Offre d'emploi: Spécialiste en renforcement des capacités

 

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Fond

Le Fonds de Développement des Femmes Africaines (AWDF) est une fondation donatrice d'avant-garde dont le siège est au Ghana. AWDF a été fondé par et pour les femmes africaines. Depuis 2001 nous avons accordé plus 30 millions de dollars en subventions pour soutenir les organisations de défense des droits des femmes et des mouvements féministes à travers l'Afrique.

 

Le renforcement des capacités est une partie intégrante de la méthodologie donatrice de AWDF. Par expérience, nous savons qu'il est essentiel de compléter l'attribution des subventions de ressources financières avec le soutien des organisations de femmes pour construire des systèmes, maintenir une culture organisationnelle saine et de faire progresser le leadership féministe et de la gouvernance.

 

Les femmes ayant démontré un engagement en faveur des droits des femmes sont encouragées à postuler. S'il vous plaît noter que the post is based in Ghana and AWDF will not be responsible for any relocation or related costs for potential candidates.

 

Résumé de l'offre

Le rôle de renforcement des capacités spécialisées est de développer et de coordonner le portefeuille de l'Unité de renforcement des capacités de l'AWDF et de ses travaux dans le renforcement des capacités des organisations de femmes et de faire progresser les méthodes et les visions autour du renforcement des capacités féministes en Afrique et certaines régions du Moyen-Orient. Le travail de l'unité est réalisée en anglais, avec certaines initiatives en français.

Le spécialiste du renforcement des capacités travaillera avec des collègues du département des subventions et l'organisation plus large, pour soutenir un programme d'initiatives de renforcement des capacités (y compris les formations, Coaching, l'apprentissage par les pairs, pour l'octroi de subventions de renforcement des capacités et la production de connaissances), et de développer le travail de l'unité de renforcement des capacités en ligne avec l'orientation stratégique AWDF et avec le soutien de la haute direction. The Capacity Building Specialist will engage also in other cross-departmental activities of AWDF, notamment en ce qui concerne les ressources humaines, et sur demande représentera AWDF dans les activités extérieures.

Le poste requiert une expérience dans le renforcement des capacités organisationnelles, expérience de travail avec les organisations de femmes africaines, une connaissance des droits des femmes africaines questions et préoccupations, et de solides compétences en écriture. L'expérience de l'octroi de subventions est également idéal.

Les droits spécifiques sont les suivants:

  • Diriger la mise en œuvre et la croissance des activités de l'Unité de renforcement des capacités de AWDF conformément à la stratégie de l'organisation et de la méthodologie AWDF / cadre de renforcement des capacités de AWDF
  • Coordonner l'organisation, la mise en œuvre et l'apprentissage autour des activités de renforcement des capacités. Cela comprend l'évaluation des capacités, formations, assistance technique, le coaching féministe et l'appui au renforcement des capacités directement aux bénéficiaires.
  • Identifier les besoins et superviser la production d'outils de renforcement des capacités spécifiques pour l'unité.
  • Soutenir le Département des subventions à la construction et l'identification des moyens de mieux intégrer et développer le renforcement des capacités au sein des approches octroi de subventions
  • Assurer la liaison avec l'unité de gestion des connaissances et d'autres unités / départements pour produire des produits de connaissance tels que la documentation des initiatives de renforcement des capacités par AWDF ou bénéficiaires / participants au programme, outils techniques, rapports et analyses.
  • Contribuer à la surveillance, L'évaluation et l'apprentissage autour du renforcement des capacités
  • Fournir des commentaires dans les propositions des donateurs et des rapports, y compris le soutien des bénéficiaires de renforcement des capacités de documenter les expériences et les résultats pour les rapports.
  • Représenter AWDF aux réunions externes et sur les plates-formes de communication externe et la défense.
  • Gérer l'assistant de renforcement des capacités et autres membres du personnel ou des stagiaires CBU
  • Toutes les autres tâches assignées dans la poursuite de la stratégie de AWDF.

Connaissances et expérience

  • Au moins 7 l'expérience des années de travail dans les droits de l'homme / développement fondée sur les droits de justice sociale /
  • L'expérience de la conception, avant et / ou la gestion des programmes de renforcement des capacités des ONG / organisations de femmes dans la région africaine
  • Expérience de travail dans une organisation donneuse / SUBVENTIONNEMENT souhaitable
  • Une connaissance approfondie du féminisme et de l'engagement fort manifeste à la justice sociale, les droits des femmes et le changement social en Afrique
  • Excellentes compétences en communication (écrite et orale)
  • Niveau élevé de compétence dans MS Office requis, experience of working with information management systems / bases de données préférées
  • Excellentes compétences en planification et de gestion
  • Capacité à travailler de façon autonome et dans le cadre d'une équipe
  • Capacité à travailler démocratiquement avec divers groupes et personnes.
  • Capacité de travail pour travail à serré des délais.
  • Capacité de voyager en Afrique / au niveau international essentiel
  • Volonté de travailler des heures de travail flexibles, de temps en temps en dehors des heures normales de travail sont attendus

 

Qualités

  • Diplôme d'études supérieures en Sexe, Femmes ’ des droits de la, Développement organisationnel ou discipline connexe
  • Connaissance pratique du Français sera un atout.

 

Les candidats qualifiés doivent envoyer un lettre d'accompagnement et CV de ne pas plus 3 pages par courriel à: Responsable des ressources humaines [email protected] avec « Demande de position Capacité Spécialiste du bâtiment » comme le sujet.

 

Les candidatures doivent parvenir AWDF au plus tard le 5 Juin 2017.

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Seuls les candidats et candidates inscrites courts seront contactés pour des interviews et des informations supplémentaires.