AWDF DIRECTOR OF PROGRAMMES
BACKGROUND
The African Women’s Development Fund (AWDF), an Africa-wide fundraising and grantmaking foundation based in Accra, Ghana, is looking for a new Director of Programmes (DOP) after nine years of dedicated service by the current post holder.
The services of the DOP are required to support the design and implementation of organisational programmes and policies that will support systemic change to actualise gender equality and women’s rights in Africa.
JOB SUMMARY
Reporting to the Executive Director, the Director of Programmes will play a critical role in developing and implementing the vision and direction of AWDF’s fundraising and grantmaking strategies and initiatives. She will work in close collaboration with the ED, Board of Directors, Advisors and Programme team, and will promote the visibility of AWDF and develop strategic alliances with peers in international philanthropy. She will supervise and manage a multi-disciplinary programmes team and participate in fundraising and communication activities.
SPECIFIC RESPONSIBILITIES
- Provide oversight, strategy, direction and continuity for current fundraising activities, while at the same time assessing and responding to AWDF’s growth and changing needs by expanding current activities and programs and creating new ones, as appropriate;
- Manage and oversee all program initiatives and an annual grantmaking budget
- Support the Executive Director by providing strategic leadership and oversight for the fundraising and grantmaking programmes.
- Work with other Senior Managers to develop programme budgets; approve and monitor programme expenses; initiate planning processes and facilitate grants decision-making.
- Conduct annual performance evaluations and actively guide staff professional development, providing opportunities for professional development as needed;
- Maintain an overview of team composition and dynamics; lead team-building and integration process
- Stay well abreast of current trends in international development/women’s rights to ensure that AWDF’s programmes are responsive to current challenges facing women worldwide and that its fundraising and grantmaking is effective and timely;
- Collaborate with the senior management team of the African Women’s Development Fund: ensure the well-being of the organisation as a whole; model effective leadership to all AWDF staff; set the tone for the organisation’s inner workings; listen and provide guidance to staff; interpret AWDF vision, values and strategies;
- Work closely with the Senior Management Team to ensure flow of relevant information and encourage effective coordination between teams and to develop and plan special/new initiatives or programmes as needed.
COMPETENCIES
- Strong analytical and managements skills
- Ability to manage complex problems proactively/effectively
- Ability to design and write a variety of reports, articles and other information products
- Personal initiative and ability to work under pressure
- Knowledge of current development theory, policies and practice
- Ability to express oneself clearly and effectively both orally and in writing;
- Ability to organize work and collaborate effectively with a wide range of stakeholder – including individuals of different national and cultural backgrounds, including networking across professional, thematic and organizational boundaries.
QUALIFICATIONS
- An advanced degree in international relations, political science, gender studies, sociology, humanities or related field;
- A minimum of eight years professional experience working in the field of women’s rights or relevant professional experience in social justice or human rights broadly, international work experience is preferred;
- A proven fundraising track record
- Proven managerial, operations, financial, problem solving, networking and organisational development experience;
- A history of communicating effectively in writing and orally; including excellent public speaking skills for both formal and extemporaneous presentations; ability to represent AWDF to a diverse public.
- Proven ability to lead and engage in strategic planning processes; able to think critically, objectively, analytically, and strategically and to set priorities;
- History of collaborating successfully with a broad and diverse range of communities and individuals.
- Willingness and ability to travel at least 20% of time, including international and domestic travel.Working knowledge of French will be an advantage
Candidates must demonstrate a proven commitment to women’s rights activism and will be expected to demonstrate the highest levels of integrity and model the feminist and social justice values espoused by AWDF.
Qualified candidates should send a written application (2 pages) and a CV of not more than 8 pages to:
The Human Resource Manager, African Women’s Development Fund (AWDF),
Plot #78 Ambassadorial Enclave, East Legon, Accra.
P.M.B CT 89, Cantonments
Accra, Ghana.
Copies of applications should be sent by email to grace@africlub.net/awdf indicating ‘Director of Programmes’.
Applications should reach AWDF not later than May 15, 2015. Only shortlisted candidates will be contacted for additional information and interviews.
POSTE VACANT
DIRECTEUR DES PROGRAMMES à AWDF
CONTEXTE
Le Fonds africain de développement de la femme (AWDF), une fondation de collecte de fonds et d’octroi de subventions à l’échelle du continent africain et basé à Accra, au Ghana, est à la recherche d’un nouveau directeur des programmes (DOP), après neuf ans de loyaux services par la titulaire du poste actuel.
Les services de la DOP sont nécessaires pour soutenir la conception et la mise en œuvre des programmes et des politiques organisationnelles qui appuieront changement systémique pour actualiser l’égalité des sexes et les droits des femmes en Afrique.
