrement des systèmes de gouvernance globales des organisations, de programme, des finances et de la mobilisation des ressources qui procurent des avantages à un large éventail de bénéficiaires en temps opportun. Elle a travaillé avec BNC à différents niveaux junior et senior de 2005 à présenter. Actuellement, elle est le directeur général de la BNC. Rahel est une jeune femme leader instruite, expérimentée, dévouée et jouese d’équipe. Elle est titulaire d’un diplôme d’études supérieures en gestion. Lire un article de “Grantee Highlight” de 2013 sur NLK ici.[/tp]