SOMMAIRE DE L’EMPLOI
Relevant du directeur exécutif, le Directeur des Programmes jouera un rôle essentiel dans le développement et la mise en œuvre de la vision et la direction du financement et de subventionnement des stratégies et des initiatives d’AWDF. Elle travaillera en étroite collaboration avec l’ED, conseil d’administration, les conseillers et l’équipe des Programmes, favorisera la visibilité d’AWDF et développera des alliances stratégiques avec des pairs dans la philanthropie internationale. Elle va superviser et gérer une équipe de programmes multidisciplinaires et participer à des activités de collecte de fonds et de communication.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
- Assurer une surveillance, la stratégie, la direction et la continuité des activités de collecte de fonds actuelles, tandis que dans le même temps il faut évaluer et répondre à la croissance d’AWDF et l’évolution des besoins par l’expansion des activités et programmes actuels et en créer de nouveaux, le cas échéant;
- Gérer et superviser toutes les initiatives de programme et un budget annuel de subventionnement
- Soutenir le Directeur exécutif en fournissant un leadership stratégique et de surveillance pour les programmes de collecte de fonds et de subventionnement.
- Travailler avec d’autres cadres supérieurs à développer des programmes de budgets; approuver et surveiller les dépenses des programmes; initier des processus de planification et faciliter la prise de décision des subventions.
- Procéder à des évaluations annuelles de rendement et guider activement le perfectionnement professionnel du personnel, offrant des possibilités de développement professionnel, au besoin;
- Maintenir un aperçu de la composition de l’équipe et la dynamique;diriger le team-building et le processus d’intégration
- Rester bien au courant des tendances actuelles en matière de développement / droits internationaux des femmes pour assurer que les programmes d’AWDF sont sensibles aux défis actuels rencontrés par les femmes dans le monde entier et que sa collecte de fonds et l’octroi de subventions soit efficace au temps opportun;
- Collaborer avec l’équipe de la haute direction du Fonds de développement des femmes africaines: assurer le bien-être de l’organisation dans son ensemble; mettre en place un modèle de leadership efficace pour tout le personnel d’AWDF; donner le ton à tous les rouages de l’organisation; écouter et donner des conseils au personnel; interpréter la vision d’AWDF, les valeurs et les stratégies;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction pour assurer un flux d’informations pertinentes et encourager une coordination efficace entre les équipes et d’élaborer et planifier / de nouvelles initiatives ou des programmes spéciaux au besoin.
COMPÉTENCES
- Compétences analytiques et de gestions fortes
- Capacité à gérer des problèmes complexes de manière proactive / efficace
- Capacité à concevoir et écrire une variété de rapports, des articles et d’autres produits d’information
- L’initiative personnelle et la capacité de travailler sous pression
- La connaissance des courants en théorie du développement, les politiques et la pratique
- Possibilité de s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit;
- Capacité à organiser le travail et de collaborer efficacement avec un large éventail de parties prenantes – y compris les personnes de différentes origines nationales et culturelles, y compris la mise en réseau à travers les frontières professionnelles, thématiques et organisationnelles.
QUALIFICATIONS
- Un diplôme d’études supérieures en relations internationales, sciences politiques, études de genre, la sociologie, les sciences humaines ou autre domaine connexe;
- Un minimum de huit ans d’expérience professionnelle dans le domaine des droits des femmes ou de l’expérience professionnelle pertinente dans la justice sociale ou de droits de l’homme plus largement, une expérience de travail internationale est préféré;
- Une feuille de route éprouvée de collecte de fonds
- Éprouvées de gestion, des opérations, financière, la résolution de problèmes, la mise en réseau et de l’expérience de développement organisationnel;
- Une histoire de communication efficace par écrit et à l’oral; y compris d’excellentes compétences de parole en public pour les deux présentations formelles et improvisées; capacité à représenter AWDF à un public diversifié.
- Aptitude à diriger et participer aux processus de planification stratégique éprouvée; capable de penser de façon critique, objective, analytique et stratégique et de fixer des priorités;
- Une histoire de collaboration à succès avec une gamme large et diversifiée des communautés et des individus.
- La volonté et la capacité de voyager au moins 20% du temps, y compris la connaissance du français de voyage.Working international et national sera un avantage
Les candidats doivent démontrer un engagement prouvé aux droits de l’activisme des femmes et devront démontrer les plus hauts niveaux d’intégrité et de modéliser les valeurs de justice féministes et sociales défendues par AWDF.
Les candidats qualifiés doivent envoyer une demande écrite (2 pages) et un CV de pas plus de 8 pages à:
The Human Resource Manager, African Women’s Development Fund (AWDF),
Plot #78 Ambassadorial Enclave, East Legon, Accra.
P.M.B CT 89, Cantonments
Accra, Ghana.
Les copies des demandes doivent être envoyées par courriel à: grace@africlub.net/awdf indiquant en sujet «Director of programmes».
Les candidatures doivent parvenir à AWDF au plus tard le 15 mai 2015. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour obtenir des informations et des entretiens supplémentaires.